Riktlinjer för arbetande minderåriga

Hur ung är för ung för ett deltidsjobb? Vilka timmar får minderåriga att arbeta? Mycket beror på tonåren i fråga, deras föräldrars känslor om tonåringar som har jobb och skol- och efterskolans åtaganden. Men även den mest ansvarsfulla tonåren, med villiga föräldrar och tillräckligt med ledig tid att ägna sig åt deltidsarbete, kommer att strida mot en begränsning till sin anställning: Fair Act (FLSA). Denna lag reglerar dagar, timmar och tider som 14, 15, 16 och 17-åriga anställda kan arbeta.

Åldrar Tonåringar är lagligen tillåtna att arbeta

FLSA ställer begränsningar för anställning för mindre arbetstagare (arbetstagare under 18 år), beroende på ålder, årstid, veckodag och mer.

I FLSA fastställs den minsta arbetsför åldern vid 14 år för icke-jordbruksjobb. Arbetare från 14 till 18 år kan inte arbeta i yrken som anses vara farliga av arbetssekreteraren. Dessa inkluderar gruvdrift, utgrävning, tillverkning av sprängämnen och användning av någon kraftdriven utrustning. Småbarn kan ibland arbeta på arbetsplatser i farliga industrier, men endast i begränsade uppgifter som har blivit förklarade säkra.

Statliga arbetslagar skiljer ofta från federala lagar. När de gör det gäller den lag som är "mer skyddande för den mindreåriga". Till exempel, om ditt tillstånd säger att arbetare under 18 år inte kan arbeta i några farliga industrier (även om uppgiften är förklarad säker), så är det här regeln du måste följa. Kolla statens arbetslagar för mer information.

Hours Teens är lagligen tillåtna att arbeta

Det finns också sysselsättningsbegränsningar som endast avser minderåriga i vissa åldrar.

Under ålder 14:

Barn under 14 år kan inte arbeta utan arbetstillfällen utom jordbruk, om de inte är anställda av sina föräldrar i en icke-farlig bransch.

Åldrar 14-15:

Barn i åldrarna 14-15 kan bara arbeta timmar när de inte är i skolan. Det finns också regler om hur många timmar de kan arbeta varje dag. De kan arbeta upp till 3 timmar per dag på en skoldag och 18 timmar totalt under en skolvecka.

De kan arbeta upp till 8 timmar på en skollärdsdag och 40 timmar totalt under en skolavecka.

Ett undantag till detta är att de kan arbeta extra timmar om de arbetar för ett statligt sponsrat karriärutforskningsprogram eller arbetsprogram genom arbetsdepartementet.

Slutligen finns det gränser för de specifika timmarna på den dag de kan arbeta. Generellt kan de bara fungera från 7:00 till 7:00 Från och med den 1 juni till och med Labor Day kan de emellertid arbeta mellan kl. 7 och 9

Åldrar 16-17:

Det finns ingen gräns för de timmar som någon åldras 16 eller 17 kan fungera. Om du är under 18 år kan du dock inte arbeta i ett jobb som arbetsavdelningen anser vara farligt, som nämnts ovan.

Ålder 18 och över:

Det finns inga gränser för timmarna du kan arbeta om du är 18 år eller äldre.

Undantag för restriktioner

Generellt sett gäller åldersbaserade arbetsbegränsningar inte mindre arbetstagare som är anställda av sina föräldrar eller vårdnadshavare. Undantaget från undantaget? De farliga industrier som anges ovan.

Anställda under 18 år kan inte arbeta i gruvdrift eller tillverkning, till exempel, även om de skulle vara anställda av deras familj.

Tonårslön

Vanligtvis bör tonåringar som arbetar betala minst den federala minimilönen på $ 7,25. Arbetare under 20 år kan betala en ungdomsminimilön (eller lagstadgad minimilön) på 4,25 dollar för de första 90 på varandra följande kalenderdagarna. detta ungdomsminimum gäller för alla jobb som tonåren innehar, inte bara deras första jobb. Om en arbetare under 20 år byter jobb, kan deras nya arbetsgivare betala dem lägre skattesats under de första 90 dagarna av sitt nya jobb.

Många stater och vissa städer har fastställt minimilön högre än det federalt bemyndigade läget, men dessa gäller inte nödvändigtvis för yngre arbetstagare. Nyligen har några stater föreslagit minimilöner för tonåringar, delvis som svar på dessa minimilöner.

"Jag tror inte att väljare godkände ett ökningstänkande när det gäller ett första jobb för gymnasieelever", berättade Nebraska staten Sen. Laura Ebke International Business Times. "Det hänvisar verkligen mer till de arbetande fattiga, människor som inte kan få ändamål att träffas."

Oavsett om du håller med eller håller med om det är det i din bästa att bekanta dig med både statliga och federala lagar som gäller för unga arbetstagare i ditt område innan du ansöker om ett jobb eller låter din tonåring göra det. I de flesta fall måste arbetsgivare följa både statlig och federal lag.