Avgångsbrev på grund av företagsförändringar Exempel

När förändringar i det företag du arbetar för blir ohållbara och du måste sluta, är det bäst att låta din chef veta med ett nådigt uppsägningsbrev. När allt kommer omkring kan en remissbrev eller rekommendation från din chef gå långt för att få det där nästa jobbet, så du vill inte bränna några broar. Ditt avgångsbrev kommer att fungera som ett av dina sista intryck på din chef och kan förbli i din fil.

I ditt brev fokuserar du inte på hur företagsmiljön blev dålig för dig. Istället håll dig till det positiva, till exempel hur ditt behov av att byta företag kommer att vara bra för din karriär.

Vad ska man säga i ett uppsägningsbrev

När du formellt avgår med ett skriftligt brev, finns det viss information som du alltid bör inkludera:

• Det aktuella datumet
• Det faktum att du officiellt avgår från din arbetsställning
• Datum för din förväntade sista arbetsdag
• Din signatur (antingen handtecknad eller elektronisk signatur)

Eftersom du vill lämna på goda villkor, bör du ge tillräckligt med varsel om din avresa. (Ideellt kommer du att ge två veckors varsel). Också, överväga att lägga till några av följande uppgifter:

• Express uppskattning för möjligheten att ha arbetat där
• Erbjuda att lämna instruktioner, anteckningar och lösenord för din ersättning
• Erbjuda att hjälpa till med att hitta och träna din ersättare

Du kanske också vill inkludera en anledning till varför du lämnar, men notera att du inte är skyldig att tillhandahålla en. Om du delar en anledning till din avgång är det viktigt att vara positiv och snurra eventuella negativa resultat av företagets förändringar i möjligheter att gå vidare för din karriär eller personlig tillfredsställelse. Några möjliga förklaringar kan vara:

• Vill ta på sig mer ansvar och växa i en karriär
• Vill ha mindre ansvar
• Behöver en karriärbyte
• Önskar en kortare pendling till jobbet
• Sök för att förbättra balans mellan arbete och liv

Grunden är att ditt avgångsbrev måste förmedla att du inte längre kommer att arbeta hos företaget, liksom om när du ska lämna. Denna information kan hjälpa till att underlätta övergången, så att det inte finns någon felkommunikation om vilken hjälp du ska ge och när du kommer att vara tillgänglig.

Vad inte att säga

Särskilt om du hänger med den rekommendationen från din chef, skräpa inte företaget. Tala inte negativt om dina medarbetare, och beklagar inte att omorganisationen eller andra förändringar inte kommer att fungera. Hör inte om den outhärdliga miljön. När allt kommer omkring måste din chef fortfarande jobba där.

Och, naturligtvis, säg inte dessa saker på sociala medier heller. Word kommer runt. Framtida arbetsgivare ser dig upp på nätet. Ingen vill hyra en vindictive whiner. Undvik att skvätta med medarbetare om dina negativa känslor på företaget. Dina kommentarer kan komma tillbaka till din chef eller framtida arbetsgivare.

Här är ett exempel på uppsägningsbrev för en anställd som lämnar på grund av organisatoriska förändringar hos företaget.

Avgångsbrev Exempel på grund av företagsändringar

Patricia Limbus

Stark Heel Packaging

777 Fabrikat Dr.

Lander, WY 82520

Kära fru Limbus, Jag skriver dig för att officiellt uppmana min uppsägning från Strong Heel Packaging som chef. Jag kommer att lämna i två veckor, den 3 februari i enlighet med mitt kontrakt.

Samtidigt som jag uppskattade min tid med ditt företag har de senaste ändringarna i avdelningsorganisationen förändrat min position vid Strong Heel Packaging. Jag tycker att det är bäst för min karriär i verksamhetshantering att söka en position som övervakar både fabrikshantering och produktionskontroll.

Vänligen meddela mig om jag kan hjälpa till under denna övergång.

Vänliga hälsningar, Signatur (brevpapper)

Cory Fisk

Fler uppsägning brevprover

Du kan interagera med din chef varje dag, chatta personligen, skicka e-postmeddelanden och meddelanden genom chattprogram. Ett uppsägningsbrev är emellertid mer formellt än sådana former av kommunikation.

Genom att granska exempel på uppsägningsbrev kan du se hur du formaterar ditt brev, samt hur du uttrycker ditt avgång.

Bläddra igenom en rad olika uppsägningsbrev, inklusive de som skickas via e-post och som exemplar, och bokstäver som ger anledning till avgång, från en familjesituation till en bättre möjlighet.