Vad är Hazard Pay och när får anställda det?
Vad Magyarország / Wild Hungary
Innehållsförteckning:
- När är du berättigad till riskbetalning?
- Vad är farliga förhållanden?
- Fråga din arbetsgivare om riskavgift
- Vilka typer av jobb kan betraktas som farliga?
Risklön är en form av extra ersättning till anställda för att utföra farliga uppgifter. Arbetsgivare kan välja att ge risklön till arbetstagare vars jobb medför extrem fysisk obehag eller nöd - särskilt om skyddsanordningar inte helt minskar risken eller svårigheterna.
När är du berättigad till riskbetalning?
Farobidrag kompenserar en anställd för arbetsuppgifter som kan leda till allvarlig skada eller dödsfall. I allmänhet är denna betalning utöver regelbunden timlön.
Det finns ingen lag som kräver att arbetsgivarna betalar risklön: både lönesumman och villkoren för betalning bestäms av arbetsgivaren.
Vanligtvis är risklönen en ökad timlön. Det tillämpas ofta som en premie: till exempel kan en arbetsgivare komma överens om att betala en premie på 10 procent när en anställd arbetar under farliga förhållanden. För de timmarna skulle arbetstagaren tjäna 10 procent mer pengar än sin normala timlön.
Till exempel, om den anställde som nämns ovan är berättigad till övertidslön, skulle de betala övertid beräknad på grundlön plus 10 procent riskpremie. Arbetstagaren skulle betala övertid baserat på deras totala löpande inkomster som inkluderar risklön. Det finns några undantag för övertidsberäkningen, men risklön är inte en av dem. Alternativt kan risklönen utfärdas till en fast skattesats, t.ex. $ 250 per månad.
En anställd kommer i allmänhet endast att erhålla farlig arbetslön för arbetade timmar under farliga förhållanden. Till exempel, om en anställd arbetar ett åtta timmars skift och fyra timmar spenderas i ett luftkonditionerat kontor, medan fyra timmar används till byggnad i 100 graders värme, kommer endast de arbetade timmarna i värmeförhållandena att vara vid den farliga lönefrekvensen.
Vad är farliga förhållanden?
Vad gör förhållandena farliga? Det finns ingen juridisk definition, men några vanliga exempel är:
- Krigszoner
- Fientliga platser
- Sjukvårdsanläggningar
- Brytning
- Konstruktion
- Farligt eller extremt väder
Fråga din arbetsgivare om riskavgift
Återigen är risklönen inte juridiskt skyldig för någon arbetsgivare. Det är oftast en fördel som arbetsgivare förhandlar med fackföreningar genom kollektiva förhandlingar. Vissa arbetsgivare erbjuder dock också risklön för icke-fackliga arbetstagare. Om du förbereder dig för att påbörja ett farligt arbete bör din arbetsgivare informera dig om vilken typ av arbete du ska göra, vilka risker som är och hur mycket du ska betala innan du börjar arbetet.
Om arbetstagaren lider av olycksfall eller död eftersom han eller hon inte var informerad om de farliga förhållandena kunde arbetsgivaren hållas ansvarig. Därför är det i arbetsgivarens intresse att ge arbetaren så mycket information som möjligt innan han eller hon börjar farligt arbete.
Om du erbjuds ett jobb kanske du vill fråga om risklön innan du accepterar positionen. Det är en bra idé att veta vilken ersättning du kommer att få för farligt arbete innan du börjar jobbet.
Vilka typer av jobb kan betraktas som farliga?
Du kan bli överraskad av några av de farligaste civila jobben. Bureau of Labor Statistics sammanställde en lista över de 10 bästa yrkena med högsta dödligheten. Dessa jobb kan innefatta någon form av riskkompensation.
- Loggarbetare: Farorna härrör från både den aktuella maskinen och arbetsförhållandena.
- Fishers: Fishers behöver hantera tung utrustning och utmanande väderförhållanden, samt att man kör en båt.
- Flygplan piloter och flygingenjörer: Att vara pilot kan komma över listan över barns drömjobb, men liksom alla jobb som involverar transport är dödsfallet oproportionerligt högt.
- takläggare: Stegar och arbetets höjd kombinerar för att göra detta till en potentiellt förrädisk roll. Takläggare - tillsammans med järnhandlare och elektriker, andra jobb med höga dödlighetskurser - är några av de bästa betalda byggnadsjobberna.
- Avfallshanterare: Att samla skräp innebär att du kör eller rider på en sopbil. Det är riskabelt nog, men det finns också den tunga maskinsynpunkten för att öka den potentiella risken.
- Jordbrukare, jordbrukare och jordbruksförvaltare: Tunga maskiner ökar risken för det århundraden gamla jobbet. De långa timmarna innebär också att potentiellt trötta människor driver den tunga maskinen, vilket ökar riskerna. Beroende på var deras mark ligger, är bönder och ranchers en av de arbetskraftsjobb som kan betala mer än 100 000 dollar per år.
- Strukturella järn- och stålarbetare: Installera strålar kan vara farligt arbete. Mycket av detta arbete sker vid höga höjder, vilket ökar risken.
- Lastbilschaufförer och säljare: Ruttintäkter står för 23 procent av dödliga arbetsskador årligen.
- Elinstallatörer och reparatörer: Elektroution och fall är de största riskerna i dessa roller.
- Förste ledare för byggverksamhet och utvinningsarbetare: Med tunga maskiner och eventuellt svåra förhållanden är byggnadsarbetet farligt både för de som utför uppgiften och för arbetsledare på plats.
Denna lista utesluter icke-civila anställda, inklusive personer som tjänstgör i militären, poliser och brandmän. Dessa kan också vara mycket farliga jobb, och dessa anställda kan också få risklön.
Informationen är inte juridisk rådgivning och ersätter inte sådana råd. Statliga och federala lagar ändras ofta och informationen kanske inte speglar din egen stats lagar eller de senaste lagändringarna.
De bästa fallgroparna hos anställda internationella anställda
Intresserad av att anställa utländska anställda? Här är vanliga fallgropar att hyra internationals och hur man undviker dem.
Hur rekryterar anställda anställda?
Lär dig om hur företag rekryterar, bland annat på företagswebbplatser, arbetsstyrelser, arbetssökmotorer, LinkedIn och med hjälp av sociala medier.
Vad är använd-det-eller-förlora-det anställda semesterpolitiken?
Lär dig om använd-det-eller-förlora semesterpolitiken, när anställda kan förlora upplupen semester och statliga lagar som reglerar semester och löner.