• 2024-06-28

Air Force Technical School Training - fas II

Inside Air Force One: Secrets to Presidential Travel

Inside Air Force One: Secrets to Presidential Travel

Innehållsförteckning:

Anonim

Det finns Air Force Basic Military Training som också kallas "Basic" eller "boot camp" som rekryterar övergångsutbildning från civilt liv till militären. Följande utbildning där de nyutbildade flygvakterna får mer specialiserad utbildning och erfarenhet av specialkod för flygvapen (jobb) är på flygvapens tekniska skola. Bara för att den nya Airman har avslutat Basic Military Training, betyder inte att livet i de avancerade skolorna blir lättare med nyförtjänt frihet. Faktum är att flygvapnet gradvis tillåter de tekniska skolvapenarna att få sina dagliga friheter och privilegier tillbaka över tiden.

Flygvapnet har en gång mindre restriktioner på Airmen i Technical School, men med de extra distraheringarna av staden frihet, misslyckades många på grund av en betydande tid bort från basen, skolan, studera och komma in i frihetsincidenter. För att säkerställa framgång och högre prestanda, krävde flygvapnet en hårdare disciplin för de nya flygarna fräscha utifrån grundutbildningen.

Dessa restriktioner som flygvapnet placerar på Airmen under Teknisk skolträning släpps som klockverk. Det finns ett visst antal kalenderdagar uppdelade i tre faser av Technical School Training. Exempelvis går fas 1 från den första till den 14: e kalenderdagen och är nästan lika stel i sina regler och föreskrifter som grundläggande utbildning. Fas II går från den 15: e kalenderdagen till och med den 35: e kalenderdagen, och fas III fortsätter tills Tech School slutförts.

Fas två särdrag

Inom de första två veckorna har Airmen på Tech School börjat räkna ut schemat och de ansträngningar som krävs för att lyckas och får därför fler friheter. Följande begränsningar gäller dock fortfarande. Som med någon medlem i militären börjar flygarna lära sig, "med större privilegier kommer större ansvar". Flygare förväntas följa, främja och uppmuntra alla flygare att följa standarder. De kommer att hållas ansvariga och övervakas i proportion till sin tid i tjänst.

Under denna fas kommer Airmen fortfarande att följa listan med krav nedan:

  • Kommer att förbli i uniform och på station under driftstimmar. Om flygare släpper ut stationen kommer de att bära den lämpliga blåa uniformkombinationen och vara kvar i lokalområdet enligt skriftlig bestämning av tränings- / operationsgruppkommandören. Inga civila kläder.
  • Kan konsumera alkohol om det endast gäller laglig ålder, men inte under tullveckan eller 12 timmar före tull.
  • Kan åka in och driva ett privat motorfordon (PMV) efter drifttimmar.
  • Kommer att hålla sig till ett samtal till kvartalen (22:00) till 04:00 (4:00 AM) på kvällar före arbetsdagar och ett utegångsförbud på 2400 (midnatt) till 0400 på kvällarna före avgiftsfria dagar. Utbildnings- / operatörskommandon bestämmer skriftligen till kvartaler för flygare som är avsedda för skift annat än ett traditionellt dagskifte.
  • Kommer att få sina rum inspekterade minst en gång i fas II. Flygare måste hålla sina rum enligt lokala riktlinjer men kan personifiera sina rum.
  • Kommer marschera till och från alla platser under tiderna.
  • Kommer att delta i en formell öppen ledningsinspektion utförd av en MTL minst en gång medan i fas II.
  • Kan använda en personlig elektronisk apparat (till exempel mobiltelefoner och MP3-spelare) endast efter drifttimmar.
  • Kommer att skicka alla nödvändiga öppna ledningar och rumsutvärderingar innan de går vidare till fas III. Enheter kommer att avgöra pass / misslyckas med att vara beroende av lokalt utvecklade standarder.

Dokumentation av skillnader och framgångar - "Gotcha-formuläret"

Formuläret Air Education and Training Command (AETC) 341 i Air Force Basic Military Training är den primära metoden som Air Education and Training Command använder för att dokumentera skillnader och spetskompetens för icke-tidigare anställda rekryter i både grundläggande militära utbildning och flygvapen tekniska skolor. Du kommer att behöva bära en av dessa blanketter med dig tillsammans med din militäridentifiering med dig hela tiden under träning. Den goda nyheten är att dessa former kan användas för både goda och avvikelser i grundläggande militära prestationer.

Om du gör något bra (och någon ser dig) får du kredit för det. Men detsamma gäller för om du har ett dåligt likformigt utseende eller på något sätt uteslutet regler i ditt utseende eller tjänstgöring.

Om en instruktör på träningskommandot (Basic Training MTI, Military Training Leader, instruktör, Airman-ledare, etc.) observerar att du gör något bra eller dåligt, kan de "dra en 341" från dig.Instruktören kommer att slutföra botten av formuläret, dokumentera vad de observerade och returnerar formuläret till din skvadron för ytterligare åtgärder som din kommandokedja anser lämpliga.

Bara för att du inte längre är i grundutbildning betyder inte att du inte ska hållas ansvarig för din arbetsuppgift och behålla disciplin.


Intressanta artiklar

Grattis E-postprover för ett nytt företag

Grattis E-postprover för ett nytt företag

Se exempel på gratulationer med e-postmeddelanden för att skicka till någon som har startat ett nytt företag. Ditt stöd kan ge möjligheter när de växer.

Hur man skriver ett grattis Email för en kampanj

Hur man skriver ett grattis Email för en kampanj

Grattis din kollega till en kampanj är en bra sak att göra. Här är några tips om hur man säger grattis, med ett exempel på e-postmeddelanden.

Information om militär anställning / reenlistment

Information om militär anställning / reenlistment

Militärförteckningen / Reenlistment Document är ett avtal som undertecknats av någon som anländer i armén, flygvapnet, marinen, marinkorps och kustbevakning.

Varför en arbetsgivare kan ge avgångsvederlag

Varför en arbetsgivare kan ge avgångsvederlag

Varför kan en arbetsgivare vilja betala avgångsvederlag i en uppsägningssituation? Ta reda på avgången och se varför du kanske vill erbjuda det till avgående anställda.

Skillnaden mellan könsdiskriminering och könsdiskriminering

Skillnaden mellan könsdiskriminering och könsdiskriminering

Diskrimineras kvinnor eller män mot könsdiskriminering eller könsdiskriminering? Finns det något som sexuell eller sexuell läggning diskriminering?

Hur man förebygger sexuella trakasserier på arbetsplatsen

Hur man förebygger sexuella trakasserier på arbetsplatsen

Lär dig hur du kan förhindra sexuella trakasserier på arbetsplatsen med träning, politik, utredningssteg och en positiv arbetsplatskultur.