• 2024-11-21

Farväl E-post för samarbetareprov

HUR SKRIVER MAN ETT BREV?

HUR SKRIVER MAN ETT BREV?

Innehållsförteckning:

Anonim

När du har bestämt dig för att lämna ett företag är det en bra idé att säga farväl till dina medarbetare och kollegor. Skicka ett mail till varje medarbetare är ett bekvämt och bra sätt att skicka ditt farväl. Det är också ett effektivt sätt att hålla kontakten. du vill behålla dina kollegor i ditt professionella nätverk, även efter att du byter jobb.

Läs nedan för tips om hur du säger farväl till dina kollegor. Du kan också använda exempel-e-postmeddelandet nedan som en mall för att utveckla ditt eget e-postmeddelande till medarbetare.

Hur man säger farväl på jobbet

Du har hittat ett nytt jobb, och du är redo att ge dig två veckors varsel till din nuvarande arbetsgivare. Vad är det bästa sättet att säga adjö?

Det första steget är att låta din chef och din personalavdelning veta att du avgår innan du delar nyheterna med dina medarbetare.

Här finns mer information om hur man säger farväl med takt och professionalism.

Tips för att skicka ett farväl brev

Berätta för din chef först

Om du har bestämt dig för att lämna ditt jobb, se till att det är officiellt innan du börjar säga farväl till medarbetare. Berätta för din chef, se till att alla nödvändiga pappersarbete är undertecknade, och säg sedan ditt farväl.

Använd e-post

Att säga farväl till medarbetare via e-post är vanligtvis bäst. Du behöver inte skicka officiella affärskort. Med e-post kan du säga farväl så snart som möjligt, vilket eliminerar dagar som spenderas på att svara på enskilda "ryktemillverk" -frågor om du lämnar.

Skicka enskilda e-postmeddelanden

Skicka enskilda e-postmeddelanden, snarare än gruppmeddelanden, så att ditt farväl meddelande till varje kollega är personligt och nådigt. För varje e-post, lägg till något personligt, till exempel ett minne om en positiv upplevelse du delade, eller ett projekt du arbetade med framgångsrikt. Skicka bara farväl till personer du jobbat med - det finns ingen anledning att säga adjö till alla i företaget, särskilt om det är en stor affär.

Håll det kortfattat

Du kanske vill dela vad du ska göra nästa i din karriär, förutom att nämna några minnen som du delar med den speciella medarbetaren. Håll dock meddelandet kortfattat. Gå inte in i detaljer om varför du lämnar jobbet; Beroende på deras personligheter kan olika personer tolka dina skäl som ett slur på företaget eller de du har arbetat med.

Inkludera kontaktinformation

Inkludera personlig kontaktinformation, till exempel din nya e-postadress eller telefonnummer så att människor kan hålla kontakten. Du kan också överväga att ansluta till dina medarbetare på LinkedIn som ett sätt att förbli ansluten om du inte redan har det.

Titta på prov

Granska provbrev och mallar för exempel på hur man säger adjö. Dessa kan hjälpa dig att formatera ditt eget brev. Kom dock ihåg att personifiera eventuella provbokstäver för att passa dina egna omständigheter.

Redigera, Redigera, Redigera.

Var noga med att redigera varje e-post noggrant och leta efter valfri typsnitt. Varje brev är personligt, men det är också en professionell affärsbrev.

Prov Goodbye Email Message # 1 (Text Version)

Ämne: Sandra Jones Update

Kära Mike, Du kanske redan har hört nyheterna, men jag ville ta en stund att meddela att jag lämnar min position här hos ABC Company.

Jag har haft min tjänst här och jag uppskattar att jag haft möjlighet att arbeta med dig. Jag har älskat att arbeta på gruppprojekt med dig och haft grundligt att ha lunch med dig i pausrummet. Tack för det stöd, vägledning och uppmuntran du har gett mig under min tid på ABC.

Jag skulle uppskatta alla fortsatta råd du kan ge när jag börjar nästa fas i min karriär.

Var vänlig och hör av dig. Jag kan nås på min personliga e-postadress ([email protected]) eller via min mobiltelefon - 555-121-2222.

Tack igen för din vänskap och support.

Vänliga hälsningar, Sandra

E-post: [email protected]

Cell: 555-121-2222

LinkedIn: linkedin.com/in/sandradjones

Prov Goodbye Email Message # 2 (Text Version)

Ämne: Nyheter från Jason

Kära Anthony, Jag skriver för att meddela att jag inte längre arbetar för United Terrace efter nästa vecka. Jag har blivit erbjuden en position hos ett annat företag som ger mig möjlighet att fortsätta min karriär.

Jag har haft kul med dig under de senaste fem åren. Vi gjorde ett bra jobb och hade några fantastiska resultat. Du har varit både en underbar vän och kollega.

Var vänlig och hör av dig. Min email är [email protected] och mitt mobilnummer är 555-555-5555. Jag är säker på att släppa vid ditt kontor före min sista dag för att säga adjö.

Bäst, Jason

Mer farväl brevprover

Kolla in ytterligare exempel på farväl brev exempel som illustrerar hur man säger farväl till medarbetare, kunder och affärskontakter och låter dem veta att du har accepterat ett nytt jobb, går i pension eller avgår. Det finns också brevexemplar som du kan skicka till kollegor, kunder och kunder för att gratulera dem och önska dem bra när de går vidare till en ny möjlighet.


Intressanta artiklar

Lär dig om Navy Chain of Command

Lär dig om Navy Chain of Command

Marinan har en liknande struktur till andra grenar i USA: s militär, men vissa saker är unika, inklusive vad den kallar sin toppofficer.

Challenger Sales Model

Challenger Sales Model

Det här nya tillvägagångssättet för försäljning kan förändra sättet du säljer och göra andra försäljningsmodeller verkar föråldrade.

Så här skapar du ett collegeupptagningsuppdrag

Så här skapar du ett collegeupptagningsuppdrag

Lär dig hur du skriver en effektiv college antagning CV och vad som ska inkluderas som kurs, praktik, jobb och frivillig erfarenheter.

Vad är Columbo-försäljningen eller stängningen?

Vad är Columbo-försäljningen eller stängningen?

Ibland är de bästa closersna inte i försäljning. TV-detektivprogrammet "Colombo" gav oss en underbar lektion när det gäller att stänga en försäljning.

Konkurrenskraftig djurmedicinmarknad

Konkurrenskraftig djurmedicinmarknad

Veterinärer står inför ökad konkurrens (och minskande marknadsandel) inom försäljningsindustrin för sällskapsdjur. Lär dig om den här konkurrensutsatta marknaden.

5 orimliga kostnader för att göra en dålig hyra

5 orimliga kostnader för att göra en dålig hyra

Att anställa, utveckla och behålla stora människor är alla funktioner som en chef. Det är möjligt för en chef att göra en dålig hyra och kostnaderna är betydande.