Avgångsbrev för familjeskäl

Det finns många anledningar att människor tycker att det är nödvändigt att avgå från en position, och en av de svåraste och övertygande är om du har en familjesituation som kräver full uppmärksamhet.

När du avgår från ett jobb av familjeskäl, kanske du vill nämna detta i ditt avgångsbrev. Det är ett bra sätt att låta din arbetsgivare veta att du inte flyttar på grund av några problem med jobbet eller företaget och det kan lämna dörren öppen om du upptäcker att du vill återgå till din nuvarande position efter din familj förändringar.

Men känner inte att du måste dela informationen om situationen som orsakar uppsägning hos arbetsgivare bortom att använda fraser som "familjesaker" eller "personliga omständigheter". Det är helt acceptabelt för dig att behålla dina personliga skäl för att säga upp privat.

Familjesjuka

Innan du avgår på grund av en sjukdom i familjen är det viktigt att kontrollera om du är berättigad till familje- och sjukvårdslov (FMLA) ledig tid från jobbet. Du kanske kan ta en obetald ledighet snarare än att avgå.

Om avgång är det enda alternativet, och du vill återvända efter din familjeproblem är löst, är det bra att nämna det faktum att du i ditt avgångsbrev.

Det är osannolikt att ditt jobb kommer att vänta på dig när du kommer tillbaka, men du vet aldrig, och det är alltid bäst att lämna positivt.

Vad ska inkluderas i ditt brev

Även om det är upp till dig hur mycket detaljer du vill dela om dina skäl till avgång, är det klokt att inkludera viss uppskattning för den tid du spenderade hos företaget och de erfarenheter du fått under din tjänstgöring där. Du kan nämna vad du har lärt dig, hjälp du har fått från kollegor, eller lovorda din ledning, medarbetare eller företaget.

Nämn din sista dag i ditt brev, och om det inte är oundvikligt, försök att ge två veckors varsel. Slutligen diskutera övergångsdetaljer. Om du är tillgänglig för att träna din ersättare eller tillhandahålla e-post eller telefon support under övergången, låt din arbetsgivare veta.

Här är två exempel på bokstäver som avgår av familjeskäl. Den första är en formell affärsbrev, och den andra är ett korrekt e-postprov. Använd dessa för att formatera ditt eget avgångsbrev.

Avgångsbrev Exempel på familjeförklaringar

Detta är ett exempel på avgångsbrev av familjeskäl. Ladda ner mall för avgångsbrev (kompatibel med Google Dokument och Word Online) eller se nedan för fler exempel.

Ladda ner Word Mall

Avgångsbrev Exempel på familjeförklaringar (Textversion)

Albert Rodriguez

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 september 2018

Blake Lee

Chef

Ek och Spruce Co.

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Kära herr Lee:

Jag skriver för att informera dig om att nästa månad kommer jag att lämna ek och gran. Tyvärr kräver familjeförhållanden vid denna tid min fulla uppmärksamhet, och jag har viktiga frågor att ta hand om, vilket gör att jag inte kan fullgöra mina uppgifter företaget.

Jag är mycket ledsen att jag har orsakat några olägenheter, men snälla vet att jag kommer att vara tillgänglig under nästa månad för att hjälpa till med att hitta en ersättare.

Dessutom kommer jag att vara säker på att mina ansvarsområden kommer att tas om hand under tiden.

Tack så mycket för förståelsen. Jag har haft en positiv erfarenhet hos Oak och Spruce Co., och jag hoppas att min resa inte påverkar vårt förhållande. Vänligen meddela mig om du har några frågor eller om du funderar på något sätt kan jag hjälpa till med övergången till en ny försäljningschef.

Vänliga hälsningar, Albert Rodriguez (signaturpapper)

Albert Rodriguez

Skickar ett meddelande om uppsägning av e-post

När du mailar ditt brev, så är det tips om vad du ska inkludera; proofing, dubbel kontroll av att du har all information du behöver och skickar ett testmeddelande för att ditt meddelande är perfekt.

E-postavgångsbrev Exempel-Familjeskäl (Textversion)

Ämne: Förnamn Efternamn Avgång

Kära fru övervakare, Vänligen acceptera min uppsägning från min position hos ABC Company, som gäller den 1 januari 2019. Som du vet har min son en allvarlig sjukdom och kommer att kräva frekventa besök hos en specialist i en annan stad. Jag kommer inte att kunna fullgöra åtagandena i min ställning här under överskådlig framtid.

Vänligen meddela mig om det finns något jag kan göra för att underlätta övergången på något sätt.

Vänliga hälsningar

Förnamn Efternamn

[email protected]

212-555-1212

Karriärpåverkan att överväga

Medan det inte är någon tvekan om att din familj kommer först under en krisstid, är det inte omöjligt att ta hänsyn till de konsekvenser som avbryter ditt jobb eller att ta en ledighet kommer att ha på din karriär.

Hur du avgår är lika viktig för din framtida karriär som ditt CV.

Det är en bra idé, när du har tid, att tänka på att förklara klyftan i din arbetshistoria och återuppta det som kommer att dyka upp efter att din semester är klar.