• 2024-11-21

Navy Enlisted Promotion Chart

How To PROMOTE FAST In The US Navy E6 in 3 Years

How To PROMOTE FAST In The US Navy E6 in 3 Years

Innehållsförteckning:

Anonim

Navan har inte "rank", istället har den "priser", vilket är en kombination av personens betyg (jobb) och deras löneklass.

Bara armén, flygvapnet och marinorna har faktiskt "rank" för att beteckna personal i olika löneklasser. Till exempel har en Senior Airman i flygvapnet "rank" av Senior Airman och är i löneklassen för E-4. Du adresserar honom / henne som "Senior Airman", oavsett vad hans / hennes jobb egentligen är.

Till exempel beror "hastigheten" på en E-6 i flottan (det vill säga det du kallar honom / henne) på personens jobb. En person med betyg av Sonar Technician (SG) i Navy, i löneklassen E-6, skulle vara en "SG1" eller Sonar Technician First Class Petty Officer. En E-5 med betyg av Mess Specialist (MS) skulle ha MS2, eller Mess Specialist Second Class Petty Officer.

Det finns en skillnad mellan tjänsterna och hur de erkänner varandra på en daglig basis. Också inom marinan har ledningen hos den anställda personalen följande krav och tidslinje för att vara berättigad till befordran till nästa högre rang. Nedanstående diagram visar minimikraven för Navy-upptagna kampanjer i löneklasserna E-2 till E-4.

Marinkrav för att öka betalningsgrader

Krav E-1 / E-2 E-2 till E-3 E-3 till E-4
Time-in-Grade 9 månader 9 månader som E-2 6 månader som E-3
Skola Boot Camp Ingen A-skolan (för betyg med A-skolor)
BUPERS Godkännande att delta

Ingen

Krävs för kontrollerade betyg
PARS

Ingen

PARS krävs

Utvärderingsprov

Ingen

Valda betyg måste slutföra tillämpligt prestandatest innan du tar undersökningarna av Navy Service-Wide Advance.
Ledarskapsträning

Ingen

Petty Officer Indoktrineringskurs
Enlisted Performance Evaluation Används av befälhavare när de ger godkännande för marknadsföring. Räknas som prestationsfaktor i avanceringsfinal Multiple för alla E-4 till E-7 kandidater.
Obligatoriska servicekrav Det finns ingen enda uppsättning obligatorisk mängd tjänster som krävs för att ta Navy-brett avancerad examen eller att acceptera framsteg för att betala betyg E-2 till E-6.
undersökningar Lokalt beredd testning NETPDTC-tentor Navy-Wide Advance Examination krävs för alla Petty Officer Pay Grades
Nonresident Career Course och RTM Ingen Krävs för alla E-3 och Petty Officer framsteg, om inte upphävs på grund av att Navy School slutförts. Kurser behöver bara fyllas i en gång.
Rekommenderad av befälhavare Alla Navy Advancements Kräver befälhavarens rekommendation om framsteg på aktuell utvärdering.

Nedanstående diagram visar minimikraven för Navy-upptagna kampanjer i löneklasserna E-5 till E-9.

Krav E-4 till E-5 E-5 till E-6 E-6 till E-7 E-7 till E-8 E-8 till E-9
Time-in-Grade 12 månader som E-4 36 månader som E-5 36 månader som E-6 36 månader som E-7 36 månader som E-8
Skola NJS för betyg LN2 Ingen Navy School för betyg AGC, MUC och RPC Ingen Ingen
BUPERS Godkännande att delta

Ingen

PARS

PARS krävs

Ingen

Utvärderingsprov Valda betyg måste slutföra tillämpligt prestandatest innan du tar undersökningarna av Navy Service-Wide Advance.

Ingen

Ledarskapsträning

P02 Leadership Training Course Continuum

P01 Ledarskapsutbildningskurs

Kontinuum

CPO indoktrineringskurs CPO ledarskapsutbildningskurs

Ingen

Enlisted Performance Evaluation Räknas som prestationsfaktor i avanceringsfinal Multiple för alla E-4 till E-7 kandidater. Behövs av Promotions Board när man fattar befordringsbeslut.
Obligatoriska servicekrav Det finns ingen enda uppsättning obligatorisk mängd tjänster som krävs för att ta Navy-brett avancerad examen eller att acceptera framsteg för att betala betyg E-2 till E-6. Måste vara kvar på aktiv tjänst minst två år för att gå i pension vid högre löneklass.
undersökningar Navy-Wide Advance Examination krävs för alla Petty Officer Pay Grades Främjande till E-7 kräver undersökning av marinövergripande prov och val av Navy-Wide CPO Selection Board. Främjande till E-8 och E-9 uppnås endast av Navy-Wide Promotion Selection Board.
Nonresident Career Course och RTM Krävs för alla E-3 och Petty Officer framsteg, om inte upphävs på grund av att Navy School slutförts. Kurser behöver bara fyllas i en gång. Nonresident Career Courses och rekommenderade avläsningar (Se NAVEDTRA 10052).
Rekommenderad av befälhavare Alla Navy Advancements Kräver befälhavarens rekommendation om framsteg på aktuell utvärdering.

Intressanta artiklar

Rökfri arbetsplatspolicy för ditt företag

Rökfri arbetsplatspolicy för ditt företag

Denna rökfria arbetsplatspolicy garanterar att anställda och kunder inte utsätts för begagnad rök på arbetsplatsen.

Tips för att använda Snag (tidigare SnagaJob) till jobbsökning

Tips för att använda Snag (tidigare SnagaJob) till jobbsökning

Tips för att använda Snag (tidigare Snagajob.com) till jobbsökning, hur man ställer in en profil och hittar jobbannonser och information om Snag för arbetsgivare.

Sociala medier Bakgrundskontroller

Sociala medier Bakgrundskontroller

Social Intelligence Corporation ger djupgående bakgrundskontroller för arbetsgivare som inkluderar onlineforskning från sociala medier och andra webbplatser.

Topp 6 sociala medier kampanjer som ändrade annonsering

Topp 6 sociala medier kampanjer som ändrade annonsering

Få kampanjer har haft den otroliga inverkan på reklambranschen som dessa sex. Ta reda på vad som gjorde dem så framgångsrika.

Sociala medienätverk Varje modell behöver behärskas

Sociala medienätverk Varje modell behöver behärskas

Facebook, Twitter, Instagram och LinkedIn är viktiga verktyg för modeller som vill bygga en fanbas och exponering mot mode och kommersiella insiders.

Army Corps of Engineers jobb 12-serien MOS

Army Corps of Engineers jobb 12-serien MOS

Army Corps of Engineers jobb, 12-serien MOS, snickare, elektriker, dykare och murare, som alla kan utföra sina uppgifter under kampförhållanden.