Bygg ett bättre straffrättsligt eller kriminologiskt CV
Hur du bygger ett attefallshus 30 m2 (med loft) del 1
Innehållsförteckning:
- Bygg ett bättre resumé för brottslighet karriärer
- Finjustera din utbildning för jobb i brottmål
- Få erfarenhet i brottmål
- Tålamod är en dygd när man letar efter straffrättsliga jobb
- Persistens och lärande kommer att hjälpa din jobbjakt
Det finns en genomgripande myt där ute som tyder på att om du tjänar en högskoleexamen, garanteras du ett jobb inom det val du vill ha efter examen. Många gånger är experter frågade något i linje med "Jag har min kandidatexamen i straffrätt, varför kan jag inte bli anställd?" Det kan bero på att den straffrättsliga résumé du gav inte bländar potentiella arbetsgivare.
Bygg ett bättre resumé för brottslighet karriärer
Saken är, något bra jobb kommer att ta lite arbete från din sida. En grad ensam kommer inte att skära senap. Du måste bygga ett resumé som visar att du är exakt den person som din potentiella arbetsgivare letar efter. Genom att "bygga en résumé" räcker det inte med att bara lära sig att skriva ett resumé - det finns massor av råd där ute - men snarare sätter ihop det arbete som visar att du har förberett ett visst jobb. Det innebär att du börjar så tidigt som möjligt för att få den utbildning och den erfarenhet du behöver för den karriär du vill ha.
Så hur bygger du på ett bättre straffrättsligt resumé? Först avgör, bestämma vad du vill göra. Utbildningen och erfarenheten som du får ska vara knuten till dina karriärmål. Om du vill vara en brottsanalytiker måste du utrusta din utbildning mot forskning, analys och statistik.
Finjustera din utbildning för jobb i brottmål
Om du vill bli en rättsmedicinsk expert, vill du ha en utbildning som innehåller fysik, kemi och biologi, samt kunskaper om straffrättsliga systemet. Du vill också kunna visa att du har erfarenhet av skjutvapen, kanske genom jakt och rekreation eller, ännu bättre, polisutbildning.
Som sagt har polisutbildning ett värde som inte kan överdrivas. Medan det finns gott om bra brottsbekämpning och brottslig karriär utanför straffområdet, kan ett certifikat från en polisakademi tillsammans med ett tidigare arbete som poliser gå långt mot att visa unika färdigheter och uppleva att du inte kommer att hitta någon annanstans.
Få erfarenhet i brottmål
Om du ständigt blir tillsagd saknar du erfarenhet, då måste du, på något sätt, få den erfarenheten, eller hur? Du kan behöva överväga att gå tillbaka till skolan för att ta några klasser som är specifika för det område du försöker bryta sig in i, eller spendera tidsfrivilligarbete i en laboratoriemiljö - även om det inte är ett rättsmedicinskt laboratorium - att börja lära sig repen.
När du har den erfarenhet och utbildning som arbetsgivare i ditt fält söker, är det dags att sammanfatta det i en resumé. Här är det också viktigt att ställa in din straffrättsliga résumé till det jobb du letar efter. Det borde kommunicera med din potentiella arbetsgivare - snabbt, tydligt och kortfattat - att du är exakt vem de letar efter.
Tålamod är en dygd när man letar efter straffrättsliga jobb
Tålamod är också en dygd. Många straffrättsliga och kriminologiska karriärer kräver bakgrundskontroller och involverar långa anställningsförfaranden. Det kan ta månader eller längre att bli anställd - eller att ens höra tillbaka från en arbetsgivare.
Bara för att du inte har ett svar idag betyder inte att allt är förlorat. Håll din haka upp och fortsätt söka jobb, jobba hela tiden för att stärka din erfarenhet genom volontärarbete, praktik och fortbildning.
Persistens och lärande kommer att hjälpa din jobbjakt
Varje arbetsansökan är en möjlighet att lära sig. Om du får ett avslag, ta det som ett sätt att lära dig mer om vad du kan göra för att förbättra för framtiden. Det är inget fel med att fråga en arbetsgivare att berätta hur du kan förbättra dina chanser att bli anställda.
Det är ofta lättare sagt än gjort, men faktum är att uthållighet är avgörande om du vet jobbet du vill och är fast besluten att få det.
Bygg ett paket för gruppfördelar med hjälp av den här mallen
En enkel mall för personalförmåner kan organisera gruppplaninformation och hjälpa dem att välja rätt fördelar för deras behov.
Finns det ett bättre sätt än kallt kall att göra försäljning?
Upptäck bättre sätt att hitta försäljningsledningar för ditt företag och få ett slut på kalla potentiella kunder.
Löneförhandlingar - hur man får ett bättre erbjudande eller höjning
Under lönförhandlingar finns det saker du borde och borde inte göra. Lär dig dos och don'ts som hjälper dig att få ett bra erbjudande eller höja.