Intervju Tips för Arbetslösa Arbetssökande

Att intervjua jobb när du är arbetslös kan vara en utmanande uppgift. Du kan ha mycket negativa känslor om dina omständigheter, vilket gör det svårt att vara optimistisk, självsäker och energisk under intervjuer.

Att hålla en bra attityd i jobbsökningen kan vara svår, men det är också väldigt viktigt. Arbetsgivare kommer inte vara angelägna att anställa någon som verkar låg energi, besegrad eller bitter. Oavsett hur du känner om din ex-handledare eller arbetsgivare, måste du undvika fallgropar för att uttrycka misshandlande kommentarer.

Om du kan hålla dig positiv och göra ditt bästa för att övervinna den bias som många arbetslösa arbetare hamnar i, kommer du upp dina chanser att få ett jobbbjudande.

Jobbintervjustrategier för arbetslösa arbetssökande

Här är några tips som hjälper dig att prata i intervjuer medan du är arbetslös:

Få din historia rakt. Få din historia rakt om din status, repetera den och var redo att förmedla det lugnt och säkert. Gör stark ögonkontakt för att kunna skicka meddelandet med vänliga hälsningar, men använd också takt för att du inte stirrar på intervjun.

Förklara omständigheterna. Om du avskedades på grund av en ekonomisk avdrag, en sammanslagning eller andra faktorer utanför din kontroll tar du dig tid att förklara dessa omständigheter. Det är en bra idé att ge konkreta bevis på dina framsteg, till exempel höjningar, kampanjer och annat erkännande, så din intervjuare har ingen tvivel om dina prestanda förmågor.

Fokusera på att gå framåt. Om du släpptes för prestationsskäl, förklara hur skillnader i skicklighet som leder till dina problem skiljer sig från kraven för ditt måljobb. Nämn utbildning, kurser, seminarier eller andra steg du har vidtagit för att uppgradera dina färdigheter.

Fyll i luckorna.Om du har varit ute av arbetet ett tag, överväg deltid, frilans eller volontärarbete för att visa att du fortfarande är aktiv och motiverad. Att ha lite produktiv strävan som en del av din dagliga mix kan också lyfta dina andar. Om arbetet är i ditt fält kan det skapa en viss professionell kontinuitet eller skapa värdefulla kontakter. Till exempel, fråga kontakter i ditt fält som samråder om du kan hjälpa till med ett projekt.

Visa inte din desperation. Du kan känna att du behöver något jobb, oavsett vad det är och vad du ska göra. Låt inte arbetsgivaren veta hur desperat du ska bli anställd. Håll den professionell och fokusera på dina färdigheter och kvalifikationer i stället för hur mycket du behöver en lönecheck.

Dela dina prestationer. För varje upplevelse som anges på ditt CV, var redo att dela minst två prestationer. Beskriv situationen eller utmaningen, de åtgärder du tog och vilka resultat du genererade. Betona de färdigheter och kvaliteter du drog på för att uppnå dessa resultat.

Dela arbetsprover. Samla prover av dina projekt för att visa hur du har gjort bra arbete tidigare. Har din portfölj tillgänglig och redo att dela via en personlig webbplats eller på LinkedIn.

Visa varför du är en match för jobbet.Spendera tid på att granska jobbet eller ansökningskraven för det jobb du ansöker om. Gör en lista över kraven och matcha en eller två av dina egna färdigheter med var och en.Ha denna information redo att inkludera i ditt brev, eller diskutera under intervjun.

Ha rekommendationer redo.Var proaktiv och dela positiva rekommendationer för att motverka eventuella tvivel som din rekryterare kan ha. Samla referenser från tidigare handledare, medarbetare, underordnade, kunder, leverantörer och medlemmar av professionella föreningar.

Fortsätt vara positiv. Det kan vara avskräckande när du är ute av arbetet och du kan inte tyckas bli anställd. Överväga varje intervju ett nytt tillfälle och gör ditt bästa för att hålla dig positiv.

Visa din arbetsetikVisa din arbetsetik genom att genomföra en effektiv uppföljning. Skicka ett mail tack så snart som möjligt efter din intervju. Låt arbetsgivaren veta att du är mycket intresserad av att arbeta med dem, utan att vara desperat, och förklara kortfattat varför du tycker att jobbet är en utmärkt passform.

Skicka tackanvisningar. Om du hade flera intervjuer för samma företag, gör dina "tack" brev personligen. Skicka ett lite annorlunda meddelande i din email till varje intervjuare och hänvisa till vad varje enskild person sa. Peka på portföljprover eller rekommendationer som skulle motverka eventuella tvivelintervjuer uttryckta om dina kvalifikationer.