Hur man svarar intervjufrågor om tillgänglighet
Arbetsintervju exempel och tips
Innehållsförteckning:
- Svara på frågor om tillgänglighet
- 3 sätt svara på frågor om tillgänglighet
- Provsvar för ett deltidsjobb eller skiftjobb
- Provsvar för ett heltidsjobb
En fråga som du kan bli frågad under en intervju är: "Vilka dagar / timmar är du tillgänglig för jobbet?" Arbetsgivare frågar ofta detta eftersom de vill veta hur flexibla du är.
Om du ansöker om ett skiftjobb eller ett deltidsjobb kan en arbetsgivare fråga denna fråga eftersom de vill se om du vill vara villig att arbeta mindre populära dagar och dagar (som nätter och helger).
Om du ansöker om heltidsjobb kanske arbetsgivaren vill veta om du är villig att arbeta timmar och dagar utanför en typisk arbetsvecka.
När du svarar på den här frågan vill du vara ärlig om din tillgänglighet, men också betona att du är flexibel, inom förnuft.
Svara på frågor om tillgänglighet
Hur du svarar på denna fråga varierar något om du ansöker om heltidsjobb eller deltid eller skiftjobb.
0:303 sätt svara på frågor om tillgänglighet
Oavsett vilken typ av jobb du ansöker om, vara ärlig om några åtaganden som absolut inte är flexibla. Om du till exempel ska ta dina barn till jobbet på morgonen eller om du inte kan arbeta på kvällarna eftersom du tar en nattklass, säg så. Låt inte lova att du kommer att vara tillgänglig om du vet att du kommer att vara otillgänglig.
Om du söker ett heltidsjobb vill du betona att du är villig och kunna lägga in en hel arbetsvecka och att du kan arbeta ibland andra timmar efter behov.
Om du söker ett deltidsjobb eller ett skiftjobb, vill du betona din flexibilitet ännu mer. Om det finns vissa dagar eller timmar kan du helt enkelt inte fungera, säg det. Men betona att du är öppen och flexibel om andra dagar eller timmar som de kan behöva. Det kommer att visa arbetsgivaren att du kommer att prioritera ditt arbete.
Provsvar för ett deltidsjobb eller skiftjobb
"Jag är tillgänglig under skoltiden medan mina barn är i skolan, 9:00 - 15:00, måndag till fredag. Jag är också tillgänglig de flesta helger, speciellt under dagen." Obs! En prospektiv arbetsgivare är inte lagligt tillåtet att fråga om du har barn, eller du behöver inte frivilliggöra denna information.
"Jag är flexibel och tillgänglig precis när som helst du behöver mig att jobba. Jag ser bara fram emot att gå med i laget och hjälpa till närhelst jag är mest behövs."
Min schema är flexibel, så jag kan ta nästan varje skifte du behöver mig att ta.
Provsvar för ett heltidsjobb
"Jag är tillgänglig för att arbeta måndag till fredag och är väldigt flexibel om start- och sluttid på dessa dagar. Jag är villig att göra tillfälliga extra timmar att arbeta med mitt schema."
"Jag värdesätter verkligen min helgtid med min familj. Så jag är mer än villig att gå utöver den vanliga arbetsveckan."
Var försiktig med en arbetsgivare som förväntar sig att du är tillgänglig i mer än 40 timmar i veckan som en vanlig praxis. Och var inte rädd för att ställa frågor om helg- och semesterskift och hur en potentiell arbetsgivare kompenserar för övertid. Du har också rätt att veta om dina timmar kommer att ställas in, eller om de varierar från vecka till vecka.
Hur man svarar intervjufrågor om när din chef är felaktig
Upptäck den professionella metoden att svara på intervjunfrågan: "Vad gör du när du vet att din chef är fel?"
Hur man svarar på de oftast ställda intervjufrågor
Den vanligaste arbetsintervjuen ställer frågor som arbetsgivare frågar, exempel på de bästa svaren för varje fråga och tips för hur man förbereder och svarar.
Hur man svarar på svåra intervjufrågor
Är du beredd att svara på svåra intervjufrågor? Här är några av de svåraste frågorna som ställdes under en intervju med de bästa svaren.