Hur man hämtar en bartender jobbintervju

Om du är en bartender söker arbete, kan du förvänta dig att delta i en intervju innan du anställs. Vad är det bästa sättet att få ett bra intryck på din intervjuare? I huvudsak kommer han eller hon leta efter någon som har stora människors färdigheter och kan fatta bra beslut samtidigt som han är på jobbet. Ace din jobbintervju genom att förbereda svar på de typiska intervjufrågorna du kommer att bli ombedd.

Att göra dig redo för din jobbintervju i förväg gör att du verkar mer lugn, klar och säker när du träffar din potentiella arbetsgivare. Det kommer också att ge dig kanten över tävlingen. Läs vidare för att lära dig mer om specifika ämnen som din intervjuare vill veta om.

Discernment och Judgment

Att vara bartender kräver uppmärksamhet. Faktum är att din bedömning kan rädda liv när du hanterar kunder som har druckit hårt. Som ett resultat frågar potentiella arbetsgivare ofta bartenderna om de kan bedöma om någon har haft för mycket att dricka.

Ingen bar eller restaurang vill vara på kroken för lånare som lämnar sin anläggning och dricker och kör, eller vem gör något lika farligt för att de är berusade. Det är viktigt för en bartender att veta när man ska sluta betjäna inebriated kunder, och också hur man ska hantera utfallet om kunderna blir arg.

Bartenders måste också hantera konflikter, som kunder som har haft för mycket att dricka och uppträda otrevligt eller obscenely som ett resultat. Det finns inte nödvändigtvis ett rätt svar på dessa slags intervjufrågor, men din potentiella arbetsgivare skulle vilja veta om du har en plan för dessa alltför vanliga scenarier. Förbered dig för att beskriva din erfarenhet vid hantering av dessa situationer.

Multitasking i en kaotisk miljö

Att arbeta som bartender kan vara svårt, inte bara på grund av stillsamma kunder utan också på grund av den stora stressen att hantera flera beställningar i en full och hög miljö. Följaktligen vill arbetsgivare att du beskriver den mest stressiga arbetsmiljö du har upplevt. Hur hanterade du situationen?

Dessutom, om baren är extremt trång och upptagen, hur skulle du bestämma i vilken ordning du tenderar för kunder? Arbetsgivare vill också veta om du kan göra mer än att servera drycker. Har du till exempel erfarenhet av mat? Skulle du vara bekväm att ta mat beställningar i baren?

Bartenders måste ha bra minnen, så förvänta dig att bli frågan om din. Hur stark är ditt minne? Har du någonsin varit tvungen att memorera en lång lista med föremål innan? Hur hanterar du att ta en stor order?

Att vara bartender kräver ofta lagarbete. Med tanke på detta kan jobintervjuaren vilja att du beskriver en tid där du var tvungen att arbeta med dina medarbetare för att lösa ett problem. Hur fungerade det med hjälp av andra att lösa problemet?

Ledarskapsfärdigheter och tidigare erfarenheter

Effektiva bartenders har ett antal färdigheter, bland annat hur man hanterar anställda. Förutom din erfarenhet som bartender, kommer din intervjuare att vilja veta om du någonsin har arbetat med eller utbildat en återgång. Eller hur skulle du känna dig om att träna en?

En bra bartender kan också behöva vara en bra säljare och kommer ofta att behöva göra dryckes rekommendationer till kunder som inte vet vad de borde dricka den kvällen, särskilt om baren ligger utanför sitt normala körområde. Så din intervjuare kanske frågar dig att beskriva dina färdigheter som säljare. Hur hanterar du kunder som inte är säkra på vad de vill äta eller dricka?

Din intervjuare vill också veta om dina tidigare erfarenheter i barer. Till exempel, vilka typer av barer tycker du om att frekventa på helgerna? Gillar du att spendera tid i stora eller små grupper av vänner när du går ut till barer?

Här är en lista över de frågor du kan bli tillfrågad:

• Berätta om din bartending träning och erfarenhet.
• Vad är din favoritdrink att göra? Vad är din minst favorit?
• Har du alkoholmedvetenhetsträning eller certifiering?
• Vilka dagar / timmar är du tillgänglig för arbete?
• Har du någon erfarenhet som serverar mat? Skulle du vara bekväm att ta mat beställningar i baren?
• Hur skulle du beskriva dina färdigheter som säljare?
• Hur bedömer du om någon har haft för mycket att dricka?
• Hur stark är ditt minne? Har du någonsin varit tvungen att memorera en lång lista med föremål innan?

• Hur skulle du hantera en kund som har haft för mycket att dricka och är oförskämd eller motbjudande?
• Beskriv en stressig arbetsmiljö du har upplevt. Hur hanterade du situationen?
• Beskriv en tid där du var tvungen att arbeta med dina medarbetare för att lösa ett problem. Hur fungerade det med hjälp av andra att lösa problemet?
• Om baren är extremt trång och upptagen, hur skulle du bestämma i vilken ordning du tenderar för kunder?
• Har du någonsin jobbat med eller utbildat en backa? Hur skulle du känna träning om att träna en backa?

• Vilken typ av barer tycker du om att frekventera när du går ut på helgerna? Gillar du att spendera tid i stora eller små grupper av vänner?

Allmänna jobbintervjufrågor

Förbered dig inte på din arbetsintervju genom att bara förbereda svar på jobbspecifika intervjufrågor som beskrivits ovan. Det beror på att du också kommer att ställas mer allmänna frågor om din anställningshistoria, utbildning, styrkor, svagheter, prestationer, mål och planer.

Med tanke på detta är det vettigt att granska de vanligaste intervjufrågorna och förbereda svaren på varje fråga på ett sätt som skiner ett tydligt ljus på din tidigare erfarenhet och kompetens.