Bästa jobb i högre utbildning

Har du funderat på att arbeta på en högskola campus? Jobb i högskolestyrelsen har mycket att erbjuda, och det finns många olika typer av positioner tillgängliga. De flesta campus erbjuder en pittoresk parkliknande atmosfär med attraktiv arkitektur och massor av grönområden. Högskolans campus är också kultur- och rekreationscenter med teater och konst, samt gym och idrottslag.

Många högskolor erbjuder campusbaserade barnhem för att stödja arbetstagare med familjer. Högskolor erbjuder vanligtvis generösa förmånspaket inklusive hälso- och sjukvård, pensionsplaner, uppsägning eller assistans, liberal semester och sjukskrivning och funktionshinder.

Utbildningskrav

Entry-level jobb i högskolestyrelsen kräver vanligtvis en kandidatexamen, medan ledande befattningar ofta kräver en magisterexamen eller doktorsexamen.

Sysselsättningsutsikter

Presidiet för arbetsstatistik rapporterar att sysselsättningen av tjänstemän med utbildningssekreterare förväntas växa 10% från 2016 till 2026, snabbare än medeltalet för alla yrken.

Jobb i Högskoleverket

Här är några karriärkategorier som erbjuder möjligheter att ha en produktiv karriär inom högre utbildning, med en översikt över jobb och medellön för varje avdelning.

1. Akademisk rådgivning

Akademisk rådgivare informerar studenter om kursval, akademiska majors, strategier för att lösa akademiska problem, notering, provtagning och relationer med fakulteten.

Avdelningsansvar:

• Hantera och bistå vid planering, genomförande, bedömning och förbättring av avdelningens program och tjänster.
• Koordinera grupprådgivning för fortsatta studenter och vid nya studentinriktningar.
• Analysera retention information och utveckla program för att förbättra behållandet.
• Rådgive idrottare om akademiska framstegskrav och hjälpa internationella studenter.

jobb: Akademisk rådgivare, akademisk coach, student support koordinator, biträdande direktör, biträdande direktör, regissör, ​​student framgångs coach och advokat rådgivare.

Lön: Lönerna i det akademiska rådgivande kontoret varierade från $ 45.702 till en akademisk rådgivare till $ 96,679 för en akademisk rådgivare, enligt 2017-18 Professionals in Higher Education Salary Survey utförd av College och University Professional Association for Human Resources (CUPA-HR) och rapporteras av HigherEdJobs.

2. Tillträde / Registreringshantering

Inträdesavdelningen orkestrerar rekrytering av studenter till högskolan.

Avdelningsansvar:

• Conduct turer, organisera och personal inträde händelser.
• Intervju kandidater, läsa och utvärdera ansökningar och sammanställa statistik.
• Utveckla rekryteringsstrategier för att landa rätt studenter, träna och övervaka personal och utveckla digitala och pappersmaterial som främjar institutionen.

jobb: Jobbtitel varierar från antagningsrådgivare / representant och biträdande direktör på ingångsnivå, till vd, direktör och vice president på högre nivåer.

Lön: Den genomsnittliga lönen i antagning varierade från $ 40 334 för antagning rådgivare till $ 209 415 för chefsinstitut officerare, enligt 2017-18 Professionals i högre utbildning Lönundersökning.

3. Utveckling / förbättring

Utvecklingskontoret orchestrates insamlingen av ett college.

Avdelningsansvar:

• Odla relationer med alumner, föräldrar, företags sponsorer och andra filantroper. Bedöm intresset för insamlingsmål och meddela information om relaterade högskolestudier och initiativ.
• Samla och analysera karriär- och finansiell information om potentiella givare att prioritera uppsökningsinsatser.
• Mata historier om alumni till kommunikationspersonal för att införliva sina prestationer med högskolor.
• Utveckla insamlingsstrategier och ge insatser till övre förvaltningen om givarprioriteringar för institutionella mål.

jobb: Direktör för framsteg, ledarskapsansvarig, direktör för årlig uppgift, kampanjchef, associerad direktör för framsteg, givareförhållande koordinator, direktör för framstegstjänster, prospektforskare, planerad givare och utvecklingsassistent.

Lön: Lönerna i framsteg varierade från $ 51 672 till en idrottsinformation officer, $ 55 692 för en redaktör och $ 124 799 för en marknadschef för marknadsföring, enligt 2017-18 Professionals in Higher Education Salary Survey.

4. Företag och finansiella tjänster

Kontor inom affärsverksamhet och finansiella tjänster övervakar högskolans affärsfunktioner, fastställer policyer avseende finansiella transaktioner, upprätthåller finansiella poster och säkerställer att finansiella bestämmelser följs.

Avdelningsansvar:

• Identifiera föredragna leverantörer för varor och tjänster och förhandla kontrakt.
• Förbered dig för revisioner och svara på resultaten.
• Generera rapporter och upprätthålla system så att avdelningar på högskolan kan övervaka statusen för finansiella resurser.
• Utforma och genomföra en process för avdelningar för att formulera budgetförfrågningar.
• Hantera finanser och investeringar i donationer och andra inkomstströmmar.

jobb: Kassör, ​​revisor, kontrollant, redovisningstekniker, inköpsdirektör, biträdande direktör, biträdande direktör, budgetanalytiker, leverantörsspecialist, kassör, ​​löneassistent, bokföringsassistent och kundfordran.

Lön: Löner inom affärs- och finansavdelningen varierade från $ 51,108 för en revisor till $ 70,003 för en inköpschef till $ 193,860 för en chefsjurist, enligt 2017-18 Professionals in Higher Education Salary Survey.

5. Karriärtjänster

Karriärkontoret på högskolor övervakar karriärutvecklingen hos elever och alumner.

Avdelningsansvar:

• Utveckla praktik, rekrytering och arbetsmöjligheter för studenter. Organisera karriärinformationspaneler och program för att utbilda studenterna om möjligheter. Rekrytera alumni och föräldrar att delta i nätverkshändelser för studenter och alumner i karriärövergång.
• Utveckla och leverera workshops om återuppbyggnad, intervju, nätverk och jobbsökningsstrategier.
• Bedöm intressen, färdigheter och värderingar och identifiera relevanta karriärmöjligheter.
• Utför mock intervjuer, granska CV och omslag, och coach studenter och alumner om jobbsökteknik.

jobb: Karriärrådgivare, biträdande direktör, biträdande direktör, rekryteringskoordinator, alumni counselor, biträdande direktör för arbetsgivarrelationer, och chef för karriärutveckling.

Lön: Löner på högskolor karriär tjänster varierade från $ 48.358 för en karriärrådgivare till $ 100.497 för chefsutveckling officerare, enligt 2017-18 Professionals i högre utbildning Lönundersökning.

6. College Marketing / Communications

Avdelningarna inom högskolans kommunikation skapar och samordnar meddelanden om högskolan och dess prestationer till media, alumner, föräldrar, myndigheter, stiftelser och allmänheten.

Avdelningsansvar:

• Utveckla innehåll för högskolans hemsida, tidskrift, katalog och andra publikationer.
• Koordinera publicitetshändelser och hitta placering för historier med medier.
• Skapa teman för publikationer och författare, samt intervju- och profilnyckeltal för bidragsgivare och alumner.
• Utarbeta strategier för att främja högskolan.

jobb: Direktör för kommunikation, media relationer direktör, redaktör, författare, webmaster, marknadschef, chef för PR, designer, publikationschef och biträdande direktör för digital kommunikation.

Lön: Lönerna i högskolans marknadsföring / kommunikation varierade från $ 47.728 för gåvaofficer på grundnivå till $ 180.000 för chefsbefolkning, enligt 2017-18 Professionals in Higher Education Salary Survey.

7. Dator- och informationsteknik

Kontor inom datateknik och IT-avdelning övervakar inköp och underhåll av datorutrustning / programvara och tjänar universitetssamhällets digitala behov.

Avdelningsansvar:

• Kommunicera med campusanvändare angående deras behov av teknik och mönster för att hjälpa avdelningarna att fungera mer effektivt.
• Utveckla träningssessioner och workshops för att lära anställda att använda skrivbords- och företagsberäkningsresurser.
• Lös problem med befintlig programvara och hårdvara.
• Utvärdera framväxande trender inom datateknik, och rekommendera framtida resurskonfigurationer till campusledare.

jobb: Programmerare analytiker, databasadministratör, nätverkssäkerhetsanalytiker, systemadministratör, nätverksarkitekt, webbutvecklare, applikationsutvecklare och service desk assistent.

Lön: Löner inom datateknik och informationsteknik varierade från $ 60,947 till en programmörsanalysator till $ 75,840 för en databasadministratör till $ 252,794 för en IT-chef, enligt 2017-18 Professionals in Higher Education Salary Survey.

8. Finansiellt stöd

Kontorspersonalen för finansiell hjälp ger studenterna råd om möjligheter att finansiera sin utbildning.

Avdelningsansvar:

• Hantera och fördela finansiella hjälpmedel baserat på bedömningar av sökandes behörighet.
• Generera statistiska rapporter om studenthjälp.
• Samarbeta med antagningar till nuvarande informationssessioner för potentiella studenter.
• Utveckla politik och förfaranden för behandling av ansökningar om stöd.
• Övervaka och samordna tilldelning av bearbetning och förpackning för alla former av studentstöd, inklusive bidrag, lån, stipendier och andra utmärkelser.
• Rapporter om överensstämmelse med statliga och federala myndigheter som övervakar fördelningen av studenthjälp.

jobb: Finansiell hjälprådgivare, biträdande direktör, biträdande direktör, direktör, finansiellt biståndsansvarig, finansiell biståndsrådgivare och ekonomiskt biståndsassistent.

Lön: Lönerna i finansstödskontoret varierade från 42,8840 dollar till en finansiell biståndsrådgivare till 120,825 dollar för en ekonomisk biståndsansvarig, enligt 2017-18 Professionals in Higher Education Salary Survey.

9. Personalresurser

HR-kontoret vid ett kollegium övervakar rekrytering av personal, utveckling av utbildningsprogram, förmånsadministration, HR-informationssystem, ersättningspolitik, anställd / arbetsrelationer och överensstämmelse med mångfald / integration.

Avdelningsansvar:

• Ställ in sysselsättningspolitiken och skapa en anställdshandbok.
• Bedöm anställdas behov och utveckla program för att ta itu med utvecklings- och institutionella prioriteringar.
• Skapa strategier för att locka kandidater och skärmapplikationer.
• Forskningsalternativ för att optimera resurserna för anställningsförmåner.
• Mediera konflikter mellan anställda och utveckla program för att förbättra medarbetarnas moral.

jobb: Personalassistent, rekryteringsassistent, förmånsassistent, förmånsansvarig, rekryterare, biträdande direktör för personalresurser, vice vd för personalresurser, direktör för mångfald och inkludering, utbildning och utvecklingschef och analytiker för personalinformationssystem.

Lön: Lönerna i högskolans mänskliga resurser varierade från 44,183 dollar för en HR-samordnare till 200,592 miljoner kronor för chefsjuristledare enligt 2017-18-yrkesverksamma inom högre utbildningslön.

10. Registrar

Registrarens kontor granskar och analyserar registreringsprocessen.

Avdelningsansvar:

• Utveckla scheman för akademiska erbjudanden i samarbete med akademiska avdelningar.
• Utvärdera och modifiera system för att upprätthålla akademiska journaler och skydda datasäkerheten om studenter.
• Ge dokumentation och råd till studenter om deras formella framsteg mot examensbehov.
• Kontrollera att studenterna har uppfyllt kraven för examen.
• Uppdatera akademiska rådgivare om läroplanändringar.
• Skapa och distribuera rapporter till beslutsfattare angående registrering.

jobb: Registrarassistent, biträdande registrator, associerad registrator, registreringsassistent, registrator, överföringskreditutvärderare och registreringstekniker.

Lön: Lönerna i registratorns kontor varierade från $ 49 347 för en biträdande registrator, $ 61 688 för en associerad registrar till $ 123 960 för chefsregistrator och journaler, enligt 2017-18 Professionals in Higher Education Salary Survey.

Tips för att landa ett jobb i högre utbildning

De flesta jobb i högre utbildning kräver minst en kandidatexamen. Det innebär att potentiella kandidater redan har ett förhållande på det college de har deltagit så att utnyttja det genom att positionera dig tidigt. Om du funderar på karriärmöjligheter som examen finns det många sätt du kan trycka på dina högskolans anslutningar.

Börja medan du är student. Undergraduates kan bedriva praktikplatser, assistentships, studentanställning och volontär roller på campus samtidigt som de fyller sin examen för att odla en bakgrund i fältet.

Ställa upp informativa möten. Eftersom studenter och alumner är värda intressenter kommer campuspersonal typiskt att ta rollen som rådgivare och mentor till studenter eller akademiker som har intresse av att arbeta i högre utbildning. Närma sig yrkesverksamma inom avdelningar som du är intresserad av och begära ett informativt samråd för att få veta vad som krävs för att arbeta inom fältet. Be om förslag om vad du kan göra som student eller examen för att få erfarenhet inom sin avdelning.

Använd samma strategi på andra högskolor. När du söker jobb använder du samma informativa intervjuteknik hos andra institutioner för att få publiken med professionella i intresseavdelningar. Dessa sessioner hjälper dig att visa upp dina interpersonella och kommunikativa färdigheter, vilket är så kritiska för högre utbildning.

Anslut på LinkedIn. De flesta yrkesverksamma inom högre utbildning är medlemmar i LinkedIn. Utveckla en komplett LinkedIn-profil och nå ut till alumni och medlemmar av relevanta yrkesgrupper för information och förslag.

Jobbsökning online. De bästa arbetsplatserna för att hitta öppningar i högre utbildning är HigherEdJobs, Chronicle of Higher Education, LinkedIn och Indeed. De två första platserna gör att du kan söka efter kategorier av administrativa positioner. Använd nyckelord som "intrång" eller "utveckling" när du letar efter listor på LinkedIn eller Indeed.