• 2024-09-28

Hur mycket tid ska du spendera på en jobbsökning?

SÅ HÄR MYCKET SKA DU SPENDERA! | Hemlighet #11

SÅ HÄR MYCKET SKA DU SPENDERA! | Hemlighet #11

Innehållsförteckning:

Anonim

Ska du spendera hela dagen på jobbsökning när du är ute av arbetet? Vad sägs om när du är anställd och jonglering ett jobb och söker efter en ny position? Karriärrådgivare frågar ofta hur mycket tid en arbetssökande ska spendera på att hitta ett jobb. Formeln kommer att variera beroende på dina livs- och arbetsförhållanden och mål, men här är en ram som du kan använda för att bestämma hur mycket tid du kan allokera till jobbsökningen.

Det finns en bra linje mellan att inte spendera tillräckligt med tid och spendera för mycket tid och bli stressad. Om du inte spenderar tillräckligt med tid kommer jobbsökningen inte att gå av marken. Om du spenderar för mycket tid, kommer du sannolikt att bränna dig själv.

Hur mycket tid att spendera

Det skulle vara lätt att säga att att hitta anställning borde vara personens heltidsjobb, men realistiskt sett skulle 40 timmar per vecka jobbsökningsaktivitet vara mer än de flesta individer skulle kunna hantera.

Ett mer rimligt mål för skulle vara25 timmar per vecka för dem som inte arbetar i ett tillfälligt jobb eller praktik. För de som arbetar, skulle 15 timmar per vecka vara en lämpligare tilldelning av tid.

Hur fördelar du dina timmar

En uppdelning av de 25 timmars arbetssöktid kan se ut så här:

  • 5 timmar per vecka bör ägnas åt att komponera och förfina jobbsökningskommunikation inklusive CV, omslag och uppföljningsbrev eller e-postmeddelanden.
  • 3 timmar per vecka söker efter och ansöker om utstationerade jobb via online-källor, inklusive arbetsplatser och arbetsgivarwebbplatser.
  • 3 timmar per vecka identifiera organisationer i branscher och platser av intresse för målet som utsikter för förfrågningar om sysselsättningsperspektiv. Den här gången skulle inkludera att fylla i onlineprofiler och skriva in CV i arbetsgivardatabaser.
  • 3 timmar per vecka reser till och deltar i intervjuer. Närvaro på jobbmässor skulle inkluderas i denna tilldelning. Den här tiden varierar kraftigt från vecka till vecka beroende på antal säkrade intervjuer.
  • 11 timmar per vecka bör ägnas åt olika nätverksaktiviteter.

Nätverkstidsfördelning

Eftersom nätverk är tydligt den mest effektiva och ofta minst förstådda strategin för de flesta arbetssökande, är ytterligare förklaring av relevanta aktiviteter berättigade. Här är ett urval av nätverksaktiviteter att överväga för det segmentet av ditt veckovisa jobbsökningsschema:

  • Informationsintervjuer -Fråga din högskola karriär och / eller alumni kontor för en lista över alumner som arbetar för företag, branscher eller karriärområden eller intressanta platser. Nå ut till så många alumner som möjligt och försök att schemalägga informativa intervjuer för att lära dig mer om deras fält och få råd om hur du utför jobbsökningen.
  • Jobbskuggning- Om du slår av det med någon alumni, fråga om du kan skugga dem under en dag eller två på jobbet för att få en konkret förståelse för deras roll.
  • Nätverkshändelser -Fråga med din karriär och alumni kontor om några sociala eller nätverkande händelser i din region eller platser av intresse som ett sätt att koppla samman med ytterligare alumner.
  • Använd LinkedIn- Skapa eller förbättra en LinkedIn-profil och gå med i grupper för dina högskolor och karriärfält. Kontakta gruppmedlemmar för att få råd och generera ytterligare informativa samråd.
  • Använd ditt personliga nätverk - Skaffa stöd från din familj och vänner till nätverket. Skapa en flygblad med en aktuell bild av dig själv och detaljera några senaste roliga och intressanta utvecklingar i ditt liv. Inkludera en begäran om att de ska dela kontakter som arbetar i fält, platser eller intressebolag samt eventuella råd för din sökning. Nämn att du kommer att nå ut till sina kontakter för informativa intervjuer. E-posta eller skicka din flygblad till alla på listan, eftersom du aldrig vet vem de kanske vet.
  • Fråga dina vänner - Granska din lista över Facebook-vänner och nå ut till någon som arbetar för ett intressant företag eller en bransch. Fråga om du kan besöka dem på jobbet för en informativ intervju, och de kan introducera dig till kollegor som kan påverka anställningen.
  • Tjäna lite extra pengar medan du gör nya anslutningar - Om du behöver arbeta för att generera lite kassaflöde när du söker efter ett karriärjobb, överväga positioner som ger dig chansen att interagera med allmänheten som en server, en receptionist på ett hotell eller en bartender. Eftersom du ger utmärkt service och utvecklar en rapport med kunder, låt dem veta mer om dina ultimata intressen på ett ledigt sätt. Du kan bli förvånad över hur många visitkort och hänvisningar du kan få.

Även med denna långa lista över potentiella arbetssökningsaktiviteter har du fortfarande gott om tid för roligt och socialt. När allt är 25 timmar, är det bara 22 procent av dina vakna timmar. Ett balanserat liv hjälper dig att behålla den energi som krävs för en lönsam arbetssökningskampanj.


Intressanta artiklar

7 egenskaper Arbetsgivare leta efter nya hyror

7 egenskaper Arbetsgivare leta efter nya hyror

En arbetstagares arbetsvärden kan vara ännu viktigare än en anställds kompetens när det gäller vad arbetsgivarna värderar mest. Här är de 7 egenskaper som arbetsgivare tenderar att värdera mest när man anställer talang.

Vad skulle vara ditt idealiska företagskultur?

Vad skulle vara ditt idealiska företagskultur?

Kolla in hur du svarar på intervjufrågor om vad som skulle vara den ideala företagskulturen för att du ska arbeta i.

Vad kommer ditt företag att sälja och hur?

Vad kommer ditt företag att sälja och hur?

Tänker du att skapa ett företag, men vet inte vilken produkt eller tjänst som ska erbjudas? Det är dags att börja brainstorming dina alternativ.

Intervju Fråga: Vad kommer du att missa mest om ditt senaste jobb?

Intervju Fråga: Vad kommer du att missa mest om ditt senaste jobb?

Hur man svarar på intervjufrågor om vad du kommer att missa mest om ditt tidigare jobb, exempel på de bästa svaren och tips för att svara.

Vad du kan lära av en dålig chef

Vad du kan lära av en dålig chef

Med chefen som spelar en så viktig roll på arbetsplatsen är det lätt att se hur en dålig chef kan få en extremt negativ inverkan.

Vad skulle du leta efter i en sökande?

Vad skulle du leta efter i en sökande?

Så här svarar du på intervjufrågor om vad du skulle leta efter i en arbetssökande om du anställde platsen plus provsvar.