Hur man ber om ett jobbrekommendation

När du söker jobb är det alltid viktigt att kunna erbjuda solida anställningstips. Att ställa rätt personer på det mest effektiva sättet för en referens kan kraftigt påverka den slutliga kvaliteten på dina rekommendationer och hjälpa dig att bli anställd.

Var selektiv om vem du ber om en rekommendation

Det viktigaste steget är att se till att du väljer entusiastiska supportrar som referensgivare. Inte bara någon kollega eller vän kommer att göra. Faktum är att ett vanligt misstag är subtilt pressande motvilliga författare. Att försöka övertyga någon som inte är bekväm att skriva ett jobbrekommendation för dig kan vara ett misstag när du lämnar konfidentiella referenser. Du vet verkligen inte vad de säger eller skriver om dig och dina kvalifikationer för jobbet.

Det kan också bli eldsvåda när du får se den rekommendation de skriver, även om det verkar vara positivt. Det låter konstigt, för du tror att någon positiv rekommendation skulle vara bra. Men här är varför det inte är sant - arbetsgivare följer ofta dina referenser. Arbetsgivaren kan ställa frågor om prövning under en konversation som kan avslöja skadlig information från referensgivarna som kan ha tvivel om dina kvalifikationer men inte vill nämna dem skriftligen.

Så, den bästa strategin är att ge dina potentiella referensförfattare en ut.Låt dem veta att du vill montera en stark uppsättning rekommendationer och fråga om de är bekväma och levererar en mycket positiv referens. Om de är så stora, men om inte, låt dem gå med en enkel, "tack ändå."

Använd e-post för att begära en rekommendation

När du ber någon att rekommendera dig, skicka dem en e-postförfrågan. På så sätt kan motvilliga författare noggrant välja formuleringen för deras svar och behöver inte se dig i ögat för att minska.

Du kanske frågar, "Känner du mig på ett sätt som låter dig skriva en riktigt positiv rekommendation"? Med din första förfrågan bör du också nämna att du ger ytterligare bakgrundsinformation till hjälp om de väljer att skriva för dig. Är du inte säker på vad du ska skriva? Här är exempel på e-postmeddelanden och meddelanden som ber om en rekommendation.

Vilken typ av information som ska ge dina referenser

När en potentiell referensförfattare bekräftar intresse för att fungera som referens för dig är det viktigt att du ger dem så mycket information som möjligt. Lämna inte författaren floundering och försök att räkna ut det jobb du ansöker om eller varför exakt du skulle vara så bra på den. Här är en titt på någon typ av information som kan vara till hjälp för din rekommendationsskrivare att ha:

1. En kopia av ditt CV. Detta ger den person som ger dig rekommendationen en sammanfattande sammanfattning av din bakgrund. Även någon som känner dig väl kommer att dra nytta av att kunna granska ditt CV.

2. En kopia av ditt brevbrev. Om personen skriver rekommendationen för ett visst jobb är detta avgörande information. Ditt brev kommer att visa rekommendation författaren hur du ramar ditt ärende, och kan sporra honom eller henne att bygga på några av de teman du presenterat.

3. Adressen till din LinkedIn-profil. Detta är speciellt viktigt om du har tagit med några högt rekommenderade rekommendationer och färdighetsbevis på din profil. Din recommender kan vara ännu mer bekvämt berömma dig efter att ha sett dessa positiva kommentarer.

4. En detaljerad sammanfattning av arbetsuppgifterna och prestationerna. Självklart vill du fokusera på de ansvarsområden och prestationer som är relaterade till ditt arbete. Denna information kan hjälpa din rekommendationsförfattare att vara mer specifik och övertygande när han eller hon skriver för dig. Detta kommer att vara särskilt användbart om det har gått någon tid sedan du arbetade tillsammans.

5. En kopia av jobbet. Ju mer information författaren har desto bättre. Att ge honom eller henne en kopia av jobbet och beskrivningen kan hjälpa honom eller henne att se vad arbetsgivaren förväntar sig av den potentiella medarbetaren. På så sätt kan han eller hon skräddarsy referensen till den specifika positionen.

6. En kopia av ditt personliga uttalande. Det här är inte så mycket för en arbetsrekommendation, men det kan vara viktigt och användbart om du söker för grundskola. Om du har skrivit en avhandling för jobbsökningen, dela det också.