Dina Favoriter: En Ice Breaker att använda med något ämne

Från träd till hundar till semesterfläckar har folk favoriter. Syftet med denna isbrytare är att snabbt värma upp din grupp med roligt och skratt. Denna isbrytare är en vinnare eftersom det gör alla rätt.

Varje anställd har favoriter, så ämnet är låg stress för dina deltagare. Dessa isbrytare är lite personliga utan att vara för personliga. De tillåter deltagarna att dela något om sig bekvämt utan att bli alltför personliga eller baring sina själar.

I dessa isbrytare behåller medarbetaren kontroll över vad han eller hon vill dela med sin lilla grupp. När dina deltagare känner sig trygga, ger isbrytare verkligen den interaktion som du söker efter deltagarna.

(De säkra känslorna hos dina deltagare är ett viktigt mål för mig. På 1970-talet och till och med 1980-talet visste deltagarna aldrig vad som skulle hända med dem under en gruppbyggnad eller träning. Undervisarna och ledarna tog isbrytare och uppvärmningsövningar under vilka människor var tvungna att röra varandra.

De skapade isbrytare som inkräktar på deltagarnas bakgrund och övertygelssystem - mer än de någonsin skulle vilja dela med lediga bekanta. Som ett resultat blev deltagarna bevakade svaret.

En gång försäkrade att ingen skulle behöva röra en annan deltagare, då var deras lättnadssukt palpabla på grund av deras långa minnen.)

Om du väl väljer ämnet av favoriterna kan diskussionen gruppera din grupp i dagens ämne. Eller du kan bestämma att isbrytaren är bara för skojs skull. Det kan ge ett snabbt sätt att värma upp och hoppa igång samtal bland deltagarna i ett möte eller träningsklass.

Denna isbrytare är lätt att anpassa till det syfte och resultatet du försöker åstadkomma med din grupp. Denna lagbyggande isbrytare är snabb, enkel och rolig.

Precis som Five of Any Ice Breaker kan du anpassa denna favoritisbrytare till din grupps behov. Det är också en bra isbrytare för ett möte, för det tar så lite tid. Deltagarna ska snabbt känna sig bekväma och prata med sina bordsmän.

Steg i Identifierar Favorites Ice Breaker

1. Deltag mötesdeltagarna i grupper på fyra eller fem personer genom att ha dem numrerat. (Det gör du för att människor i allmänhet börjar ett möte genom att sitta med de människor som de redan vet bäst - även när man ber dem att sitta med människor arbetar de inte med varje dag.)
2. Berätta för de nybildade grupperna att deras uppgift är att identifiera och dela sin favorit (infoga objekt). Såsom favoritträd, skådespelare, glass, semestermål, djur, bok, film, stad i USA, stad i världen och favorit middag med framgång med grupper.

   Om ditt mål är att hålla dig mer fokuserad på jobbet, kan du be deltagarna att identifiera deras favoritarbete, deras favoritplats att sitta i företaget, något som de får göra varje dag de älskar, eller deras favorit, viktigaste, nuvarande mål. Använd din fantasi och var kreativ. Idéer för identifiering av favoriter kommer till dig.

1. Den andra delen av isbrytarens uppgift är att dela varför det valda objektet är deras personliga favorit.
2. Debrief aktiviteten i den stora gruppen genom att be varje enskild att dela sin favorit, men inte varför med den större gruppen. Detta rör sig snabbt. Det genererar också skratt som deltagare får höra vad alla andra deltagare valt.
   1. Som ett sista steg, be deltagarna att dela med den större gruppen vad de lärde sig om sina medarbetare under den lilla gruppdiskussionen. Fråga vilka insikter de fått om sina små gruppmedlemmar.

Den här isbreakaren tar 10-15 minuter, beroende på antalet grupper du har.