Hur man får ett jobb som revisor

Hur man spelar Crazy Frog (Axel F)

Innehållsförteckning:

Revisor Utbildning och licensiering
Revisorskunskaper
Vad arbetsgivare letar efter
Hur man får ett jobb som revisor
Intervjuer för ett bokföringsjobb
Efter intervjun

Om du funderar på att bli en revisor eller bedriver karriär inom redovisning är det viktigt att du har rätt utbildning, erfarenhet och bakgrundsförmåga innan du hoppar in i fältet. Här är en titt på några av de viktigaste kraven för revisorer, inklusive vad man kan förvänta sig av ett bokföringsjobb och hur man landar positionen.

Revisor Utbildning och licensiering

De flesta revisorer fullbordar minst en kandidatexamen med fokus på redovisning. Personer som vill arbeta för offentliga bokföringsföretag måste klara examen Certified Public Accountant (CPA).

Nästan alla stater kräver att revisorer förvärvar minst 150 högskolepoäng för att kunna delta i CPA-provet. Förutom att genomföra en grundutbildning i redovisning eller en relaterad disciplin, tar de flesta kandidater ytterligare kandidatexamen, som ofta kulminerar i en MBA för att slutföra de återstående poängen.

För att ta reda på de krav som är relevanta för ditt tillstånd, besök American Institute of CPAs (för att lära dig mer om hur du blir certifierad revisor i din region.

Revisorskunskaper

Revisorer arbetar med siffror, så de måste ha starka matematiska färdigheter. Revisorer bör vara flitiga och detaljorienterade, eftersom jobbet kräver kamning genom volymer av finansiella data för att söka efter problem och oegentligheter. Eftersom redovisning regleras av olika regler och regler måste revisorer kunna lära sig och tillämpa komplexa principer som sannolikt kommer att förändras över tiden. Om du vill bli revisor, kommer en stark törst för kunskap att tjäna dig bra.

Offentliga revisorer granskar finansieringen av en stor mängd företag, statliga enheter och ideella organisationer. De måste kunna snabbt lära sig hur dessa verksamheter bedrivs och bli bekanta med de specifika regler som gäller i dessa sektorer.

Revisorer spenderar mycket tid på att arbeta ensam och måste vara bekväma i det här läget.De måste också interagera och kommunicera med personal hos kundorganisationer för att säkerställa den information som är nödvändig för att utföra revisioner och förstå affärsmetoder.

Om du är alltför känslig kan en redovisningskarriär inte vara för dig, eftersom revisorer ibland behandlas coolt av personal som fruktar att deras misstag kan avslöjas av revisorns arbete.

Dessutom behöver revisorer solida analytiska och problemlösande färdigheter för att urskilja bristfälliga ekonomiska processer och att rekommendera bättre praxis. Revisorer behöver en stark känsla av etik för att strukturera lämpliga kontroller och tillämpa standarder för sina organisationer.

Vad arbetsgivare letar efter

När du anställer kandidater, kommer arbetsgivare att leta efter bevis på framgång i redovisningskurserna samt den övergripande akademiska prestationen. De stora fyra offentliga revisionsbolagen intervjuar generellt kandidater med en 3,5 GPA eller högre. Men de kommer att överväga många andra faktorer, inklusive den övergripande strängheten i läroplanen, GPA i redovisningskurser, och ett förbättringsmönster över tiden. Kandidater som har utmärkat sig som campusledare, idrottare eller arbetat många timmar i skolan kan bli utvalda med något lägre GPA.

Hur man får ett jobb som revisor

Campus rekryteringsprogram. Redovisningskandidater rekryteras kraftigt genom campusintervjuer. Campusintervjuer för examenstuderande äger rum tidigt på hösten i sitt sista år. Här finns information om college rekryteringsprogram.

Internt att hyra. Studerande som har avslutat redovisning praktik i sina junior eller senior år kommer att ha en distinkt kant i landning post-grad jobb. Campusrekrytering för praktikplatser sker under vintern och våren. Om du fortfarande är på college och överväger en revisorskarriär, kolla med ditt karriärkontor under vårens sista år för att diskutera strategier för att hitta en redovisningspraktik.

Nätverk. Även om många redovisningskandidater kommer att landa jobb genom rekrytering av campus är nätverksarbete fortfarande en viktig strategi för landning av jobb. Starta din nätverksinsats under ditt senare år på college. Fråga ditt karriärkontor för en lista över alumner som du kan kontakta för information och råd.

Utför informativa intervjuer med så många alumner som möjligt. Om du slår av det med en alun, fråga om du kan skugga dem över en skolavbrott för att stärka din anslutning. Nå ut till fakultet, familj, vänner, grannar och tidigare handledare. Be om hänvisningar till revisorer som de känner till informationskonsultationer. Dessa informativa intervjuer kan ofta leda till hänvisningar till praktik eller jobb om du ger ett gynnsamt intryck.

Lär känna dina professorer. Odla starka relationer med redovisningsfakulteten. Erbjuda att hjälpa dem med forskningsprojekt eller administrativa uppgifter. Möt med dem under kontorstid och fråga om karriärrådgivning. Erbjuder till handledare som börjar redovisa studenter. Arbetsgivare kommer ofta att be professorer att rekommendera starka kandidater.

Sök stora jobbwebbplatser som Indeed.com och Simplyhired.com genom vanliga bokföringsjobbtitlar för att skapa en lista med leads. Peka på specialiserade finans- och bokföringsspecifika arbetsplatser för att få tillgång till fler listor.

Intervjuer för ett bokföringsjobb

Intervjuare kommer ofta att söka efter din kunskaper om redovisning och kan fråga dig några frågor om redovisningskoncept eller tillvägagångssätt. Till exempel kan de fråga "Vad är några av utmaningarna i att skapa en redovisning av kassaflöden?" eller "Beskriv det redovisningsproblem eller projekt som testat din kunskap mest."

Arbetsgivare kan också fråga varför du har valt fältet för att se om du är en bra passform för företaget. Se till att du har talat med många redovisningspersonal, frågade dem vad de tycker om deras arbete, och matchade dem sedan med dina egna intressen.

Du kommer ofta att bli frågad om vad som gör dig till en god revisor. Tänk på fem till sju styrkor som kommer att kvalificera dig att lyckas i fältet. Förbered anekdoter och exempel på hur du har tillämpat dessa färdigheter, oavsett om det är deltidsjobb, praktikplatser, extrautbildade aktiviteter eller akademiskt arbete. Dina informationsmöten med redovisningspersonal kan också hjälpa dig att förbereda dig för denna typ av fråga. Fråga dem vad som krävs för att utmärka sig i jobbet och leta efter överlappning med dina styrkor.

Många redovisningsrekryterare kommer att fråga beteendemässiga frågor för att utvärdera om du har de idealiska egenskaperna för att lyckas på fältet. De får be dig att beskriva situationer där du mötte vissa utmaningar eller ge exempel på hur du har tillämpat vissa färdigheter. Granska alla dina citatuppsatser och tänk på de framgångar du genererade i dessa situationer. Var beredd att referera till de styrkor du använde för att uppnå dessa positiva resultat.

Trovärdighet är kritisk för revisorer. Rekryterare kommer noga att utvärdera dig för att se till att du har rätt bild för att inspirera tilltro till sina kunder. Klä för framgång med en konservativ intervjuutredning. Kontakta din karriärkontorpersonal om du har några frågor.

Efter intervjun

Efter intervjun, ta dig tid att följa upp. Skicka ett mail tack meddelande som tydligt anger ditt starka intresse för jobbet, hur det är en utmärkt passform för dig och hur tacksam du var för möjligheten att träffas. Om du har flera intervjuare, försök att tänka på något annat att nämna i ditt brev till varje intervjuare för att visa uppmärksamhet på detaljer och intresse för jobbet.

Redovisningsnamn för CV

A-C