• 2024-09-28

Nationellt samtal till serviceprogram

Roll Call and Taps at Chattanooga United Memorial Service

Roll Call and Taps at Chattanooga United Memorial Service
Anonim

Som de övriga tjänsterna deltar Marinkorpset i det nationella samtalet till serviceprogram. Även om detta program ofta kallas "tvååriga" anteckningar, är den faktiska tiden för aktiv tjänst 15 månader efter grundläggande träning och yrkesutbildning. Därefter måste medlemmarna antingen återanvända i två år eller tillbringa minst två år i de aktiva (borrnings) reserverna.

Det bör noteras att Marine Corps strängt begränsar antalet slots som det allokerar till detta program, varje år till en mycket liten andel av deras totala anteckningar.

Testresultat krävs: GT 100, EL 100 eller MM 95. Sökande måste ha ett AFQT (total ASVAB) poäng på 50.

Inga testresultat undantag kommer att beaktas för detta program.

MOS godkända

  • 0121- Personalkonsulent
  • 0231- Intelligensspecialist
  • 0311- Rifleman (endast manlig)
  • 2311- Ammunitionstekniker
  • 2651- Specialinformationssystem Administratör / Communicator
  • 3043- Förvaltning och driftskonsulent
  • 3531- Motorfordon Operatör
  • 3533- Logistikfordonssystemoperatör
  • 5711- NBC Försvarsspecialist
  • 5811- Militär polis
  • 7382- Luftburet Radiooperatör / Loadmaster

Aktiv Ansvarsperiod är definierad som 15 månaders tjänst efter formell MOS-utbildning.

Måste vara nivå I (gymnasiet eller minst 15 högskolepoäng).

Måste vara en USA-medborgare

NCS-listor kan också välja endast ett (1) NCS monetärt incitament: $ 5,000 Bonus, $ 10,000 Lån Återbetalning eller 12 / 36-

månad Utbildningsbidrag. (Se artikeln National Call to Service Programartikel för detaljer).

Normal färguppfattning. Måste passera PIP (12 av 14 korrekt) eller Pass Falant.

Måste vara berättigad till SECRET Clearance. I rättvisa till sökanden bör en uppdragsgivare för detta program ha rimlig säkerhet för att få en hemlig clearing. För att säkerställa en rimlig grad av framgång när det gäller att uppnå sökandens garanterade alternativ, kommer följande förskrivningsförutsättningar att användas vid bedömningen av sannolikheten för att få ett hemligt godkännande.

  • en. Inga felony convictions.

    b. Inget läkemedel eller moraliskt undantag över rekryteringsstationens nivå. Med undantag för politisk grund kan MCR ta hänsyn till sökande med allvarliga brott, förutsatt att RS och District CO anser att brottet inte skulle diskvalificera sökanden från att få ett säkerhetsbeslut. Denna övervägning är avsedd att reserveras för sökande som skulle betraktas som en "säker risk" för ansökan om godkännande. Av denna anledning kommer befälhavare att använda ett starkt utrymme för skönsmässig bedömning vid avgörande om ett avstående bör godkännas och vidarebefordras till CG, MCRC (G-3) för överväganden. Sådana undantag förväntas vara sällsynta. Eftersom MCRC måste samordna dessa undantag till policy med Department of Navy Central Adjudication Facility (DONCAF), kommer godkännandeprocessen att ta längre tid än normalt. Sökande som använder droger medan de är DEP kommer inte längre att kvalificera sig för NCS (ej avstående).


Intressanta artiklar

7 egenskaper Arbetsgivare leta efter nya hyror

7 egenskaper Arbetsgivare leta efter nya hyror

En arbetstagares arbetsvärden kan vara ännu viktigare än en anställds kompetens när det gäller vad arbetsgivarna värderar mest. Här är de 7 egenskaper som arbetsgivare tenderar att värdera mest när man anställer talang.

Vad skulle vara ditt idealiska företagskultur?

Vad skulle vara ditt idealiska företagskultur?

Kolla in hur du svarar på intervjufrågor om vad som skulle vara den ideala företagskulturen för att du ska arbeta i.

Vad kommer ditt företag att sälja och hur?

Vad kommer ditt företag att sälja och hur?

Tänker du att skapa ett företag, men vet inte vilken produkt eller tjänst som ska erbjudas? Det är dags att börja brainstorming dina alternativ.

Intervju Fråga: Vad kommer du att missa mest om ditt senaste jobb?

Intervju Fråga: Vad kommer du att missa mest om ditt senaste jobb?

Hur man svarar på intervjufrågor om vad du kommer att missa mest om ditt tidigare jobb, exempel på de bästa svaren och tips för att svara.

Vad du kan lära av en dålig chef

Vad du kan lära av en dålig chef

Med chefen som spelar en så viktig roll på arbetsplatsen är det lätt att se hur en dålig chef kan få en extremt negativ inverkan.

Vad skulle du leta efter i en sökande?

Vad skulle du leta efter i en sökande?

Så här svarar du på intervjufrågor om vad du skulle leta efter i en arbetssökande om du anställde platsen plus provsvar.