Nytt jobbmeddelande: E-postmeddelande och brevexempel

Är du exalterad över det nya jobbet du just anlitat och vill meddela det till alla du känner till? Du har också ett professionellt ansvar för att varna dina lagmedlemmar och / eller kunder till detta stigande drag så att de får tid att anpassa sig. Här är det bästa sättet att dela nyheten.

Timing är avgörande

Först och främst, nämna inte ditt nya jobb tills ditt jobbbjudande är bekräftat, du har ett startdatum, du har skrivit den prickade raden på ditt anställningskontrakt, och det är en klar affär. Det är inte en bra idé att meddela något tills du är helt säker på att det kommer att hända. Arbetsgivare har varit kända för att dra in arbetserbjudanden, eller något annat kan hända där jobbet inte fungerar.

Vad att skriva

Vad du säger i ditt brev eller e-postmeddelande beror på vem du skriver till. Du kan berätta för dina medarbetare hur mycket du har tyckt om att arbeta med dem och hur mycket du kommer att sakna dem, även om du är stolt över din nya position.

Dina meddelanden till kunder och affärskontakter borde vara korta och inkludera grunderna - det faktum att du går vidare och var du kan nås. När du berättar för dina anslutningar, nämna hur glada du ska börja ditt nya jobb. Om någon av dina kontakter hjälpte med din arbetssökning är det här en bra tid att tacka dem för deras hjälp.

Under alla omständigheter behåll tonen i ditt meddelande positivt även om du lämnar på grund av problem på jobbet eller med företaget. Det finns ingen mening att ta upp något negativt angående din avresa.

I allmänhet bör ditt brev innehålla dessa fakta:

• Du lämnar ditt nuvarande jobb
• När du lämnar
• Vad din nya position kommer att vara
• När du startar det nya jobbet
• Hur mycket ser du fram emot din nya roll
• Så här håller du kontakten (dela e-post, telefon, LinkedIn, social media information)

Följande kommer att vara specifikt för den person du skriver till:

• Tack för möjligheterna till det gamla jobbet
• Du kommer sakna personen
• Tack för hjälpen för att säkra det nya jobbet
• Hur din övergång påverkar klientrelationen

Leverera meddelandet

E-post eller ett LinkedIn-meddelande är båda lämpliga för att meddela en position eller karriärändring. Men om du vill göra ett mer formellt meddelande, överväg att skicka ett brev, ett meddelande eller ett kort med din nya kontaktinformation.

Det är en bra idé att diskutera hur du ska berätta för ditt nuvarande företags kunder med din chef innan du skickar ett meddelande för att vara säker på att du är båda på samma sida. Det kommer också att utesluta eventuella sekretessproblem om du har tecknat ett avtal. Om du undertecknade ett icke-upplysningsavtal (NDA) som innehöll en klausul som kundlistor är konfidentiella och din arbetsgivares egendom kan du eventuellt öppna dig för rättsliga åtgärder om du själv försöker kontakta en nuvarande eller tidigare kund för att informera dem av din karriärförändring.

New Job Announcement Email Message Sample

Ämne: Flytta på - Ditt namn

Jag är glad att tillkännage att jag kommer att ansluta till PR-avdelningen för National Media Services den 3 januari. Jag kommer att lämna min position hos Western States Marketing den 16 december.

Jag är tacksam för de fyra år jag har jobbat med för västvärlden, och den nya positionen kommer att göra det möjligt för mig att fokusera på marknadsföring av sociala medier, vilket är mitt kompetensområde.

Den sorgligaste delen blir hur mycket jag kommer att sakna dig som klient. Det är emellertid tröst att veta att min kollega, Barry Anderson, kommer att ta över mina konton, och så kommer du att vara i goda händer.

Tack så mycket för att du litar på mig med dina marknadsbehov och om jag någonsin kan hjälpa dig i framtiden, var snäll och låt mig veta.

Vänliga hälsningar, Ditt namn

Ditt telefonnummer

Din e-postadress