Hur man övervinnar en sysselsättningslåda

Ett anställningsgap är en period på månader eller år då arbetssökanden inte var anställd i ett jobb. Anställda väljer att spendera tidslösa för ändamål som att delta i skolan heltid och ha och höja barn. Sysselsättningsskador uppstår också för ofrivilliga skäl som uppsägning och nedläggning, tjänstgöringstid i fängelse eller uppsägning av anställning.

Ett anställningsgap eller gap i sysselsättningshistoria är viktigt eftersom det höjer röda flaggor i en potentiell arbetsgivares ögon när den arbetslösa personen försöker återvända till jobbet.

Arbetsgivare är medvetet nervös för att anställa en arbetskandidat utan en efterföljande anställningshistoria. Eftersom ett anställningsgap antingen är av positiva eller negativa skäl kommer det att behöva en förklaring till den potentiella arbetsgivaren.

Som arbetsgivare behöver en eventuell skillnad i anställning som visas på en CV eller en arbetsansökan en förklaring. Smarta kandidater förklarar sysselsättningsgapet uppe i sitt CV-brev.Kandidater som försöker täcka upp sysselsättningsklyftan eller lura den potentiella arbetsgivaren, använder tricks för att deras ansökningsmaterial ska visas utan sysselsättningsskikt.

Sökande använder år av anställning, i stället för år och månader, till exempel för att täcka upp korta anställningsskillnader. De använder också funktionella CV, som betonar färdigheter och prestationer, snarare än kronologi för att täcka upp sysselsättningsskikt. Beroende på anledningen till sysselsättningsgapet utgör kandidaterna historier - vissa sanna, vissa inte - för att förklara deras klyfta i sysselsättningen.

Savvy människor använder den tid som de arbetslösa arbetar för att förbereda sig för att återvända till arbetsmarknaden.

Hur man övervinnar ditt anställningsgap

Bekymrad för att komma tillbaka i arbetskraften efter ett gap i din anställning? Du borde vara när du överväger de dåliga erfarenheterna som några arbetsgivare har haft när de tar chans på människor med ett klyfta i sin sysselsättningshistoria.

Dessutom verkar arbetsmarknaden ha kvalificerade kandidater för de flesta positioner. Hur kommer ditt CV, med ett, fem eller tio årigt anställningsgap, att ställa upp mot dem som har rekryterat karriärers prestationer och prestationer under samma tio år?

Hemma mammor och pappor som höjer sina barn, snarare än sin expertis och synlighet på en arbetsplats, är den största gruppen som sportar dessa resuméhål. Även ett par år av arbetskraften kan förstöra din karriär om du inte är försiktig.

I värsta fall kan du bli arbetslös i ditt fält. Även i bästa fall scenarier kommer du utan tvekan att ta en löneklippning och hitta dig själv rapportering till någon som tidigare skulle ha rapporterat till dig.

Det är inte att säga att återvändande till jobbet är hopplöst. Det finns gott om människor som har gått tillbaka till ett verkställande jobb, utvecklat sitt drömjobb eller skapat en karriärförändring efter vald arbetslöshet. Det är bara att det är svårare för dig med en sysselsättningsklyfta.

Dessa tips hjälper dig att vara redo för anställning medan du höjer barnen eller tar några år för en verksamhet som inte fungerar. Det är mycket bättre att spendera den tiden och förbereda sig för att vara anställbar än att slå arbetsmarknaden förkylning efter år hemma. Du blir bättre förberedd om du följer dessa tips.

Tips för att hålla sig anställbara under en sysselsättningslåda

Arbeta med din nuvarande arbetsgivare

Din nuvarande arbetsgivare, förutsatt att du fortfarande arbetar, kan värdera dig och din erfarenhet. Prata med din arbetsgivare för att identifiera potentiell deltid eller rådgivning eller periodiska uppdrag du kan göra under de år du planerar att arbeta mindre än heltid. Om du arbetar i marknadsföring, till exempel kanske du kan göra frilansarbete på social media marknadsföring, broschyrer, webbplatsen eller pressmeddelanden.

Om du arbetar med Human Resources, kan du komma överens om att uppdatera arbetstagarhandboken årligen eller lära dig en periodisk period. Det är det enklaste sättet att vara jordad på arbetsplatsen under en längre tid. Gör din bästa tonhöjd innan du lämnar ditt jobb. Tveka inte att ringa, även om du har varit borta arbetet under en tidsperiod.

Bygg och behåll ditt nätverk innan du behöver det

Du finner att det är lättare att behålla nuvarande professionella kontakter än att bygga en ny grupp några år på vägen. Professionella kontakter sprids till nya positioner; mentorer går i pension värderade medarbetare går vidare till nya jobb.

Det är upp till dig att upprätthålla relationer, ibland i år, med personer som kommer ihåg dina talanger när du bestämmer dig för att återvända till heltidsanställning. Det är också absolut nödvändigt att du relaterar till vänner och kollegor i ditt arbete utanför arbetet som en utbildad yrkesverksamma som har valt att ta tid bort från sin karriär för att höja en familj. Prata om mer än barnen; se till att dina vänner vet vad du gör professionellt också.

Håll dig aktiv i professionella föreningar

De flesta karriärområden har professionella föreningar som sponsrar möten, konferenser, utskott, träningssessioner och mer för medlemmar. Håll dig aktiv i din lokala förening genom att delta i möten, skriva för nyhetsbrevet, fungera som en ambassadör med god vilja och delta i nationella konferenser. Frivillig för de aktiviteter som bäst matchar ditt karriärområde och intressen. Välj aktiviteter där du kommer att interagera med många medlemmar för att utöka ditt nätverk samtidigt.

Frivillig i gemenskap, skola och samhällsorganisationer

Utmanande frivilligt arbete kan hjälpa till att fylla luckorna i ditt CV om du återvänder till din ursprungliga karriär eller skapar en karriärändring i framtiden. Investerar du tänkande när du bestämmer vilka typer av volontärarbete som är mest strategiska för dina långsiktiga mål?

Att tjäna som ordförande i skolstyrelsen är sannolikt värt mer när du går tillbaka till jobbet än att sya kostymer för skolspelet. Gör både om du har tid och energi - de uppfyller olika aspekter av din ande. Tänk på hur frivilligt arbete kommer att visas på CV och stress som bidrar till volontärism i samband med din framtida anställning.

Håll din CV-fil uppdaterad

Håll reda på nya färdigheter och aktiviteter du har utvecklat och upplevt under din tid bort från arbetskraften. Håll CV-filen fylld med anteckningar om ditt volontärarbete och andra bidrag. När du vill återvända till jobbet, blir du glad att du behöll bra register över den tid du var arbetslös.

Skapa ett litet företag och arbeta även några timmar i veckan

Tänk kreativt. En mamma lämnade bara arbetskraften att spendera tid med sin elva år gamla dotter. Hon lanserar en Internet-hemlagad doggie-behandlingsaffär. Aktiv för år i Greyhound-föreningar, har hon identifierat sin första kundbas och planerar att expandera därifrån.

Skriv för tidningar, tidskrifter och företag; utveckla marknadsföringsmaterial för organisationer sälja din professionell expertis som konsult göra ljus eller annat hantverk; utforma och behålla trädgårdar; driva ett daghem eller en hemskola utforma och bygga webbplatser måla, tapetera och dekorera hem och företag; tillgodose speciella evenemang och tillhandahålla virtuella kontorsassistenttjänster via webben.

Håll dina färdigheter aktuella

Kan du tänka dig att en dataprogrammerare hitta en ny position efter fem år utanför arbetskraften? Inte om hon inte kan visa aktuella färdigheter.

Fält som bank, anställningsrätt, värdepapper och finansiell planering ändras snabbt. Delta i skolan, ta examensseminarier, delta i online-lärande och läs för att vara aktuell i ditt fält. Din lokala högskola kan ha klasser du kan granska om du inte kan betala undervisning.

Nej, en snabb uppfriskningsklass hjälper dig inte ut på de flesta områden när du bestämmer dig för att återvända till jobbet eller byta karriär. Att hålla dig ajour med ditt fält varje år är det bästa sättet att vara anställningsbar på något du vill göra.

Använd Time at Home för att ändra karriärer

Kanske är det dags att prova något nytt. En tid borta från jobbet är perfekt för att jobba karriärmöjligheter och lära sig mer om dig själv och dina intressen. Du kanske vill skapa det liv du vill ha med en mittkarriärkris.

Om du bestämmer dig för att byta karriär kan du investera tid för att få en behövlig grad. Eller du kan spendera din volontär eller hembaserad affärstid på de färdigheter som behövs för den nya karriären.

Tänk på deltidsarbete

Arbeta deltid i ditt fält, ditt karriärbytefält eller bara för att hålla ditt jobb rekordfärskt. Pengarna kan också vara till nytta för familjen eller för att finansiera dina framtida mål.

Överväg jobbdelning

Många har valt att lämna arbetskraften under perioder av tid. Arbetsgivare kan behöva överväga kreativa sätt att hålla värderade personer som arbetar eller att fylla svåra att fylla positioner. Jobbdelning, antingen halva dagar eller dela veckan, kan fungera för både anställda och arbetsgivare om kommunikationslinjerna är öppna.

Och det delade arbetet kan fungera bäst för alla berörda när två begåvade människor investerar sin energi i samma jobb.

Med en konsekvent investering i dig själv och behålla ditt jobb och karriär relevans, kan du övervinna ett sysselsättningsklyfta. Välj att vara beredd på den dag då anställningschefen frågar, "Vad har du gjort under de senaste tio åren." Du kan svara, "Mycket. Jag skulle vilja berätta om den tiden."

Som arbetsgivare, leta efter kandidater med integritet. De förklarar deras sysselsättningsklyfta i sitt brev. De är sanningsenliga när de tar hänsyn till den tid som är arbetslös under arbetsintervjuet.

Med ansökningsmaterial bedrägerier eskalerande måste du veta vem du anställer.

Kallas också:klyfta i sysselsättning, återuppta klyftan