Antal kvinnor tilldelade statliga kontrakt faller kort

Vad är programmet för kvinnors ägande företag?

1994 antog kongressen lagstiftning som kräver att den federala regeringen tilldelar minst 5% av alla offentliga kontrakt till certifierade kvinnorägda företag.

Hur väl fungerar programmet? Hjälper det kvinnor?

Ja. Men inte tillräckligt nära.

En undersökning från United States Government Accountability Office (GAO) rapporterade att de flesta av de små och medelstora programens riktlinjer och restriktioner faktiskt avviker uppmärksamhet bort från kvinnoägda mål.

År 2001 tilldelades endast 2,5% av kontrakten till kvinnorägda företag, även efter att lagstiftningen infördes för att hantera diskriminerande övning mot kvinnoägda företag.

Under 2007, sex år senare, föll den federala regeringen fortfarande bort från det här mandatet och hade bara beviljat 3,8% av kontrakten för kvinnor.

År 2014 gick endast 4,3 procent av de totala statliga kontrakten till WOBs - vilket gör 2014 det tjugonde året i rad federalt bemyndigade kvoter inte uppfylldes. Försvarsdepartementet är kortast och i 2014 var endast 1,5 procent av kontraktspriserna till WOB.) (Källa: Bloomberg Business)

Varför får kvinnor inte tilldelas fler regeringsavtal?

Det finns ett antal problem som bidrar till diskriminering av kvinnor vid tilldelning av statliga kontrakt. Ett av problemen är att det inte finns några incitament för att tilldela kontrakt till kvinnor och att det inte finns några påföljder när regeringen inte följer lagen.

Enligt undersökningsresultatet rapporterade regeringskontorskontoret: "Offentliga tjänstemän på alla nivåer berättade för oss att de generellt var överväldigade av antalet och komplexiteten i kraven i småföretagskonceptionsprogram och deras relaterade mål. Dessa tjänstemän anser att programmen tenderar att crowd out kvinnaägda småföretag."

Är Small Business Administration gör något för att hjälpa till med ytterligare positiv förändring för WOBs?

ja! Small Business Administration (SBA) tillkännagav många nya och spännande ändringar för WOBs. Den nya lagen om nationell försvarsmakt från 2013 möjliggjorde för SBA att göra ändringar i det federala avtalet för kvinnligt ägda småföretag för att hjälpa kvinnorägt småföretag att få fler federala avtal och hjälpa den federala regeringen att träffas och överträffa sina lagstadgade fem procent av kvinnors kontraktsmässiga mål.

SBA rapporterar att:

"Före den nya lagen skulle det förväntade priset på ett kontrakt för kvinnoägda (WOSB) och ekonomiskt missgynnade kvinnorägda småföretag (EDWOSB) inte överstiga 6,5 ​​miljoner dollar för tillverkningskontrakt och 4 miljoner dollar för alla andra kontrakt. lag tar bort dessa tröskelvärden för WOSB och EDWOSB som ger dem större tillgång till federala upphandlingsmöjligheter utan begränsningar eller begränsningar till värdet av ett kontrakt."

Försvarslagstiftningen från 2013, som trädde i kraft den 7 maj 2013, krävde också att SBA skulle genomföra en annan studie för att identifiera och rapportera industrier som underrepresenteras av kvinnoägda småföretag. Det hoppas att dessa studieresultat kommer att visa hur mer kvalificerade kvinnorägda företag kan delta i SBA: s kvinnliga federala kontraktsprogram och konkurrera om och vinna federala kontrakt.

Vem är Eligibile?

Behörighetskraven kan ändras från tid till annan så var noga med att du kontrollerar SBA: s webbplats för de senaste utpaten. Men från oktober 2015, för att vara berättigad, ett företag:

• Måste vara minst 51% ägd och kontrollerad av en eller flera kvinnor, och
• Förvaltas huvudsakligen av en eller flera kvinnor.

Dessutom måste kvinnorna vara amerikanska medborgare. SBA kräver också att företaget måste vara litet i sin primärindustri i enlighet med SBA: s storleksstandard för den branschen. För att en WOSB ska kunna anses vara ekonomiskt missgynnad måste dess ägare visa ekonomisk nackdel i enlighet med kraven i slutbestämmelsen.

Mer information om WOSB-programmet

• Compliance Guide för WOSB-programmet
• Kontraktsofficerhandbok för WOSB-programmet

Diskriminerar inte det kvinnliga ägda företaget (WOB) avtalsprogram mot män?

Nej. Programmet diskriminerar inte män, det hjälper helt enkelt kvinnor att vara mer konkurrenskraftiga och synliga inom det centrala kontraktsregistret.

WOB-avtalet innebär inte att kvinnor ska vara gynnade över män, men tillåter att kontraktsförvaltare använder sitt eget eget utrymme för "begränsad konkurrens" för att öka möjligheterna till köp av kvinnorägda företag (WOB). Det kan låta som ett rättvist tillvägagångssätt för vissa, och ett ojämnt tillvägagångssätt för andra, men programmen infördes eftersom kvalificerade kvinnliga företagsägare skickades över för mindre kvalificerade manägda företag. Det faktum att målet var bara 5% av alla statliga kontrakt är i sig själv att säga hur man dominerad den statliga uppdragsbranschen har varit.