Det bästa svaret på vad är dina största styrkor?

Vid intervjuer för någon praktik eller jobb är första intryck avgörande innan några frågor ställs. Börja och avsluta din intervju med en stark ton med ett leende, direkt ögonkontakt, stark handskakning och ett uttalande som " Det är så trevligt att träffa dig och tack för att du tog dig tid att träffa mig för att diskutera detta spännande tillfälle. ”

Övning, övning, övning är det bästa sättet att förbereda sig för en intervju och de frågor som kommer att ställas. Försök att förutse de frågor som du sannolikt kommer att bli tillfrågade och öva dina svar med någon annan som spelar rollen som intervjuare. Vissa frågor är mycket förutsägbara, "Vad är dina största styrkor?" vara en av dem. Eftersom denna fråga ofta är kopplad till den största svaghetsfrågan, vill du vara helt beredd att svara på båda frågorna.

Tips för att svara på "Vad är dina största styrkor?"

Att förstå vad syftet med en fråga är kan hjälpa dig att formulera ett bättre svar. I det här fallet försöker företaget bestämma om du är en bra kandidat för positionen och om du är bra för organisationen? Eftersom du kanske inte är en bra passform, vilket skulle vara oönskat för både dig och företaget, bör du svara ärligt och inte försöka vara någon du inte är. Med det sagt bör du betona de styrkor som du tycker är mest värdefulla för företaget eller organisationen.

Hur kan du veta vad som är mest värdefullt för arbetsgivaren? Läs hela jobbet noggrant för att förstå läget och de nödvändiga kvalifikationerna. Undersök företagets hemsida för att förstå företaget, dess uppdrag, produkter, tjänsterna som erbjuds och den kundkrets det tjänar. Ta en titt på företagets LinkedIn-sidor och de anställda och se om du kan bestämma sina färdigheter och vilken typ av kultur företaget främjar.

Förbered en lista över dina styrkor och dina prestationer, inklusive exempel på hur du tillämpar dessa styrkor. Därefter bestämma vilka som är mest relevanta för företaget. Din karriärrådgivare vid högskolan, ditt nätverk eller din LinkedIn-sökning kan avslöja eventuella kontakter inom företaget som du kan komma i kontakt med för att få insikter.

Gör en varaktig visning

Helst kommer din intervjuare att komma ihåg dig långt efter intervjun är över. Det betyder att du borde försöka sticka ut på något sätt och inte ge rote svar på vanliga frågor. Betona dig unika attribut och försök att länka dem till företagets verksamhet. Du kan till exempel vara en angelägen och effektiv kodare, och du är intresserad av de nya mjukvaruprodukter som företaget utvecklar.

Svara på frågan genom att hitta nyckelord som arbetsgivaren kommer att associera med dig när intervjun är över. Försök att vara original snarare än att använda klichéer som "pålitlig", "pålitlig" och "detaljorienterad". Ditt mål är att ställa dig ifrån andra kandidater. För dina största styrkor kan du ge en humoristisk anekdot som illustrerar dessa styrkor.

Att ge arbetsgivaren en lista över dina styrkor som inte är relevanta för jobbet kommer att förringa den korta perioden du måste sälja själv. Även om du är en utmärkt fotograf eller är certifierad för att undervisa segling, om dessa färdigheter inte är relevanta för jobbet, är det bättre att hålla fast vid relevanta färdigheter som arbetsgivaren kommer ihåg.