• 2025-04-01

Brian Tracy Psykologi att sälja

The 7 C's to Success with Brian Tracy

The 7 C's to Success with Brian Tracy

Innehållsförteckning:

Anonim

Brian Tracy vet hur man säljer. Han förstår försäljningens psykologi, både från försäljningssidan och kundens. Att ta sig från "trasor till rikedomar" genom försäljning har tjänat honom respekten för säljare i hela världen. Men det är hans förmåga att lära andra hur man säljer mer effektivt som förtjänat honom berömmelse, rikedom och beundran av tusentals, om inte miljontals säljare.

I denna serie artiklar diskuterar Brian Tracy de 7 stegen i en försäljningscykel, som börjar med prospektering. Dessa steg är så effektiva att helt enkelt lära dem och genomföra dem kan drastiskt förbättra någons försäljningsresultat.

Magiken i dessa steg är att de inte bara är mycket effektiva i en försäljningscykel utan också i att hitta ett försäljningsarbete.

När det kommer till den, kan någon som vet hur man kan prospektera men väljer att inte vara bättre än någon som vet hur man läser men aldrig gör det. Så om du tror att prospektering är ett viktigt steg i varje försäljning och intervjuingsprocess, läs vidare.

Prospektering 101

Enligt Tracy är prospektering processen för att skilja mellan misstänkta och sanna framtidsutsikter. Han föreslår att man letar efter en eller flera av 4 kundegenskaper för att avgöra om någon är en utsikter. Det första är att de har ett problem som du eller din produkt kan lösa. Den andra är att de har ett nuvarande behov, identifierat eller fortfarande uppenbart att din produkt kan uppfylla. För det tredje bör du leta efter någon som har ett mål att din produkt eller tjänst kan hjälpa dem att uppnå. Slutligen letar prospektering efter någon som har en smärta som din produkt eller tjänst kan lindra.

Processen att hitta utsikter och utsikter från misstänkta kan ta många former. Oavsett om du väljer traditionell kalltelefonsamtal, telemarketing, direktbrev, försäljningsblitz eller någon annan prospekteringsmetod, är det viktigt att prospektering ses som ett kritiskt steg i din försäljningskarriär.

Prospektering är också ett kritiskt första steg i jobbjakt. Ett vanligt misstag som många arbetssökande gör är att spendera sin tid och energi på jobbet med ett företag som inte har ett eller flera av de ovan nämnda egenskaperna. Till exempel, om ett företag har en solid säljkår som konsekvent levererar resultat, har det här företaget ingen smärta som dina försäljningsförmåga kan lindra.

Genom att göra lite forskning på en lista över företag för vilka du är intresserad av att sälja, kan du använda ett mer målinriktat och professionellt förhållningssätt till din jobbjakt. Du kommer också att kunna bättre kvalificera dina "utsikter" och, genom forskning, identifiera några av sina möjliga smärtpunkter, företagsmål och affärsutmaningar.

Frågor är nyckeln

Om du vill lära dig något, måste du ställa frågor. Om inte någon slumpmässigt börjar berätta för dig om hans smärtor, mål, problem och behov. du kommer att behöva fråga riktade frågor för att ta reda på huruvida verksamheten är utsedd.

Men att veta hur man ställer frågor, vilka frågor som ska ställas och vad man inte ska fråga är en färdighet som kräver övning och tid att behärska. Många arbetssökande och nybörjare, som tror på värdet av att ställa frågor, ställer ofta antingen för många frågor eller frågor som inte är tyska till konversationen. Bara för att du kan tänka på en fråga betyder inte att det borde ställas.

Din frågeställning

För att hjälpa dig att hålla dina frågor på rätt spår, fokusera på att använda frågor för att avgöra om personen du pratar med har ett av de 4 drag som Tracy föreslår gör dem till en utsiktsplats. Ställ frågor om deras mål och vilka utmaningar de stöter på när de strävar efter att nå sina mål. Ställ frågor om eventuella problem som de har för att uppnå vad som helst som din produkt eller tjänst är avsedd att göra. Fråga om hur deras nuvarande säljkår utför och vad ser de ut när man anställer nya säljare.

Frågor om något som inte hjälper dig att kvalificera en person eller företag som en potentiell arbetsgivare eller kund borde läggas fram tills vidare i försäljnings- eller anställningsperioden. Medan många skulle argumentera för att frågor bör användas tidigt och ofta i ett försök att bygga rapport, kan du sluta bygga rapport med någon som du aldrig kommer att sälja till eller arbeta för. Ingenting mot att bygga ditt professionella nätverk, men med att sälja tid för försäljning och nätverkstid för nätverk, gör din tid mer effektiv.

Ett slutord

Många säljare och arbetssökande hatar prospektering. Om de utses över huvud taget ser de det som en "nödvändig ondska". Medan du aldrig får lära dig att älska prospektering, kommer du att inse en otrolig förbättring av dina försäljningsinsatser, belöningar och arbetsnöjdhet. Brian Tracy sa att det var försäljning som tog honom från "trasor till rikedomar", och allt började med att lära sig att prospektera.


Intressanta artiklar

Finns det för många veterinärer?

Finns det för många veterinärer?

Är det överutbud av veterinärer eller brist på efterfrågan på tjänster? Om så är fallet, vad kan man göra om det?

Rekommendationsmall

Rekommendationsmall

Rekommendation brev mall, med exempel och skriva tips för att använda för att skriva och utforma ett rekommendationsbrev för sysselsättning eller utbildningsändamål.

Rekommendation Letters for Employment

Rekommendation Letters for Employment

Här är tips för att skriva rekommendationsbrev för sysselsättning, plus exempel inklusive brev från arbetsgivare, personliga referensbrev och mer.

Hur man spelar in en musikdemo hemma billigt

Hur man spelar in en musikdemo hemma billigt

Hur man spelar in en grundläggande demo hemma som visar din talang utan att bryta banken, tillsammans med några andra användbara råd om hur du skickar in ditt arbete.

Vad du behöver veta om posteniketter

Vad du behöver veta om posteniketter

Hur börjar du med en skivbolag? Denna Record Labels 101 Guide har du täckt. Lär fördelarna och nackdelarna med stora etiketter och indie etiketter.

Rekordproducent Arbetsbeskrivning: Lön, kompetens och mer

Rekordproducent Arbetsbeskrivning: Lön, kompetens och mer

En musikbranschens rekordproducents jobb innebär ofta att man ger en extra uppsättning öron för att hjälpa till med att skapa ett visst ljud eller att ge erfarenhet.