• 2024-11-21

Hur man övervinnar utmaningar inför kvinnliga entreprenörer

Apex Legends Season 7 – Ascension Gameplay Trailer

Apex Legends Season 7 – Ascension Gameplay Trailer

Innehållsförteckning:

Anonim

Under de senaste 20 åren har antalet kvinnorägda företag ökat 114 procent, enligt en rapport från 2017 från American Express. Det är mer än 2,5 gånger den nationella tillväxten för alla företag. Dessutom har kvinnor nu en av fem företag som tar in 1 miljoner dollar eller mer i intäkter.

Ändå finns det fortfarande många hinder som är relativt unika för kvinnliga entreprenörer. Om du letar efter att du tar studien, är det fem utmaningar som du kan hitta dig själv-och råd om hur du ska övervinna dem.

Utmaning 1: Komfortabel med risk

När en kvinna börjar ett företag är det ofta "första gången i hennes liv att hon helt bankar på sig själv", säger affärsföredragare Ali Brown, värd för Glambitions podcast. Brown har märkt att kvinnor brukar falla i en av två läger: Vissa doppa fötterna i vattnet och komma in långsamt, medan andra dyker i huvudet efter att ha en idé.

Om du är i den första kohorten och har problem med att få dig att gå, ta dig tid att räkna ut varför. Det kanske inte handlar om pengarna på linjen, men andra faktorer: Till exempel rädsla för vad din familj kommer att tänka eller nerver när det gäller att främja din idé framför människor. Journaling processen kan ofta vara avslöjande, säger Brown - och svaret på vad som håller dig tillbaka kan överraska dig.

Andra kvinnor hittar hoppar hela vägen är nödvändigt för att komma igång. Det kan innebära att andra berättar vad du gör så att de kan hålla dig ansvarig eller samla en start-up-slushfond för ditt företag. Om du kan träffa kvinnor som har tagit denna väg före dig, kan de kanske ge vägledning och råd om vilka risker som är vettiga. De kan säga, "Det kan se ut som om du hoppar av en klippa, men här är fallskärmarna du har på plats som du kanske inte ens inser", säger Lisa Schiffman, världsledande för EY Entrepreneurial Winning Women, en nationell konkurrens och verkställande utbildningsprogram för kvinnliga entreprenörer

Utmaning 2: Ställ in baren för låg

"Enligt vår erfarenhet underskattar många kvinnor vad de kan uppnå", säger Schiffman. Hon säger att kvinnor ibland skapar intressanta företag utan att inse hur framgångsrika deras företag har potential att vara. Många kvinnor, säger Brown, startar företag i "hobby tankesättet", vilket betyder att de letar för att undvika risk och bara göra extra pengar.Det är ett helt giltigt mål, men det är också okej att ha större visioner

Om du har större drömmar är det en bra idé att skapa personliga långsiktiga mål för dig själv och sedan "omvända" dem för att ta reda på vad du kan göra för att komma dit, säger Alison Koplar Wyatt, president för Girlboss. Ständigt kolla in riktmärken på vägen till dina mål samtidigt som du gör ditt bästa för att bygga på dina styrkor - och omger dig med stödjande kvinnor som vill se dig lyckas.

Utmaning 3: Omger dig med rätt personer

Du kanske också vill runda upp en sponsor eller två. Det finns en skillnad mellan mentorer och sponsorer. Mentorer är människor du kan gå till för råd, medan sponsorer är människor med tillräckligt förtroende för din potential att de kommer att förespråka för dig när du inte är i ett rum. Viktigast av allt, de hjälper dig också till nästa steg i dina mål. "Kvinnor har en tendens att samla mentorer," säger Wyatt. "Män går efter sponsorer." Om du känner att du stärker mentorer, fråga de som du är närmast om de kommer att fungera som din "ambassadör" - hålla ett öra till marken för möjligheter som hjälper dig att få närmare dina mål (eller det ekonomiska stödet för att hjälpa ditt spirande företag).

Att ha ett stödjande samhälle kan också vara ett viktigt verktyg för att bygga upp ditt företag, särskilt när det gäller att prata öppet om pengar. Kampen: "De flesta av oss har inga cirklar där vi kan göra det, säger Brown. Därför letar du efter en plats som låter dig fritt dela det som händer i ditt företag - och utbyta råd - är så viktigt. "Det största misstag jag ser är att kvinnor nätverkar för lågt på en nivå", säger Brown. Syfta högre genom att fråga om konferenser du borde delta i eller grupper du borde ansöka om att vara en del av.

Ta sedan ett djupt andetag och bjud in den kvinna du har beundrat långt ifrån för kaffe eller lunch. "Se hur framgång ser ut som närbild", säger Schiffman.

Utmaning 4: Säkra pengarna

Den sista utmaningen på denna lista kan vara störst att övervinna. Det är ofta svårare för kvinnor att säkra finansiering för sina stora idéer. En orsak är att riskkapitalister tenderar att investera i män för sin potential, men döm kvinnor till deras nuvarande resultat, säger Wyatt.

Att ändra den uppfattningen kräver två saker. Först behöver du en tydlig vision. Oavsett om du ansöker om ett banklån eller försöker runda upp ängel investerare, måste du vara redo med svaret på några frågor:

  • Vad vill du att ditt företag ska se ut om fem år?
  • Hur kommer detta att förändra landskapet i sin bransch?
  • Hur stora inkomster har det potential att bli?

Medan Wyatt var insamling för Girlboss, drog en riskkapitalist henne bort och sa till henne: "Du måste se ut att du absolut vet att det här kommer att bli enormt … Visa inte någon form av misstro i vad resultatet kommer att bli." Hon säger att män tenderar att vara mer positiva i sin tro om sig själva och eventuella resultat, medan kvinnor tenderar att vara mer ärliga i sin riskbedömning. När det gäller insamling kan förtroende göra hela skillnaden.

För det andra behöver du en rockfast grepp om dina nummer. Du syftar inte bara till att memorera dina prognoser, men också för att förstå begreppen helt. Data tyder på att kvinnor tenderar att få mer frågor om sina företags finanser än män, säger Wyatt, så var beredd att svara på eventuella frågor som kan komma dig.

Slutligen, när du går ut för att hitta finansiering, se till att du ber om nog. Forskning visar färre kvinnor än män kräver riskkapitalfinansiering, och när de gör det fokuserar de på vad de kan behöver, snarare än vad de kan få, säger Wyatt. Då, när det finns ett stort tillfälle, om det expanderar till ett nytt område eller köper en konkurrent, har de inte resurser att gå vidare. Låt inte det göra dig: Få pengarna när du har chansen.

Med Hayden Field


Intressanta artiklar

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande e-postmeddelande och brevexemplar som används för att anmäla sökande till anställning om att de inte har blivit utvalda för ett jobb.

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Militär yrkesmässig specialitet (MOS) 88H, lastspecialist, är en av de mest mångsidiga arbetena i armén. Lär dig vad som krävs för att kvalificera dig.

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Arbetskandidater uppskattar att de mottar officiell anmälan från organisationer där de investerat tid. Här är en provkandidats avvisningsbrev.

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Här finns information om när och hur arbetsgivare kan kontrollera din arbetslöshetsrekord under en bakgrundskontroll och vilken typ av information de kan hitta.

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan en potentiell arbetsgivare be om en arbetskandidat födelsedatum innan han gör ett jobb? Lär dig om denna praxis rekommenderas, eller till och med laglig.

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

En guide till informationen arbetsgivare kan kontrollera om din anställningshistoria, och varför det är absolut nödvändigt att du är ärlig om din arbetshistoria.