Jobbintervjufrågor om dina karriärmål

Under en intervju kan intervjuaren fråga, "Vad är dina långsiktiga karriärmål?" Eller kanske du får liknande intervjufrågor som "Var ser du dig själv om fem år?" Och "Vilka är dina mål för? de kommande fem till tio åren?"

Att fråga framtidsfrågor under intervjuer är mycket vanligt. För arbetsgivare hjälper det att avslöja om du har några långsiktiga visioner eller planer. Arbetsgivare vill också veta om du planerar att stanna hos företaget ett tag, eller om du kommer att lämna dig vid det allra senaste tillfället.

Det kan vara svårt att tänka på framtiden under din intervju, så det är bra att planera för en sådan fråga. Tänk på att det finns många sätt att svara på det med framgång.

Ta en titt på tips om hur du svarar på frågor om dina karriärmål och läs igenom provsvar.

Hur man svarar intervjufrågor om dina karriärmål

1:09

5 tips för att svara på frågor om karriärmål

Dessa tips hjälper dig att förbereda dig för frågor om dina karriärmål och var du vill se dig själv i framtiden.

Börja med kortsiktiga mål och flytta sedan till långsiktiga mål. Du har förmodligen en bra känsla för dina kortsiktiga mål, till exempel att få jobb med en arbetsgivare som den du för närvarande intervjuar för. Börja med att beskriva dessa mål och fortsätt sedan vidare till fler långsiktiga planer.

Om du inte är klar över vad du vill uppnå, granska den här guiden om hur du ställer in karriärmål. Därefter spendera du tid på att ställa in dina kort- och långsiktiga karriärmål.

Förklara de åtgärder du ska ta. Listningsmålen kommer inte att ge ett starkt svar. Du vill också (kort) förklara steg du ska vidta för att uppnå dem. Om du till exempel vill ta del av en förvaltningsroll beskriver du de steg du har tagit eller tar för att bli en chef.

Kanske utvecklar du din ledarskapsförmåga genom att driva gruppprojekt, eller planerar du att delta i en serie ledarkonferenser, eller du arbetar med en specialiserad managementcertifiering.

Beskrivningen av din plan visar att du tänker analytiskt på din karriärframtid och din potentiella tillväxt inom företaget. Om du till exempel planerar att fortsätta din utbildning, förklara den på ett sätt som ökar ditt värde för företaget.

Fokusera på arbetsgivaren. Även om denna fråga handlar om dig vill du förmedla att du inte kommer att överge arbetsgivaren när som helst snart.

Nämna att ett av dina mål är att arbeta för ett företag som det du intervjuar för.

Fokusera på hur du ska öka värdet till företaget genom att uppnå dina egna mål. Övertyga även intervjuaren om att arbetet med det här företaget kommer att hjälpa dig att uppnå dina mål för en win-win-situation.

Undvik att diskutera lön. Fokusera inte på mål relaterade till intäkter, höjningar, bonusar eller förmåner. Du vill fokusera på det arbete du hoppas uppnå, snarare än de pengar du vill göra. Det är bra att ge ett lönintervall om du blir frågad (även om du kanske försöker undvika att du sitter fast för tidigt i processen). Du bör dock aldrig frivilligt din mållön oaskad eller knyta någon information till dina omständigheter, snarare än arbetsmarknaden.

Här är ett exempel på vad du inte ska säga när du pratar om lön hos en potentiell arbetsgivare:

• Säg inte detta:Kan du tillhandahålla lönegrad för denna position? Min mållön är minst 45 000 dollar. Min hyran gick bara upp och jag har studielån, så jag kan inte överväga en ståndpunkt som kommer in under det.

Undvik att dela för djupt i detaljer. Medan du vill presentera tydliga mål får du inte för många detaljer. Om du till exempel vet att du vill arbeta för ett visst företag i en viss position (det är inte det företag eller den roll du intervjuar för), dela inte den här informationen med en arbetsgivare.

Betona mer allmänna mål, som att ta på sig särskilda ansvarsområden. Detta gör att du kan balansera tydliga mål med en flexibel inställning.

Granska ett exempel på vad du inte ska säga när du diskuterar dina mål:

• Säg inte detta:Jag är upphetsad om möjligheten att ansluta sig till denna organisation. Medan jag ansöker om ett administrativt assistentjobb, är mitt hopp att flytta in i en redaktionell roll så snart som möjligt. Kan du berätta för mig hur lång tid det skulle ta att flytta till en redaktionell assistentposition?

Exempel på de bästa svaren

Här är tre exempel intervju svar som du kan anpassa för att passa dina personliga erfarenheter och bakgrund:

• På kort sikt hoppas jag kunna arbeta som försäljare för ett företag som din - en med ett uppdrag baserat på utmärkt kundservice och vård. Att arbeta som försäljningsrepresentant för ett företag som jag tror på kommer att förbereda mig att förhoppningsvis ta på sig utökat ansvar för ledarskapsansvar i framtiden, eftersom dessa blir tillgängliga.
• Mitt nuvarande, kortsiktiga mål är att utveckla och använda mina marknadsförings- och kommunikationsfärdigheter i ett liknande jobb. Men jag vill så småningom utvecklas till en position som gör det möjligt för mig att fortsätta använda dessa färdigheter samtidigt som jag hanterar en marknadsföringskoncern. Jag kommer att förbereda mig för detta mål genom att ta ledarpositioner i teamprojekt och genom att utveckla min professionella karriär genom att delta i ledarkonferenser som den som årligen läggs ut av ditt företag.

• Även om jag just har slutfört min LPN-certifiering är mitt långsiktiga mål att ta min omvårdnadskarriär till sin högsta nivå genom att slutligen tjäna min RN-grad. Min plan är att arbeta heltid på en långviktig vårdmiljö eller ett sjukhus de närmaste åren, vilket ger mig den erfarenhet jag behöver för att kunna utmärka sig i ett RN-program.

Ta dig tid att öva

Öva svara på frågor om dina karriärmål högt, så att du kan vara bekvämare under din intervju. Det är också en bra idé att granska en mängd olika intervjufrågor och svar så att du kommer att vara fullt förberedd.