• 2024-06-30

Hur man gör rätt val om arbete / livsbalans

Hur man g�r mellanm�l :)

Hur man g�r mellanm�l :)

Innehållsförteckning:

Anonim

Det finns två anledningar till att människor fortfarande använder 80-talet termen "balans" för att namnge deras sökande efter att bota sitt kaotiska liv.

1. De är upptagna att försöka räkna ut livet för att räkna ut ett annat ord.

2. SEO och Google älskar termen.

Det har varit många förslag på ett annat ord eller en fras eftersom vissa tycker att ordet balans är vilseledande (jag håller med!) Jack Welch sa att det inte finns något sådant som balans, det finns bara de val du gör om arbete och liv. Då finns det arbete / livintegration eller blandning. Fokus ligger i att föra de två tillsammans samtidigt som man accepterar det kommer att bli kompromisser. Dessa termer är mycket bättre än balans, men det finns mer arbete att göra.

Det behöver inte vara en stor mysterium

När vi försöker effektivt och effektivt beskriva vad vi saknar använder vi termen "balans". Ordet balans betyder att något är otroligt, livet känns kaotiskt. I stället för att prata eller tänka på våra känslor slår vi ett ord på det och säger "jag behöver balans".

När vi begär "balans" kan det bero på att vi är förvirrade. Kanske om vi lär oss hur andra lugnar sitt kaos kommer det att hjälpa. Ja, det här kan hjälpa, men det här förhalar sig om att göra ett val. Vi tror att vi inte kan göra rätt val eller inte vet hur vi gör det om vi läser om någon annan som balanserar jobbet och livet bra, vi kommer att upptäcka BIG hemligheten.

Det är vad balansen handlar om för många människor. "Balans" är den här stora mystiska hemligheten som alla letar efter som den heliga graden, ungdomens fontän eller livets hemlighet. Balansera eller härda ditt kaos behöver inte vara ett mysterium om du inte väljer att göra det.

Det handlar om dina val

Det mest utmanande valet gör valet att välja. Vi känner att saker tvingas på oss. Vi tror att företag behöver lika upptagen. Vi tror att om vi vill ha en glamazon livsstil kommer det att finnas offer. Då hoppas vi bara på det bästa!

Här är vad det koka ner till. Vad vi verkligen behöver är att stärka vår känslomässiga intelligens och komma i kontakt med de känslor vi känner. Det handlar inte alltid om att leta efter den bästa genvägen. Lyssna på vad som gör andra är glada kan ge dig ledtrådar men du skulle hitta svaret snabbare om du skulle svara på några frågor:

1. Vad känns av whack? Varför är det inte alls? Vad hände med dig till det här ögonblicket? Vad förväntade du dig att hända?

2. Vilka är dina intentioner idag, imorgon, denna vecka, denna månad, i år? När du har en plan känner du dig inte som förlorad. Du arbetar mot någonting som kan ge dig kladd av prestation. Vilka val kan du göra för att uppfylla dina avsikter?

3. Vilken känsla känner du och varför känner du det? Vad satte det av eller utstrålade känslorna?

Titta inom och gör jobbet

Om vi ​​bara skulle titta in och känna att vi inte skulle leta efter balans, skulle vi vilja upptäcka klarhet. Det finns bara en du och bara du vet hur man ska hantera ditt liv på rätt sätt (som du vill ha det). Bara du vet vad som gör dig lycklig med ditt arbete och ditt liv. Motstå att undvika dig själv genom att tänka "Åh, så här gör hon det. Kanske borde jag prova. "För det här är slöseri med tid och energi. Anledningen till att vi inte tittar på hur vi känner för att det bara är mer arbete vi känner att vi inte har tid till.

Livet är inte lätt, svaret är inte på internet. Svaret är inte med! Svaret är att du stänger av datorn, sitter, tänker, gör jobbet och väljer ett val. Det är svaret.


Intressanta artiklar

Vad är budgetering och prognostisering i botten?

Vad är budgetering och prognostisering i botten?

Grundläggande budgetering och prognosmetoder och processer tar uppskattningar på låga nivåer och lägger till dem för att producera siffrorna för högre aggregat.

Sex chefer som driver ditt lagmedlemmar Bonkers

Sex chefer som driver ditt lagmedlemmar Bonkers

För många chefer stressar dåliga vanor lagmedlemmar och skadar moralen. Denna artikel identifierar 6 beteende chefer måste eliminera för att förbättra prestanda

Lär dig om att vara en Bounty Hunter

Lär dig om att vara en Bounty Hunter

Lär dig om att vara en bounty hunter, arbetsuppgifterna, kvalifikationerna, de potentiella fallgroparna och vad tjänstepotentialen är.

Brian Tracy Psykologi att sälja

Brian Tracy Psykologi att sälja

Brian Tracy vet hur man säljer. Den här artikeln, den första i en serie, beskriver det första steget i försäljningscykeln. Allt börjar med prospektering.

Hur man svarar Brain Teaser Jobbintervju Frågor

Hur man svarar Brain Teaser Jobbintervju Frågor

Har du någonsin blivit frågad en ovanlig fråga som lämnade dig förvirrad under en intervju? Dessa tips och provfrågor kan förbereda dig om det händer igen.

MOS 12H - Konstruktionsteknikövervakare

MOS 12H - Konstruktionsteknikövervakare

Jobbeskrivningar och kvalificeringsfaktorer för Förenta staternas Army Enlisted Jobs (Military Occupation Specialties).