10 saker att göra din chef verkligen olycklig

Bossar är bara människor, och som alla människor är de inte perfekta. Det betyder att din chef driver ibland dig upp på väggen. Om du vill komma tillbaka till din chef och förstöra din egen karriär i processen (för att du med all ärlighet, till och med en dålig chef fortfarande är din chef), prova dessa tio saker och se hur snabbt du kan göra din chef arg.

Gör samma fel om och om igen

Alla förstår att det finns en inlärningskurva för varje jobb. Människor förväntar sig också misstag från tid till annan. Men om du verkligen vill köra din chef upp på väggen, gör samma misstag om och om och om igen. Ignorera din chef när hon reder dig. Bara fortsätt göra samma misstag och visa inget åtagande att fixa ditt fel.

Whine Om dina kamrater

Du är förmodligen smart nog att inte gnälla om din chef till hennes ansikte, men hur är det med att dumma om dina medarbetare? Prova detta, "Jane får de bättre projekten." Och "Varför måste jag sluta skiftet? Varför planerade du inte John? "Det är också en populär gnälla," Jag är den som gör allt arbete här. Varför gör du inte att Carol gör något av det?"

Spendera din tid på din telefon

Visst, du kan kontrollera små kalkylblad på din iPhone, men det är mer troligt att du slänger bort på företagets dime. Varje gång din chef ser dig, se till att du är knuffad över din telefon och tappa bort. Bättre än, sätt in dina hörlurar och snör åt dig själv när du tittar på roliga YouTube-videor.

Frivillig för ett projekt, skruva sedan upp det

Det finns plommonuppdrag som alla vill ha. Beg och be om att få en av dessa och gör det dåligt, eller ignorera deadlines, eller skjut det på någon annan. Detta kommer att göra din chef undrar varför på jorden du frivilligt för projektet. Förvänta dig inte att få en annan plommonuppdrag någon gång snart - om någonsin. En gång bränt …

Reagera inte i tid

Mycket kommunikation idag är elektronisk, oavsett om det är e-post, textmeddelande eller WhatsApp-samtal med din chef är inte alltid ansikte mot ansikte. Det betyder att du inte behöver svara omedelbart som om du skulle vara i samma rum. Försök att vänta 3 timmar för att svara på en enkel fråga. För en mer komplex fråga, vänta ett par dagar eller svara inte alls.

Behandla dina kunder dåligt

Medan kunden inte alltid är rätt, har inga kunder jobb utan kunder. Chefen vill ha nöjda kunder som kommer upprepade gånger, så om du vill kryssa av henne, se till att du erbjuder elak kundservice. Om en detaljhandelskund frågar var en vara är, vis inte henne, vinka bara armen i en allmän riktning.

Om en professionell serviceklient skickar ett mail, ignorera det. Om din VVS-klient ringer i panik med en översvämningskällare lägger du henne i väntan och avslutar ditt spel Candy Crush. Du måste göra kunderna angelägna - för att de betyder något.

Var Defensiv

Se till att den inställning du uttrycker för din chef är att det aldrig är ditt fel. Det finns alltid någon eller något annat att skylla på. Rapporten hade fel eftersom Jane inte hade tid att korrekturläsa den innan du lämnade in den.

Försändelsen var sen eftersom internet var spottigt den dagen och ordern får inte ha gått igenom ordentligt (även om dokument visar att du inte gjorde jobbet i rätt tid). Håll bara repeterande denna mantra, "Det är inte mitt fel" om och om igen.

Var opålitlig

Du ska klocka in senast klockan 8:00? Visa upp någonstans runt 9:00. Ta en lång lunch utan att berätta för någon att du är borta i två timmar. Skicka ett textmeddelande klockan 8:15 och berätta för din chef att du blir sjuk och kommer inte göra det. Bonuspoäng om du har ett möte planerat den morgonen. Dessa saker driver bossar galen.

Var en Slob

Att lämna runt lite mögliga skålar indikerar definitivt något dåligt. Hur kan din chef lita på dig att uppmärksamma detaljer i ditt jobb om du inte kan störa upp de använda vävnaderna på skrivbordet? Vad sägs om den triangulära stapeln av popburkar som aldrig verkar försvinna? Din chef fattar beslut om dig baserat på framträdanden, säkert.

Ignorera specifika instruktioner

Din chef säger, "Var god A och B, och om du har tid, gör C" så så bör du börja med C. Om din chef säger "Använd standardmallarna för företaget" Skapa sedan din egen. Du kanske har rätt, att dina idéer är bättre, men din chef kommer inte att vara nöjd med dina ansträngningar. Du måste göra om jobbet, och din chef kommer att bli arg.

Om du istället vill göra din chef glad och förbättra din karriär, gör motsatsen till allt som listas här. Ditt liv blir mycket bättre med en lycklig chef.

Mer Relaterat

• Lagbyggnad och delegation
• Hur man utvecklar effektiva arbetsförhållanden
• Hur man inte håller med din chef och trivs

----------------------------------

Suzanne Lucas är en frilansjournalist som specialiserat sig på mänskliga resurser. Suzannes arbete har presenterats på noterpublikationer, inklusive Forbes, CBS, Business Inside r och Yahoo.