Hur man svarar intervjufrågor på att vara ute av arbete

Arbetssökande oroar sig ofta för att det faktum att de är arbetslösa kommer att uppfattas av potentiella arbetsgivare, särskilt om de har varit ute av arbete under lång tid. Arbetsgivare kommer ofta fråga varför du har varit ute av arbete så länge, och det är viktigt att vara beredd att svara.

En sak att komma ihåg är att arbetsgivare är mer förståelse för sysselsättningssvårigheter i en ekonomi. Utöver hög arbetslöshet har det också funnits en trend mot fler anställningar av tillfälligt anställda, vilket innebär att fler arbetstagare står i tid mellan jobb. Men du måste fortfarande vara beredd att svara på frågor om hur lång tid du har varit arbetslös.

Vad är det bästa sättet att svara på frågor om att vara ute av arbetet? Även om du verkligen behöver ett jobb är det viktigt att du behåller en positiv attityd och att ge en detaljerad och övertygande förklaring till varför jobbet du intervjuar kommer att passa bra när det gäller dina kunskaper och intressen. Arbetsgivare kommer att vara tveksamma att anställa dig om de tror att du slumpmässigt riktar in jobb efter desperation eftersom du har varit arbetslös under en lång tid.

Avfyrade eller Avstängda

Det svåraste fallet att göra kommer att vara för dem som har blivit avfyrade för orsak och varit arbetslösa under en längre tid. Att nämna att du tar tid att ompröva arbetsalternativ eller omskolning kan vara ett effektivt tillvägagångssätt om du söker arbete på ett annat område. Var i så fall beredda att referera till en svaghet som begränsade din produktivitet i ditt senaste jobb, samtidigt som du diskuterar de styrkor du har som leder till framgång i ett nytt jobb.

Om du till exempel övergår från en extern försäljningsställning till ett kundsupportjobb, kan du nämna att du kämpade i försäljningsjobbet eftersom du inte var mycket effektiv vid kallt samtal, men nämner också att du utmärkte sig i tillfredsställande nuvarande kunder.

Att diskutera en uppsägning kan också vara svårt. En uppsägning på grund av företagets eller industrins ekonomiska problem kan adresseras direkt i ditt brev. I det här fallet kan det vara bra att hänvisa till någon personlig framgång i jobbet och kortfattat nämna de ekonomiska svårigheterna som orsakade din tidigare arbetsgivare att minska.

Du kan också nämna hur du ser fram emot att ta en ny roll och, trots att layoffet var svårt, gav det dig möjlighet att söka en mer utmanande position. Den faktiska tid du har varit ute av arbetet efter uppsägning kan ibland hanteras genom att nämna faktorer som den tid det kan ha tagit för att omvärdera dina arbetsalternativ.

Frivilligt Arbetslös

Personer som är frivilligt arbetslösa under en längre tid kommer att ha den enklaste uppgiften att motverka negativa uppfattningar. Arbetssökande kan ha lämnat arbetsstyrkan att ta hand om en sjuk förälder, flytta, ha en baby, resa, återhämta sig från en sjukdom eller gå tillbaka till skolan innan du ändrar karriär. I dessa fall kan det vara bästa sättet att nämna din paus från arbetet framåt.

Du kan inkludera språk i ditt brev som nämner orsaken till denna arbetslöshetsperiod och hävdar din beredskap att återvända till arbetsplatsen. Du kan då bygga på den positionen under intervjun. Korta förklaringar brukar vara mest lämpliga, till exempel "Jag lämnade mitt senaste jobb för att ta hand om min mamma som behandlade cancer. Hon gick nyligen bort och jag är ivrig att återuppta min karriär."