Vad ska du göra på LinkedIn när du är arbetslös

När du är arbetslös kan uppdatering av din LinkedIn-profil bli komplicerad. Vad ska du lista för din professionella rubrik och nuvarande position när du är mellan jobb? När allt kommer omkring är syftet att uppdatera din profil att locka fram potentiella arbetsgivare. Att välja felinnehåll skulle kunna leda ut ledare bort istället för att locka dem.

Lyckligtvis finns det många alternativ för att hantera din anställningsstatus på din LinkedIn-profil - och inte alla kräver att du meddelar världen att du är arbetslös. Det finns sätt att hantera situationen som gör det klart att du letar efter arbete, utan att vara uppenbart om att du är ute av arbetet.

Det är också lätt att uppdatera sociala medier, vilket innebär att du har frihet att försöka olika alternativ och se hur de landar med rekryterare och anställningschefer. Om du inte får bra resultat kan du prova något annat.

Vad ska inkluderas i ditt LinkedIn-profil när du är arbetslös

Framför allt är det viktigt att vara ärlig, för det är lätt för potentiella arbetsgivare att kontrollera din bakgrund när de överväger dig för anställning. Alternativ för när du är ute av arbete inkluderar att ange det i din profil, eller inte nämna det alls.

Ska du uppdatera din LinkedIn-profil - eller inte?

Ett enkelt alternativ är att sätta ett slutdatum på ditt senaste läge och inte lägga till en ny. På så sätt är din profil tekniskt korrekt och du markerar inte din arbetslösa status.

Krista Canfield, tidigare Senior PR Manager på LinkedIn, har förslag på vad som ska inkluderas i din LinkedIn-profil och för att uppdatera din status när du är ute av arbetet: "Om du för närvarande är arbetslös kan du lista din nuvarande position som" Öppna till möjligheter. ""

Du kan också överväga att uppdatera ditt statusfält i din profil, så ditt nätverk vet att du letar efter ett jobb.

Du kan lägga upp en statusuppdatering med, "Letar du efter en finansiell position. Känner du till någon som anställer?" eller "Jag är intresserad av frilansmöjligheter. Låt mig veta om någon i ditt nätverk behöver hjälp med att skriva eller redigera." Det är ett snabbt och enkelt sätt att låta folk du är ansluten till vet att du kan använda deras hjälp.

Canfield noterar, "En medlem av oss blev tyvärr avskedad, så han uppdaterade sin status för att visa att han letade efter en ny position. Han kunde hitta ett nytt jobb inom sju arbetsdagar efter att ha blivit avskedad eftersom någon i hans nätverk visste någon som anställde."

På flipsidan kanske du inte vill annonsera det faktum att du är arbetslös. I stället kan du presentera dig som en professionell utan att nämna det faktum att du är ute av arbetet. Det finns alternativ du kan använda som visar att du letar, utan att ange offentligt varför du söker arbete.

LinkedIn Professional Headline Examples

Om du vill nämna att du är tillgänglig, utan att gå in på detaljer, är ett av de bästa alternativen att dela din expertis i din professionella rubrik. Till exempel:

• Affärsanalytiker
• Kundtjänstspecialist
• Datavetenskapare
• Digital Media Strategy
• Chefredaktör
• Event Manager
• Erfaren Marknadschef
• Frilans marknadsförare och författare
• Ledarskapscoach
• Projekt + Produktledning
• Produktchef
• Försäljningsstrategist
• Social Media Manager
• Mjukvaruingenjör
• Särskild projektkoordinator
• Teknisk support Associate
• Virtuell assistent

Om du bestämmer dig för att nämna att du letar efter ett nytt jobb och du vill ha hjälp av ditt nätverk, här är några exempel på vad du ska lista:

• Aktivt söker anställning
• Tillgänglig för anställning
• Tillgänglig för nya möjligheter
• Söker en ny möjlighet
• Operationer Logistik Professionell Söker Arbete
• Erfaren detaljhandläggare tillgänglig för ny möjlighet
• Tidigare VP HR, söker nya personalmöjligheter
• Marknadsföring Professionell i övergången
• Läkemedelsförsäljningsrepresentant undersöker för tillfället alternativ
• Senaste College Graduate Söker Entry-Level Programmering Position

LinkedIn Aktuella positionsexempel

Att ange din nuvarande position kan också vara ett dilemma. Det enklaste alternativet är att inte lista en nuvarande arbetsgivare. Jag har sett många profiler som listar "Arbetslös" eller "Söker Ny Position" som företagsnamn, men då annonserar du det faktum att du är ute av ett jobb. Om du gör frilans eller konsultarbete är ett annat alternativ att lista ditt företag som "egenföretagare".

Här är några exempel:

• Öppen för möjligheter att söka ny position
• Konsult hos egenföretagare
• Frilansskribent på egenföretagare
• Student vid College.edu
• Nyutbildad forskare vid College.edu
• Söker en position hos arbetslösa
• Letar du efter ett jobb i personalresurser hos arbetslösa

Undvik Arbetsgivarens Bias

Tyvärr kan det finnas fördomar på arbetsplatsen mot arbetslösa arbetssökande. Många anställningschefer fortsätter att ge företräde till kandidater som för närvarande är anställda trots att om lågkonjunkturen lärde oss någonting, så är det även att de bästa arbetarna kan förlora sina jobb.

Om det här är ett problem för dig, överväg inte att ange ett aktuellt jobb eller ange din nuvarande position som "egenföretagare". Du kan också lista dig själv som söker arbete direkt efter att du har förlorat ditt jobb och sedan byter till "egenföretagare" om ditt första meddelande inte drar de typer av erbjudanden du letar efter.

När du lämnat ditt jobb frivilligt

Om du lämnade din position frivilligt kan du bestämma dig för att göra det klart för arbetsgivarna. Det bästa sättet att göra det är att klargöra din situation i dina positionsbeskrivningar. Här är exempel:

Aktuell position Beskrivning

Aktivt söker nya möjligheter efter att jag frivilligt lämnat min sista stans hos HSBC med en lång rekord av framgång och solida rekommendationer (se nedan).

Tidigare position Beskrivning

Vänster jobbet frivilligt i utmärkt stående med ett resultat av framgång och utmärkta rekommendationer (se nedan).

Alternativ för att inte uppdatera din profil

Ett alternativ för att komma runt noterar det faktum att du är arbetslös är att lämna din LinkedIn-profil som det är utan att uppdatera den. Även om det inte är korrekt, och eventuellt kan vara ett problem för en potentiell arbetsgivare, annonserar den inte det faktum att du är ute av arbetet. Det är också den enklaste lösningen, särskilt på kort sikt. Om du snabbt ställer in ett nytt jobb kan du helt enkelt lägga till den positionen i din profil.

Tanken här är att få det att verka som om du hade "glömt" att uppdatera din profil.

Självklart, om du väljer det här alternativet, bör du alltid vara ärlig när du interagerar med rekryterare och anställningschefer när de kontaktar dig.

Det är en stor skillnad mellan att "glömma" att uppdatera dina sociala medier och ligga på en CV eller under en konversation med en potentiell arbetsgivare.

Polska din profil

Oavsett vilket alternativ du väljer för din nuvarande status, var noga med att se till att din LinkedIn-profil är robust och återspeglar höjdpunkterna i din karriär hittills. När du redigerar kan du stänga av "aktivitetsutsändningar" så att du inte annonserar ändringarna. Det är särskilt viktigt om du lämnar din gamla anställningsinformation på din profil.

Ta en titt på bilden du använder och bestämma om den speglar den professionella du. Om inte, överväg att uppdatera bilden du använder. Din bild är det första nätverket kontakter och arbetsgivare som sourcing kandidater kommer att märka, så se till att det är en bra. Överväg att använda samma professionella bild på alla dina arbetsrelaterade sociala konton. Att vara konsekvent över plattformar är ett sätt att öka ditt personliga varumärke.

Har du en anpassad LinkedIn-adress? Om inte, det är snabbt och enkelt att få en som du kan lägga till i ditt CV och dela med arbetsgivare.

Slutligen dubbelkollera att informationen i din LinkedIn-profil matchar ditt CV. Är dina anställningsdatum (förutom det du "glömmer att uppdatera" för närvarande) rätt? Vad sägs om företagsnamn, jobbtitel och dina pedagogiska prestationer? Var säker på att det du listar på LinkedIn matchar informationen som finns på ditt CV.