Personalassistent (MOS 42A) Jobbbeskrivning: Lön, kompetens och mer

टन टन वाजल मटन शिजल DJ Remix

Innehållsförteckning:

Personalresurser och ansvarsområden
Human Resources Specialist Lön
Utbildning, utbildning och certifiering
Personalresurser och kompetenser
Job Outlook
Arbetsmiljö
Arbetsschema
Hur man får jobbet
Jämförande liknande jobb

Human Resources Specialist omfattas av Military Occupational Service (MOS) kod 42A. En personalspecialist (HR-specialist) hjälper i första hand soldaterna till att utveckla sin armékarriär, som omfattar att tillhandahålla kampanj och framtidsutbildning, och inkluderar även personalstöd och hjälp med avseende på överföringar, resebesked och löneuppgifter till alla armépartier.

Personalresurser och ansvarsområden

Human Resources Specialist i Army HR-avdelningen för ett givet kommando gör arméns karriär administrativa arbete.

En lång lista över arbetsuppgifter är inblandad i 42A-arbetet och HR-specialisten hanterar många uppgifter och uppgifter, inklusive årliga utvärderingsuppgifter från behandling, samordning av förfrågningar och svar på utvärderingsförfrågningar när en part inte håller med prestationsbetyg mottagen.

Ytterligare uppgifter inkluderar följande:

Arbeta med soldater som är berättigade till marknadsföring och till och med arrangerar kampanjseremonin med kommandokedjan.
Ordna för soldatens borttagningskort och hantera eventuell disciplinär dokumentation när en soldat förlorar rang.
Utvärdera soldaternas karriärbehov och kvalifikationer för avancerade uppdrag och förbereder och behandlar förfrågningar om överföring eller omplacering.
Processklassificering eller omklassificering.
Förbered beställningar och begär beställningar.
Förbered och upprätthåll officer och antecknade personaldokument.

Förbered och granska personolyckor. Övervakar suspensionsåtgärder. Initierar, övervakar, behandlar personalutvärderingar.
Överför poster till det nya hemmet på posten eller ny tullstation.
Processpersonal för separation och pensionering.
Procedur och genomförande av personalservicecenters SIDPERS-nivåprocedurer och åtgärder.
Processansökningar för OCS, instruktionsflygplansträning eller annan utbildning.
Process rekommendationer för utmärkelser och dekorationer.
Inleda åtgärd för pass och visum.

Human Resources Specialist Lön

Den totala ersättningen för denna position omfattar mat, boende, speciallön, medicinsk och semestertid. Om du anländer under vissa MOS-koder i armén kan du också vara berättigad till vissa kontantbonusar upp till 40 000 dollar om HR-specialisterna anses vara en av arméens jobb i efterfrågan.

Du kan också få utbildningsförmåner, till exempel stipendier för att täcka hela kostnaden för undervisning, stipendium för levnadsutgifter och pengar för böcker och avgifter.

Utbildning, utbildning och certifiering

Testning: Intresserade kandidater måste ta det väpnade tjänsten yrkesmässiga Aptitude Battery (ASVAB). Obligatoriska poäng för detta jobb är: Allmän teknisk (GT) poäng på 100 och Clerical (CL) poäng på 90.

Träning: De som är intresserade av HR-specialiseringen måste börja med 10-veckors Basic Combat Training. Efter detta måste de slutföra nio ytterligare veckor av Advanced Individual Training. Den här utbildningen innehåller instruktioner om jobbet i personalresurser, med en del av undervisningen som sker i klassrummet och en del i fältet. Baserat på din tilldelade enhet kan ytterligare utbildning vara tillgänglig för andra möjligheter, inklusive flygbransch eller flygvapenskola och postverksamhet.

Skriver: Kandidater måste ha möjlighet att skriva med en lägsta hastighet på 40 nätord per minut.

Personalresurser och kompetenser

Individer behöver ha vissa mjuka färdigheter att utmärka sig i ett visst jobb. Följande är exempel på färdigheter som kan hjälpa kandidaterna att utmärka sig i HR-specialistpositionen:

Särskilda förmågor: En förmåga till engelska och kunskaper i företagsadministration är till hjälp.
Förmåga att följa order: Uppmärksamhet på detaljer och förmåga att konsekvent följa beställningar är viktigt i denna position.
Människor: Möjligheten att kommunicera bra med en mängd personal kommer att tjäna kandidater bra.

Job Outlook

När din militära tjänst är klar kommer du att upptäcka att många civila företag har ett behov av HR-personal med erfarenhet av rekordhantering, mänskliga relationer, lön och andra aspekter av personalfunktionen.

För HR-specialiseringen kan du också vara berättigad till civil anställning efter att du har slutat din tid i armén genom att anmäla dig till programmet Partnership for Youth Success (PAYS). Ditt deltagande hjälper dig att garantera land garanterade intervjuer med militärvänliga företag som Amazon, Office Depot, The Pep Boys och Zions Bank. Dessa företag och andra vill ha utbildade och erfarna veteraner att gå med i sina organisationer.