• 2025-04-03

Skillnaden mellan ett brev och ett CV

Vad Szigetköz - A szárazföldi delta

Vad Szigetköz - A szárazföldi delta

Innehållsförteckning:

Anonim

Vad är skillnaden mellan ett CV och ett brevbrev? Både ett brev och ett CV innehåller det gemensamma syftet att bevisa att du har rätt kompetens att utmärka sig för det jobb du ansökar om.

Det finns emellertid tydliga skillnader mellan de två dokumentens struktur och avsikt. Arbetssökande ska se sitt brev och fortsätta som ett komplementärt men unikt par dokument. Det vill säga ditt brev bör vara mer än bara kula poäng som återfinns från CV.

Många arbetsgivare kräver att en CV lämnas in med en arbetsansökan.

En omslag kan inte krävas. Men inklusive en när du ansöker om ett jobb kan du hjälpa dina chanser att bli utvalda för en intervju.

Skillnaden mellan ett CV och en omslagstavla

Du kan tänka på ditt CV som en generell sammanfattning av din arbetserfarenhet och ditt brev som en sammanfattning av din arbetslivserfarenhet i samband med det aktuella arbetet.

Ett CV är ett dokument som specificerar din anställningshistoria. Den sammanfattar de jobb du har hållit, utbildningen du har uppnått, certifieringar, färdigheter och annan kvantifierbar information om din bakgrund och arbetslivserfarenhet.

Det vanligaste CV-formatet är en lista med din kontaktinformation, en erfarenhetsavdelning som innehåller jobbtitel, positionsbeskrivningar, anställningsdatum, en utbildningssektion och annan relevant information.

Vanligtvis skrivs ett CV i den tredje personen och använder så få ord som möjligt för att sammanfatta erfarenheten. Så, i stället för att skriva "Jag övervakade det stora köpteamet hos XYZ-bolaget" skulle en CV innehålla en punkt som säger "Övervakad 19-personers köpare".

När det är möjligt, vill du använda siffror på ditt CV, till exempel antalet personer du övervakade, ökad procentuell försäljning, antal kunder hjälpte etc.

En brevet skrivs för att markera de kvalifikationer du har för det jobb du ansökar om. Det är vanligt att ge arbetsgivaren ytterligare information om varför du är en bra kandidat till jobbet. Huvudfunktionen i ditt brevbrev är att visa upp hur din kvalifikation gör dig till en match för jobbet.

Ett brevbrev skrivs i ett brevformat, inklusive en hälsning, flera stycken och en avslutning. Till skillnad från ett CV bör du använda första personen för att skriva ditt brev. (Det sagt, undvik att använda "jag" för mycket.)

Vad ett CV innehåller

Ditt CV ska ge arbetsgivare en detaljerad lista över din arbetslivserfarenhet och utbildning. De färdigheter och prestationer som är förknippade med varje jobb du har hållit bör beskrivas tillräckligt noggrant för att visa arbetsgivare hur du har mervärde i de specifika rollerna.

Ofta ger återuppta information i punktlistor. Detta hjälper till att göra dokumentet koncist och tillåter rekryterare att snabbt skanna igenom det.

Vad ett täckningsbrev innehåller

Ett brevbrev är ett kort tre eller fyra stycken dokument. Det bör skrivas med antagandet att arbetsgivare kommer att kontakta ditt CV för att matcha det med det uttalande du gör i brevet om dina kvalifikationer.

Ett brevbrev hjälper arbetsgivare att tolka din bakgrund som representerad på CV och hjälper dig att bevisa hur dina tidigare erfarenheter kvalificerar dig för ett jobb.

När du skriver ett brev till ett jobb ska du först granska de jobbkrav som beskrivs i jobbet. Använd ditt brevbrev för att förklara hur du uppfyller dessa kriterier.

Använd en omslagsbrev för att ge subjektiv information

En resumé anger fakta - vem, vad, när och hur. Däremot ger en brevet en möjlighet att förklara varför du är kvalificerad för jobbet.Detta dokument ger lite färg och personlighet och är avsedd att övertyga arbetsgivare om att du är en bra passform för den aktuella positionen.

Ett brev är ett bättre fordon än ett CV för att förmedla mer subjektiv information som grunden för ditt intresse i en position, hur dina värderingar motiverar dig att bedriva ett jobb, eller varför företagets kultur vädjar till dig.

Dina försäkringsbrev hjälper dig att sälja dina kvalifikationer till potentiella arbetsgivare medan ditt CV innehåller detaljerna för att säkerhetskopiera informationen i dina bokstäver.


Intressanta artiklar

Affärsstrategier för när du inte kan höja nog arbetskapital

Affärsstrategier för när du inte kan höja nog arbetskapital

Lär dig hur du höjer mer rörelsekapital för ditt företag och upptäcker hur du snabbt löser dina kassaflödesproblem.

Strategier för kvinnor att förhandla lönekompensation

Strategier för kvinnor att förhandla lönekompensation

Förhandlingslön är inte lätt, och det kan vara särskilt svårt för kvinnor. Försök med dessa framgångsrika strategier för kvinnor att be om bättre ersättning.

Övningar för att stärka dina kritiska tänkande färdigheter

Övningar för att stärka dina kritiska tänkande färdigheter

Att utveckla dina kritiska tänkande färdigheter är en viktig del av att stärka din förmåga att utföra som en effektiv chef eller ledare på jobbet.

Hur man svarar "Vad är dina styrkor och svagheter?"

Hur man svarar "Vad är dina styrkor och svagheter?"

Hur man diskuterar styrkor och svagheter i en arbetsintervju, frågor du kanske ställs till, exempel på de bästa svaren och listor över styrkor och svagheter.

16 tips för arbetsgivaren att minska arbetstagarnas semesterstress

16 tips för arbetsgivaren att minska arbetstagarnas semesterstress

Letar du efter sätt att minska stress på arbetstagarnas semester och hålla produktiviteten och moralen hög? Här är 16 åtgärder du kan vidta för att hjälpa anställda.

Om den starka borgmästarens statsform

Om den starka borgmästarens statsform

I ett starkt borgmästersystem styrs makten mellan borgmästaren och kommunfullmäktige, med borgmästaren bemyndigad att hyra, elda och skapa budgetar.