Tips för att säga farväl när du lämnar ditt jobb

Du har hittat ett nytt jobb, och du är redo att meddela din nuvarande arbetsgivare två veckor. Eller du har förlorat ditt jobb. Vad är det bästa sättet att säga adjö när du lämnar ett jobb?

Första saker först. Oavsett omständigheterna för din avresa, om du är på väg att avgå, är ditt första ansvar att låta din arbetsgivare veta att du avgår. Ta dig tid att formalisera din avresa genom att skriva ett avgångsbrev som innehåller detaljer som den sista dagen du kommer att arbeta, och hur du kan kontaktas.

Det är viktigt att dela på goda villkor, och du vill inte att din chef hörs rykten om din avresa genom vinranken.

Nästa steg är att skicka ett avskedsmeddelande till medarbetare och att låta dem veta att du går vidare till en ny position, börjar jobbsökande, går i pension eller gör något annat med ditt liv. Det är lämpligt att skicka ett brev med farvälsändning. Du kan inkludera din kontaktinformation så att du kan hålla kontakten.

Hur man säger farväl när du lämnar ett jobb

Hantera din avresa så noggrant som du skulle hantera någon annan affärsverksamhet. Det är alltid klokt att inte bränna broar, eftersom du inte vet när du behöver dina tidigare arbetsgivare som referens.

Granska vad du ska säga och hur du lämnar så din avresa är polerad och professionell. Om du inte är säker på vad du ska skriva i ditt farväl brev, granska våra sammankomster, resignationsmeddelanden och farväl brev och skräddarsy sedan en för att möta dina omständigheter.

Tips för att ge farväl till medarbetare

När din chef vet att du lämnar är det bra att låta dina medarbetare och kollegor veta att du går vidare. Här är några tips för att säga adjö.

• Berätta för nära kollegor personligen.Det är bra att maila eller meddela de flesta personer du har arbetat med. Men om du har en nära relation med några av dina medarbetare, ta dig tid att få en personlig konversation. Det är särskilt viktigt om din avresa kommer att få en betydande inverkan på deras arbetsliv.
• Anslut på LinkedIn. Om du inte redan är kopplad till dina kollegor på LinkedIn, är det här en utmärkt tid att lägga till dem i ditt nätverk.
• Säg adjö via e-post. Skicka ett mailmeddelande eller ett LinkedIn-meddelande för att arbeta med dig som du vet, eller till din avdelning. Du vill inte nödvändigtvis skicka din farväl till hela företaget. Det rekommenderas speciellt om det finns tusentals anställda.

• Håll ditt meddelande kort och till den punkten. Ta inte med en lång avhandling om hur du hatade ditt jobb och kunde inte stå och arbeta för företaget. Ta inte med det faktum att du gör pengar på det nya jobbet, även om det är sant. Det finns inget behov av att kritisera eller skryta. Du vill gå vidare och säga farväl på ett positivt sätt.
• Nämna projekt du har arbetat på tillsammans eller speciella tider du har haft tillsammans. Om du skickar individuella farväl e-postmeddelanden, skräddarsy ditt meddelande till ditt förhållande till kollegaen. Denna avskedsbrev är avslappnad och personlig, snarare än officiell.

• Dela personlig kontaktinformation, inklusive e-postadress och telefonnummer så att dina medarbetare kan hålla kontakten.
• Granska dessa exempel avskedsbrev för att få en uppfattning om hur man säger adjö när du inte är säker på vad du ska skriva.

När du har blivit sparkad eller avstängd

Om du har blivit avfyrade eller avskedat och vill låta dina medarbetare veta att du lämnar, och du fortfarande har e-poståtkomst, kan du skicka ett brev med jämna brev.

Låt dem veta att du ska gå vidare. Be om jobbsökning, om det är lämpligt, och ge din personliga kontaktinformation så att de kan komma i kontakt.

Du kan också inkludera en länk till din LinkedIn profilsida. Venta inte eller klaga i det här meddelandet även om du känner dig ledsen, frustrerad eller arg.

Fatta dig kort

Sammanfattningsvis, när du lämnar en position, behåll ditt farväl kort och söt. Gå inte överbord, i någon riktning. Det finns inget behov av att ge ut för mycket information om varför du går vidare. Se till att du meddelar de medarbetarna som behöver veta att du lämnar och se till att de vet hur man kommer i kontakt med dig när du är borta.

Granska Goodbye Letter Exemplen

Här är en lista med farväl brev exempel för att säga farväl till medarbetare, kunder och affärskontakter för att låta dem veta att du har accepterat ett nytt jobb, går i pension eller avgår. Det finns också brevexemplar som du kan skicka till kollegor, kunder och kunder för att gratulera dem och önska dem bra när de går vidare till en ny möjlighet.