5 meningsfulla sätt att tacka anställda denna högsäsong

När det gäller att tacka dina anställda med presenter, märkespennor och presentkorgar är bra, men det finns mer meningsfulla sätt att visa din uppskattning. Här är fem saker du kan göra denna högsäsong för att bryta från det generiska medarbetarnas presentgivningsmönster och prova något annat.

1. Oväntad Perks

Du erbjuder förmodligen dina anställda förmåner som ger ett incitament för deras hårda arbete och engagemang. Högsäsong är en bra tid att ge lite extra. Oväntade förmåner kan kosta ditt företag väldigt lite, till exempel en extra dagsavbrott, förkortade arbetsdagar under semestern, tillfälliga kläddagar eller till och med möjligheten att arbeta hemifrån för en dag eller två. Eller du kan investera lite för att ge dina anställda ett kontorsparty eller en semesterbonus.

2. Handskrivna anteckningar

Ta dina semesterkort till en ny nivå genom att skriva en personlig anteckning till var och en av dina anställda. Nämna specifikt några av hans eller hennes största prestationer under året och uttrycka din tacksamhet för det hårda arbete som krävdes för att möta dessa mål. Detta är ett utmärkt sätt att visa din uppskattning på ett sätt som gör att dina anställda känner sig värda av dig och företaget.

3. Företagsfinansierade familiedagar

Många av oss kämpar med att hitta balans mellan arbete och liv i våra dagliga liv. Ge dina anställda en chans att uppnå den perfekta balansen för en dag genom att betala för dem att ta en lokal dagstur med familjen för en liten avkopplingstid. Du kan finansiera hela dagen (inträdesavgifter, måltider, resor), eller du kan ge ett presentkort för en del av dagen, plus en "fri" ledig dag från jobbet. Detta är inte bara meningsfullt för den anställde som tar emot presenten, men han eller hon är också sannolikt att komma tillbaka uppdaterad och redo att vara produktiv.

4. Praktiska, personliga gåvor

Du vet mycket om dina anställda genom att arbeta sida vid sida med dem dagligen. Låt den kunskapen guide ditt presentval för att du ska ge något som kommer att värderas och uppskattas av varje anställd. Om en anställd är i hälsa och träning, överväga att ge en träningspass eller ett hälsosamt mellanmål i månadsabonnemanget. Om hon har en godisberoende, är en korg fylld med sina favoriter en bra idé. Vad sägs om den anställde som älskar sina husdjur? Att ge en present som är avsedd för hiis katt eller hund kan vara den perfekta plockningen.

5. Middag med laget

Om du har ett relativt litet lag kan du behandla alla till middag för att visa din uppskattning och skapa en möjlighet för lagbindning. Överväg att ta alla ut till en favorit lokal restaurang och hämta sedan fliken. Eller överväga att servera middag på ditt hus för en avslappnad och trevlig kväll. Det spelar ingen roll om du själv lagar måltiden eller tar det med dig, slutresultatet är detsamma: tid att varva ner och låta dina anställda veta hur mycket du uppskattar sitt hårda arbete.

Småföretag har i allmänhet inte stora budgetar för gåvor, men det betyder inte att du måste hoppa över att visa din uppskattning till dina anställda eller helt enkelt gå med de snabba och lätta alternativen. Dessa och andra meningsfulla presentidéer hjälper dig att tacka dina anställda för deras hårda arbete under året.