Mental hälsa Medarbetarförmåner

Det uppskattas att nästan en av fem amerikanska vuxna har lider av någon typ av psykisk sjukdom under sin livstid, vilket står för ungefär 4,2 procent av alla arbetande vuxna i USA. (Källa: NIH) National Alliance on Mental Illness (NAMI) rekommenderar att "Allvarlig psykisk sjukdom kostar Amerika 193,2 miljarder dollar i förlorat vinst per år." Dessutom "Personer som lever med allvarlig psykisk sjukdom står inför ökad risk för kroniska medicinska tillstånd. Vuxna i USA som lever med allvarlig psykisk sjukdom dör i genomsnitt 25 år tidigare än andra, till stor del beroende på behandlingsmedicinska tillstånd."

Hur Behavioral Health Benefits Support Wellness

Att upprätthålla god mental hälsa kräver tillgång till mentalvårdstjänster och stöd. Ett stort antal hälso- och sjukvårdsplaner ger emellertid inga fördelar som täcker de specifika behoven hos beteendehälsopatienter eller mediciner och terapier som de behöver för att ha normala liv. Detta leder till begränsade resurser för anställda som kan hantera stressiga personliga och professionella situationer, depression, känslomässiga problem och interpersonella dysfunktioner.

Att inte ha tillgång till mentala hälsofördelar kan leda till att drabbade vänder sig till ohälsosamma sätt att hantera saker, som till exempel maskeringssymptom och uppträder på oacceptabla sätt i form av missbruk och missbruk. Under långa perioder leder brist på psykisk hälsa till dålig produktivitet, låg anställd moral och juridiska risker för företaget när en anställd äntligen kommer till slut på sin förmåga att klara sig.

Designa mentala fördelar som fungerar

Lyckligtvis finns det beteendemässiga hälsoplaner som hjälper till att ta itu med detta mycket verkliga problem på många arbetsplatser. Detta innebär ofta användningen av ett integrerat tillvägagångssätt. Komponenterna i en väl utformad beteendehälsoplan inkluderar:

• On-Demand Tillgång till en levande person: När en person befinner sig i en upplevd kris, oavsett om det är något personligt eller professionellt, har en kunnig och omtänksam person att prata göra hela skillnaden. Ett antal anställningsstödsprogram (EAP) ger direkt tillgång till telefonrådgivare, sjuksköterskor och andra vårdgivare som kan rikta en drabbad anställd till de beteendehälsovårdstjänster han eller hon kan behöva. Dessutom bör akutmottagare och läkare vara redo att ge snabb och respektfull vård åt vuxna som lider av psykiska symtom.

• Omedelbara godkännanden för tjänster: Tillsammans med snabb tillgång till en levande person för att hjälpa någon att klara vad de upplever, kan man få tillträde till vårdinrättningar för att behandla ett omedelbart hot mot en anställds eller deras beroende säkerhet är ett måste. Behavioral Health Planer erbjuder en snabbare förcertifieringsprocess och anspråkshantering än standard sjukförsäkring.
• Data och serviceintegration: En viktig faktor för något beteendehälsoskyddsprogram är att det kan hantera hälsoinformationen för varje medlem i en säker miljö problemfritt och konfidentiellt. Tidigare var det svårare att kontrollera och få medlemmar i rätt program på grund av integritetsfrågor med pappersposthanteringsmetoder. Med HIPAA riktlinjer på plats, kan ett psykiatrisk system tillåta gruppförsäkringsplanens medlemmar privatliv när de behöver tillgång till psykiatriska tjänster.

• Receptbelagd assistans När någon behöver medicin för att behandla en underliggande psykisk eller beteendemässig hälsofråga, har en eventuell barriär tillgång till godkända recept. Beteendehälsoprogram erbjuder större framgång med att få mediciner för att behandla ett stort antal problem, från depression till missbruk. Dessutom måste detta vara en kontinuerlig nivå av stöd eftersom psykiska patienter ofta bestämmer sig för att gå av sina mediciner när de börjar känna sig bättre. Läkare och apotekare behöver ett sätt att kommunicera vikten av regelbunden läkemedelsterapi.

Lyckligtvis faller stigmatiseringen i samband med psykisk sjukdom, och patienterna kan få vård som de behöver genom att använda sina mentala hälsoplanfördelar. Förutom regelbunden psykologisk vård, medicinering och talkterapier blir utsikterna för dem som hanterar psykiska problem mer positiva.