• 2024-09-28

Sysselsättningsintyg Exempel för minderåriga som söker jobb

Naturresurser

Naturresurser

Innehållsförteckning:

Anonim

Medan den federala regeringen inte behöver arbetstillstånd eller bevis för ålderscertifikat för minderåriga, kräver många stater dem för arbetstagare i vissa åldrar.

Dessa dokument utgör en trovärdig insats för att uppfylla minimikrav på åldersgränser och de skyddar arbetsgivaren från åtal för att anställa en minderårig arbetare. Ett bötes- eller penningbelopp kan leda till en arbetsgivare som bryter mot ålderskravet. Statliga arbetslagar täcker allmänt arbete, jordbruks- och icke-jordbruksarbete, underhållningsindustrin och dörr-till-dörrförsäljningen.

Om du inte är säker på om ditt tillstånd kräver ett anställningsbevis, kolla med din skolledare, vem bör veta lagen. Medan de flesta certifikat utfärdas av stater, kommer arbetsdepartementet utfärda en om staten inte och mindreårigets arbetsgivare begär det.

Arbetslagsregler för rättvis arbetsstandard (FLSA)

Lagen om rättvisa arbetstagarrätt, som inrättades 1938, omfattar minimilöner, övertidslön, registerföring och barnarbete regler för barn under 18 år som påverkar heltids- och deltidsarbetare i privata industrier och federala, statliga och lokala myndigheter. Reglerna varierar beroende på barnets ålder och hans eller hennes yrke.

FLSA: s barnarbete lagar är avsedda att skydda barns utbildningsmöjligheter och förbjuda arbetsgivare att sätta dem i arbetsförhållanden som är farliga för deras hälsa eller säkerhet. Bestämmelserna omfattar begränsningar av arbetstimmar för barn under 16 år och listor över yrken som är för farliga för dem.

Förbjudna yrken för barn

Enligt arbetsdepartementet får barn under 18 år inte arbeta i 17 olika yrken som anses vara farliga, inklusive:

  • Mining, inklusive men inte begränsat till kolbrytning
  • Köra ett motorfordon
  • Använda kraftdrivna träbearbetningsmaskiner
  • Användning av kraftdrivna köttbearbetningsmaskiner och annan utrustning relaterad till slakt, köttförpackning, bearbetning eller återgivning
  • Använda kraftdriven bageriprodukter
  • Använda balpressar och kompressorer
  • Tillverkningssten, kakel och relaterade produkter
  • Använda kraftdrivna cirkelsågar och andra liknande verktyg
  • Arbetar i förbränning och rivning
  • Takarbete

Hur man får ett anställningsbevis för minderåriga

Om ditt tillstånd kräver ett anställningsbevis, t.ex. arbetsdokument, för minderåriga, kan du vanligtvis förvärva de nödvändiga dokumenten via ditt skolkontor. (Är du osäker på om ditt tillstånd kräver att minderåriga ska få ett anställningsbevis? Arbets- och tidsavdelningen för arbetsavdelningen erbjuder denna guide. Du kan också kontakta din utrikesdepartement för uppdaterad information.)

Återigen varierar kraven efter tillstånd, men du bör vara beredd att erbjuda några eller alla följande uppgifter när du ansöker om ett anställningsintyg:

  • Bevis på ålder, t.ex. ett födelsebevis, skolregister eller körkort
  • Ett intyg om fysisk kondition från din läkare (detta kan kräva att du har en ny fysisk fil)
  • Din förälder eller vårdnadshavarens fulla namn.

Du kan också behöva ta med dina föräldrar eller vårdnadshavare när du begär papper. Beroende på statens lagar kan dina arbetsblad utgå efter en tid och behöver förnyas.

Sample Employment Certificate (Working Papers) för minderåriga

Följande prov anställningsbevis innehåller nödvändig information för att en minderårig ska få arbetsdokument. Om du är skyldig att få ett anställningsbevis kan arbetsdokument erhållas från antingen din gymnasium eller arbetsdepartementet, beroende på var du bor.

_____ Sysselsättning under skolåret

_____ Anställning under skolresor

Detta intyg tillåter anställning av

____________________________________ (Minorens namn)

____________________________________ (mindreårig adress)

Mindreårig _____ Födelsedatum _________________

Utgivningsdatum _____________

Utgångsdatum _____________

Bevis för ålder accepterad ______________________________________ (Ange bevis för ålder)

Certifikat för fysisk fitness Accepted____________________

Betyg slutförd_____________ (Ange)

Födelseort __________________________________________

Hårfärg _______________ ögonfärg ________________

Höjd _____ fötter _____inches

Vikt ______ pounds

Namn på föräldra (er) ___________________________________

Telefonnummer __________________________________

Signatur av mindre __________________________________

Utfärdat kontor

Utfärdande officerens Signatur______________________

Titel________________________

Telefonnummer__________________

Skolnamn________________________________________________

Skolans adress ______________________________________________

Stad / stat / Zip __________________________________________________

Certifikatet är giltigt för ett år

Notera: Federal Hour Restrictions

  • Inte mer än 3 timmar på en skoldag
  • Inte mer än 18 timmar under en skolvecka
  • Högst 8 timmar på skoldag
  • Inte mer än 40 timmar i en skolavecka
  • Inte före klockan 7 eller efter klockan 19.00 (9:00 från 1 juni till arbetsdag)

Informationen är inte juridisk rådgivning och ersätter inte sådana råd. Statliga och federala lagar ändras ofta och informationen kanske inte speglar din egen stats lagar eller de senaste lagändringarna.


Intressanta artiklar

7 egenskaper Arbetsgivare leta efter nya hyror

7 egenskaper Arbetsgivare leta efter nya hyror

En arbetstagares arbetsvärden kan vara ännu viktigare än en anställds kompetens när det gäller vad arbetsgivarna värderar mest. Här är de 7 egenskaper som arbetsgivare tenderar att värdera mest när man anställer talang.

Vad skulle vara ditt idealiska företagskultur?

Vad skulle vara ditt idealiska företagskultur?

Kolla in hur du svarar på intervjufrågor om vad som skulle vara den ideala företagskulturen för att du ska arbeta i.

Vad kommer ditt företag att sälja och hur?

Vad kommer ditt företag att sälja och hur?

Tänker du att skapa ett företag, men vet inte vilken produkt eller tjänst som ska erbjudas? Det är dags att börja brainstorming dina alternativ.

Intervju Fråga: Vad kommer du att missa mest om ditt senaste jobb?

Intervju Fråga: Vad kommer du att missa mest om ditt senaste jobb?

Hur man svarar på intervjufrågor om vad du kommer att missa mest om ditt tidigare jobb, exempel på de bästa svaren och tips för att svara.

Vad du kan lära av en dålig chef

Vad du kan lära av en dålig chef

Med chefen som spelar en så viktig roll på arbetsplatsen är det lätt att se hur en dålig chef kan få en extremt negativ inverkan.

Vad skulle du leta efter i en sökande?

Vad skulle du leta efter i en sökande?

Så här svarar du på intervjufrågor om vad du skulle leta efter i en arbetssökande om du anställde platsen plus provsvar.