Enkelt brev med uppsägningsprover

Att hålla det enkelt gör det bra när du meddelar att du lämnar jobbet. Avgångsbrev behöver inte vara komplicerade eller erbjuda mycket information om varför och var du ska. Du behöver inte ens nödvändigtvis inkludera en rad som tackar din arbetsgivare för erfarenheten.

Du måste dock vara artig och artig.

Det är ingen mening att bränna en bro, även om du hoppas att du aldrig ser någon hos din snartvarande tidigare arbetsgivare igen.

Du vet aldrig när du kanske behöver en rekommendation, eller vem din tidigare medarbetare vet i din bransch. Det är inte meningsfullt att ge dem en anledning att illa muta dig till en potentiell arbetsgivare.

Varför skriva ett avgångsbrev

Varför skriva ett avgångsbrev? Ett formellt uppsägningsbrev dokumenterar faktumet för ditt företags personalavdelning som du lämnar.Det ger också din arbetsgivare datum för avgång och annan information som de kan behöva för att slutföra uppsägningen från anställning med företaget. Slutligen är det ett märke av din professionalism och låter dig lämna din nuvarande position och veta att du har korsat alla "T" -en och prickade alla "Jag är".

Håll ditt brev kort och enkelt

Med uppsägningsbrev kan du skära igenom eventuell förvirring som kan uppstå under en ansikte mot ansikte samtal med din chef eller handledare. Ditt brev behöver inte vara långt. Se nedan för ett sammandragsbrev som är kort och till-punkt, och granska dessa tips för hur man skriver ett avgångsbrev. De viktigaste sakerna att inkludera i brevet är:

• Det faktum att du lämnar företaget
• Din senaste arbetsdag

Det är också både lämpligt och artigt att inkludera ett tack för din tid hos företaget och ett erbjudande att hjälpa under övergången när du lämnar om du kommer att vara tillgänglig.

Det är möjligt att brevet kommer att ingå i din anställningsfil hos företaget och rådfrågas om du begär en referens i framtiden.

Så, även om du är oförskämd med ditt jobb, motstå frestelsen att kommentera negativt på medarbetare, din chef eller företaget. Det finns inget behov av att ge arbetsgivaren mer information än de behöver veta, vilket är det enkla faktumet att du avgår och när du lämnar.

Använd det här avgångsbrevsprovet när du vill behålla det grundläggande och helt enkelt vill berätta för din arbetsgivare att du lämnar men vill inte tacka din arbetsgivare eller ge några detaljer om varför du avgår:

Enkel uppsägningsbrev (Nej tack)

Ditt namn

Din adress

Din ort, postnummer

Ditt telefonnummer

Din email

Datum

namn

Titel

Företagsnamn

Adress

Stad, postnummer

Kära Herr / Ms. Efternamn:

Vänligen acceptera detta brev som meddelande om att jag lämnar min position hos ABCD den 15 september.

Om jag kan hjälpa till under denna övergång, var snäll och låt mig veta.

Vänliga hälsningar, Din Signatur (brevpapper)

Ditt typade namn

Å andra sidan kanske du vill säga tack - antingen för att du verkligen menar det, eller för att du blev upptagen för att ha bra uppförande. Om du inte lämnar ett moln, är det en smart strategi att säga "tack" för de arbetsmöjligheter du har fått under din tjänstgöringstid, eftersom det bidrar till att du fortsätter att vara bra med den arbetsgivare du lämnar. Använd den här uppsägningsbokstaven i denna situation:

Enkel uppsägningsbrev (med tack)

Ditt namn

Din adress

Din stad, stat, postnummer

Ditt telefonnummer

Din email

Datum

namn

Titel

Organisation

Adress

Stad, Stat, Postnummer

Kära Herr / Ms. Efternamn:

Jag har nyligen accepterat en tjänst hos ett annat företag, och så skriver jag idag att jag ska ge mitt formella meddelande att jag ska lämna mitt jobb. Min sista dag kommer att vara 15 januari.

Jag har haft min tid med XYZ Corp, och jag tackar dig för all din hjälp och vägledning under de senaste fem åren. Vänligen meddela mig om jag kan hjälpa till under denna övergång.

Vänliga hälsningar, Din Signatur (brevpapper)

Ditt typade namn

Använd detta brev med uppsägningstabell för att formellt informera din arbetsgivare om att du lämnar in din uppsägning. Detta brev är kort och till den punkten.

Grundläggande uppsägningsbrev med formell anmälan

Ditt namn

Din adress

Din ort, postnummer

Ditt telefonnummer

Din email

Datum

Namn Titel Organisation Adress Stad, Stat Postnummer

Kära Herr / Ms. Efternamn:

Vänligen acceptera detta brev som formell anmälan att jag lämnar min position hos XYZ-bolaget den 15 september.

Tack för de möjligheter du har gett mig under min tid med företaget. Jag är mer än tacksam för att ha haft möjlighet att arbeta med laget här. Om jag kan hjälpa till under denna övergång, vänligen meddela mig det.

Vänliga hälsningar, Din Signatur (brevpapper)

Ditt typade namn

Email Letter of Resignation Sample

Ämne: Ditt namn - Avgång

Kära Herr / Ms. Efternamn:

Det här är att formellt meddela dig att jag slutar med min anställning med ABC-bolaget, som är i kraft den 30 juni 20XX.

Jag uppskattar de yrkesmässiga, utbildnings-, sociala och personliga utvecklingsmöjligheterna jag har haft med företaget. tack för det stöd du har gett mig under min tid här.

Vänliga hälsningar, Ditt typade namn

Hemadress

Telefonnummer

Personlig e-postadress

När ska du ge din chef bokstaven

Du kan skriva ut brevet att ge till din chef under en konversation om uppsägning. Eller du kan maila det till din chef antingen före eller efter din chatt. Om du inte är säker när din sista arbetsdag kommer att vara, vänta tills efter mötet och följ upp med ett e-postmeddelande. Det är vanligt att tillhandahålla en arbetsgivare med minst två veckors formella uppsägning innan din slutliga avgång.

Skickar ett meddelande om uppsägning av e-post

Om du skickar ett brev till ditt brev, så här skickar du ditt meddelande om uppsägning, inklusive när du ska skicka det, vad du ska inkludera och hur du formaterar det.

På din ämnesrad använder du en fras som liknar "Meddelande om uppsägning - Ditt namn." Detta kommer att se till att din avgång mottar omedelbar uppmärksamhet och granskning.

Var noga med att inkludera din kontaktinformation i din signatur. På så sätt kan företaget enkelt komma i kontakt med dig om de har frågor efter att du har lämnat.

Tips för att sluta på rätt sätt

När det gäller att sluta jobbet finns det en rätt väg och en felaktig väg att gå om det. För att vara säker på att du lämnar de bästa förutsättningarna gör du följande:

Getvå veckors varsel när det är möjligt. Du kan ge mer tid om du vill, men du är inte skyldig att göra det här. Det anses dock vara dålig form att ge mindre uppmärksamhet. Genom att ge detta meddelande tillåter du din arbetsgivare den tid de behöver hitta och eventuellt utbilda din ersättare. De kommer tacka för det.

Skriv ett avgångsbrev innehållande all relevant information - till exempel det faktum att du lämnar, och när din sista dag kommer att bli.

Rengör datorn (innan du lämnar in ditt meddelande). Nu är det inte dags att ta reda på att företaget anser att lagra din avhandling på hårddisken är ett brott mot sin datoranvändningspolicy. Eventuella personliga dokument måste raderas. Var noga med att lämna en lista över åtkomstkoder och lösenord där din ersättare kan hitta dessa.

Sammanfatta aktuella projekt Du kommer inte kunna slutföra innan ditt avresedatum. På så sätt kan både ditt nuvarande lag (om någon) och din efterträdare enkelt hämta upp var du slutade. Du kan också utarbeta en allmän lista över ditt dagliga arbetsansvar för att din ersättare ska användas som en guide.

Gör inte illa munnen din chef, dina medarbetare eller företaget, och rita inte jämförelser mellan dem och den nya arbetsgivaren du kanske går med. Var positiv, professionell och artig.