Lär dig definitionen och syftet med en stipend
VAD KAN GÅ FEL??? **KARANTÄN EDITION**
Innehållsförteckning:
- Varför Företagen erbjuder stipendier
- Typer av Stipends
- Kostnader Studenterna inkommer under praktik
- Vilka företag betalar
Vad är definitionen på stipendier? Om du är en praktikant som kommer att få en, är det viktigt att veta både vad denna term betyder och dess syfte. Ett stipendium är en fast summa pengar som betalas regelbundet för att täcka utgifter som du kan uppstå när du arbetar som praktikant, till exempel, och har inte rätt att acceptera en fast lön för ditt arbete. I vissa fall kan stipendier erbjuda andra fördelar förutom pengar, till exempel rum och ombordstigning.
Varför Företagen erbjuder stipendier
Stipends är inte prestationsbaserade eller timbaserade. Snarare erbjuder många företag som inte har råd att betala sina praktikanter på timmars basis stipendier för att hjälpa eleverna att täcka utgifter som vanligtvis uppstår i samband med praktik. Detta inkluderar kostnader relaterade till resor, bostäder, mat och underhållning.
Om arbetsgivare planerar att erbjuda praktikanter stipendium istället för timlön, bör de inkludera den informationen på praktikplatsen och upprepa den under intervjun. Många elever har inte råd att arbeta för stipendier ensamma och behöver betala praktik för att få slut.
Om du har råd att få stipendier istället för en timlön, fråga arbetsgivaren om du kan skriva ett arbetsavtal som erkänner stipendiet och när det kommer att betalas. Majoriteten av arbetsgivarna betalar ut stipendier varje vecka, två gånger i veckan eller månadsvis.
Vissa arbetsgivare väntar till praktikplatsens sista dag för att fördela stipendier. Du behöver veta hur denna process ska fungera, så du kan planera när du ska betala dina utgifter. Om det finns några skäl att stipendiet inte skulle betalas, borde du veta vad de är innan du börjar praktiken.
Typer av Stipends
Stipends får erbjudas att uppmuntra vissa aktiviteter. Till exempel kan akademiska institutioner erbjuda stipendier som fungerar som bidrag, för att incitamenta forskare att vidareutveckla sitt arbete med vissa projekt. Det kan innehålla böcker, artiklar, översättande verk och tolka och analysera insamlade data.
Vissa skolor erbjuder stipendier för att hjälpa till med specifika utgifter, till exempel en dator. Dessa stipendier får inte användas för att täcka andra utgifter. Vissa arbetsgivare erbjuder anställda stipendium utöver deras vanliga lön för att täcka några eller alla kostnader för sjukförsäkring, gymnastiksal eller utbildning för karriär eller arbetsutveckling.
Kostnader Studenterna inkommer under praktik
År 2000 mottog en student vanligtvis stipendium på $ 100 per vecka för en åtta-tolv-veckors praktikperiod. Sedan dess har stipendierna ökat. De täcker kostnaden för gas, bussbiljetter, tågbiljetter, Ubers eller taxibilar för att komma till och från praktikplatsen. Kostnaden för resor kan sträcka sig från noll dollar per dag (om studenten går till jobbet) till $ 30 per dag eller nästan $ 1800 under en praktikperiod.
Kostnaden för bostad för praktik varierar också. Studenter kan betala nära $ 400 per vecka för att bo i college sovsalar i större städer. Men om en praktikant bor i staden eller med en familjemedlem över sommaren kan kostnaden för levande ingenting vara. Utanförliggande studenter kan behöva så mycket som $ 5000 för levnadsutgifter under sommaren.
Matkostnaderna beror verkligen på elevernas omständigheter och var de lever. De kan betala extra för att vara på kollegiet studenthemmet måltidsplan. De kan ha tillgång till ett kök (om de bor hos en släkting eller en vän) och kunna köpa mat, eller de kanske behöver äta nästan varje måltid ute.
Om arbetsgivaren kan täcka kostnaden för mat (i praktiken) är det verkligen en respekterad och vanlig gest. Om praktikanter budgeterar klokt och spenderar $ 10 per dag på mat, är det nästan $ 1 000 i kostkostnader under en 12-veckorsperiod.
Baserat på dessa uppskattningar kommer studenterna att spendera minst $ 1000 för att täcka maten under en praktikperiod. Om de också har mat och resekostnader att ådra sig, kan de spendera upp till $ 7000 för sin praktikplats.
Tänk på att dessa siffror inte tar hänsyn till de flera elever som betalar extra för att bli inskriven i skolan under sommaren, så att de kan få krediter för sina praktikplatser. Dessa kostnader varierar från skol till skolan.
Dessa siffror inkluderar också underhållskostnader, som vanligtvis varierar. Arbetsgivare förväntas inte täcka avgifterna för en praktikants sociala liv.
Vilka företag betalar
Praktikstipendier ges vanligtvis ut i steg om 250 dollar. Flera företag erbjuder $ 250, $ 500 eller till och med $ 1000 per månad. Det bästa som en arbetsgivare kan göra är i allmänhet att försöka förstå de utgifter som studenterna står inför och komma överens med stipendier som täcker dem ordentligt.
Vad är syftet med anställningsutvärdering?
Här är en enkel definition av anställdas utvärdering, även känd som prestationsbedömning, granskning eller bedömning. Hitta grunderna i arbetstagarnas utvärdering.
Syftet med och innehållet i en anställds lönefil
Läs om hur en anställds lönefil tillåter dig att begränsa tillgången till annan information samtidigt som du får tillgång till kompensationsdata.
Definitionen och syftet med viljan att anställa
Arbete-vid-vilja är lagen i de flesta stater och bör förstås, vare sig du är arbetsgivare eller anställd. Använd den medföljande provpolicyen.