Svar för att berätta något för mig som inte finns på ditt CV

När du intervjuar för ett nytt jobb vill intervjuare gå utöver vad du har delat med dem på ditt CV. Varför? Din CV återger fakta, men intervjunaren vill veta om personen bakom arbetshistoriken för att avgöra om du är en bra match för jobbet och organisationen.

För att avslöja denna information frågar intervjuare olika frågor för att få en fördjupad bild av dina kvalifikationer för jobbet, såväl som din personlighet. I slutändan vill de veta att du inte bara kan utföra arbetsuppgifterna, men att du passar väl ihop med laget och företagskulturen.

Hur man svarar intervjufrågor om vad som inte finns på ditt CV

Ett sätt för en intervjuare att få detta perspektiv är att fråga dig en öppen fråga som, "Berätta något om dig själv som inte finns på ditt CV." Tänk på denna fråga som en möjlighet att välja den mest övertygande informationen att dela med sig av Det är inte uppenbart från ditt CV. Det frågas ofta som en uppföljning till ett av de vanligaste intervjufrågorna, "Berätta om dig själv."

0:58

Se nu: Tips för att svara "Berätta för mig något inte på ditt CV"

För sökanden ger frågor som gräver längre in i din bakgrund en möjlighet att dela mer om de personliga egenskaper och attribut som skulle göra det möjligt för dig att vara en framgångsrik anställd om du skulle anställas. Det finns flera olika sätt att svara på frågan.

Alternativ 1: Dela en styrka som inte finns på ditt CV

Före varje intervju bör du specificera de grundläggande styrkor som du vill förmedla under din intervju. Denna typ av fråga kan ge en öppning för att betona en tillgång som inte är transparent från ditt CV.

Det kan till exempel vara ett viktigt krav för det offentliga arbetet i det jobb som du överväger. Du kanske inte har haft möjlighet att prata framför grupperna under din arbetshistoria. Du kan dock svara att du var på debattlaget på college, utmärkte sig på presentationer som en del av gruppprojekt i skolan, pratade på en volontär middag eller vann en marknadsföringskonkurrens som grundutbildning. Eller kanske du vill betona ditt engagemang, villighet att gå den extra milen och kreativa problemlösningsförmåga:

• Provsvar: "I min tidigare position som kontorschef upptäckte jag att företaget spenderade tusentals dollar per år på kontorsmaterial som ingen använde. På min egen tid gick jag igenom tidigare order och bestämde vilka produkter som användes mest och minst, och sedan förhandlat fram ett gynnsammare avtal med säljaren som täckte våra mest använda leveranser med rabatt. Jag bytte sedan vårt ordersystem för att minska avfallet, vilket innebar att vi sparade 8 000 dollar under första kvartalet. "

Alternativ 2: Dela en immateriell styrka

Att dela några av de immateriella styrkorna i din bakgrund är ett solidt sätt att ta. I ditt CV bör du redan lista de resultat och färdigheter du använde för att generera dessa prestationer. Emellertid är subjektiva tillgångar som personliga egenskaper svårare att införliva i ett CV. Du kan säga något som följande för att betona din starka arbetsetik:

• Provsvar: "Du kan se från mitt CV att mitt säljteam överträffade sitt årliga mål med 15%. En av nycklarna till den framgången var min vilja att gå ut på fler försäljningssamtal med personal som hjälpte till att avsluta avtal med större kunder. Det innebar mer sent kvällar hämtar mina administrativa uppgifter, men det var väl värt det. "

Alternativ 3: Förklara varför du vill ha jobbet

Arbetsgivare är ofta lika oroade över din motivation för att ta på en viss typ av arbete som de handlar om dina kunskaper och färdigheter. Så denna typ av fråga ger en möjlighet att förklara varför jobbet är så tilltalande för dig.

Du kan betona varför du var inspirerad att söka jobbet. Du kan också förklara att du är villig att investera mycket energi om du anställer. Om du till exempel ansöker om en insamlingsplats med en medicinsk forskningsanläggning kan du nämna att du har utvecklat ett engagemang för medicinsk forskning eftersom din mamma eller pappa var en läkare och hade delat historier om hur svårt det var för deras patienter med försvagande sjukdomar.

• Provsvar: "För mig är detta inte bara ett annat administrativt assistentjobb. Jag älskar det genom att arbeta på ett djurskydd, jag ska göra min del att ta hand om djur som behöver hjälp mest. Helt sedan min familj har jag adopterade och fostrade katter och hundar. Jag har för närvarande två hundar, båda har jag antagit från lokala skydd. "

Alternativ 4: Dela något personligt

Slutligen kan du ta tillfället i akt att dela en hobby eller ett intresse som kan positivt reflektera över din karaktär eller göra dig till en minnesvärd kandidat. Detta tillvägagångssätt kommer att göra det mesta om du redan har kunnat förmedla dina arbetsspecifika tillgångar och motivation tillräckligt.

Om du till exempel söker ett jobb som kräver en hel del intellektuell eldkraft, kan du dela med dig av din passion för schack, eller om fysisk riskupptagning krävs, kanske du nämner ditt intresse för bergsklättring.

• Provsvar: "Jag tilldelar min försäljningsrekord till min konkurrenskraftiga karaktär. Jag letar alltid efter nya utmaningar. Förra året konkurrerade jag i min första triathlon och jag har varit knuten sedan dess. I min fritid kan du vanligtvis hitta mig träning. Jag uppskattar också freden och fokuseringen som jag har uppnått genom mina insatser för att ständigt förbättra. "

Vad inte att säga i svaret

Denna fråga kan vara öppen, men det betyder inte att något svar är bra. Här är några saker att undvika i ditt svar:

Rubbar eller pratar för länge

Ta en sekund innan du börjar prata för att samla dina tankar. Du vill inte monologa för flera punkter i ditt svar. Håll ditt svar tydligt och organiserade så mycket som möjligt.

Vad inte att säga: "Jag kan svara på den frågan, men först, låt mig berätta en historia från min barndom."

Storytelling kan vara ett värdefullt intervjuverktyg, men det ska vara sömlöst - och snabbt. Berätta inte för din intervjuare att du håller på att berätta för dem något. Hämta rätt till punkten och respektera sin tid genom att vara kortfattad.

Reciterar ditt CV

Din intervjuare har ditt CV och är intresserad av att höra något lite annorlunda. Du kan ge en översikt över din karriär, men se till att det går utöver fakta i ditt CV genom att markera varför denna väg intresserade dig. Och se till att fokusera på de höga punkterna. Bo inte i de tidiga stadierna av din karriär, vilket kanske inte är relevant för den position du söker nu.

Over-sharing

Det är kul att prata om hobbies och lustar, men kom ihåg att intervjuaren verkligen är mest intresserad av ditt jobb. Håll dig borta från alltför personliga svar eller delaktigheter eller hobbyer som speglar dåligt på dig som kandidat.

Vad inte att säga: "På min fritid gillar jag att dricka vin med vänner."

Om du inte är en oenofil som ansöker om ett jobb som sommelier, kan det hända att din vinhobby uppträder mindre än ett uttryck för engagemang och passion och mer som en bekännelse om att du kommer vara för hungover att jobba på måndagen.

Något som är negativt

Håll dig positiv under jobbsamtalen. Undvik att säga något mindre än positivt om tidigare chefer, medarbetare eller arbetsgivare. Annars förutsätter hyreschefer att du ger dem (och deras arbetsgivare) samma behandling.

Din potentiella chef kan anta att du kommer att prata om dem på samma sätt - eller att du är problemet.

Ingen vill anställa någon som kommer att prata om dem bakom ryggen senare.

Vad inte att säga: "Jag lämnar jobbet eftersom min chef är en ryck."

Oprofessionellt beteende

Medan den här frågan ger dig möjlighet att ansluta mer djupt, är det inte en inbjudan att släppa ditt vakt eller uppträda oprofessionellt. Håll ditt språk, uppmärksamhet och historier säkra för jobbet.

Vad inte att säga: "Jag kunde inte tro att du anställde! Helig @% & *, Jag var glad att ansöka. Låt mig visa min entusiasm med denna anekdot som involverar gränsöverskridande olagligt eller oetiskt beteende."

Anställningschefer vill veta att du förstår reglerna för beteende på arbetsplatsen och att du har höga etiska normer. Dela inte några anekdoter som visar motsatsen.