Jobbintervjufrågor om dina ansvarsområden

När du, under en intervju, ställs frågor om dina nuvarande eller tidigare positioner, är det viktigt att du anger några detaljerade detaljer om vad du gjorde i din tidigare roll (er). Håll ditt svar positivt - det är en bra idé att få fram förbättringar eller prestationer, men bäst att hålla sig borta från att nämna frustrationer eller meningsskiljaktigheter med medarbetare.

Eftersom det här är en mycket vanlig intervjufråga, var noga med att förbereda dig inför det och ha en god känsla för hur du sammanfattar ditt ansvar för var och en av dina positioner. I allmänhet kommer fokusen att vara på din nuvarande eller senaste roll. När du kan svara på frågan, "Varför tror jag att jag har erfarenhet och färdigheter som gör mig till en bra kandidat för det här jobbet?", Det är bra att gå!

Bästa svaren på frågor om dina ansvarsområden

Det bästa sättet att svara på denna intervjufråga är att beskriva ditt ansvar i detalj och att ansluta dem till det jobb du intervjuar för. Det innebär att du, före din intervju, bör noga granska jobbet för den nya positionen. Nästan varje arbetsbeskrivning du kommer att möta kommer att ge en lista över färdigheter och arbetslivserfarenhet en arbetsgivare söker i sin nästa anställd (vanligtvis finns under underrubriken "Ansvar").

För varje krav, fråga dig själv:

1. Varför tror jag att jag vet hur man gör den här funktionen?
2. När har jag faktiskt fått använda dessa färdigheter?
3. Hur effektivt var jag med att utföra denna del av jobbet?
4. Vilka exempel kan jag använda för att bevisa min förmåga till denna uppgift?

Om jobbbeskrivningen exempelvis kräver att du har en gedigen kunskap om teknik som Microsoft Office Suite eller Adobe Creative Suite, var beredd att beskriva hur du har använt dessa program i ditt tidigare jobb. Om det kräver att du har utmärkta kundservicekunskaper, var redo att citera ett par tillfällen när du framgångsrikt hanterat klibbiga klientrelaterade problem.

Matcha sedan dina kvalifikationer till jobbet:

Anslut dina ansvarsområden till din nuvarande eller tidigare position hos dem som anges i den arbetsbeskrivningen. Genom att göra detta ser arbetsgivaren att du har de kvalifikationer som krävs för att utföra det jobb du intervjuar med med sin organisation.

Fokusera mest på ditt ansvar som är direkt relaterade till det nya jobbets krav. Om du till exempel intervjuar en roll som kräver ledarskap, lägger du fram projekt som du har lett, händelser du har planerat och personer du har lyckats med. Om du försöker landa ett jobb i ett kreativt fält som grafisk design eller marknadsföring, ta med en portfölj av mönster du skapat för betydande projektuppgifter.

Var beskrivande och engagera dig i din sammanfattning av ansvarsområden- sannolikt har intervjuaren en kopia av ditt CV tillgängligt och letar efter att du går utöver informationen i det dokumentet. Detta är din möjlighet att ge den personliga "historien" som kommer att fördjupa dig från att vara ett namn på sidan för att vara en stark och minnesvärd bild i intervjuarens sinne.

Undvik att gå för granulär på detaljerna: Företagsspecifikt jargong kan överväldiga en intervjuare.

Det kan vara ett svårt balans, men strävar efter att ge en grundlig beskrivning av dina ansvarsområden och använda olika språk från det som finns på ditt CV.

Nämna några specifika fall där du gynnade företaget, löst ett problem, eller hade en stor prestation. Resultatorienterade svar är fördelaktiga här. Du kan säga saker som:

• "Jag skapade ett schema som slutade sen leverans, tjänar företagets pris för bästa lagspelare."
• "På den dagliga grunden var jag den primära kontaktpunkten med kunderna och arbetade för att säkerställa att deras behov var uppfyllda, samtidigt som de eskalerade brådskande ärenden till mina handledare."

Medan du vill rama dina ansvarsområden i ett positivt ljus är det också viktigt att vara ärlig. Utsmyck inte din jobbtitel eller arbetsuppgifter, eftersom du inte vet vem den anställande chefen kommer att kontrollera med när de kontrollerar dina referenser.

Advance Prep är nyckeln till intervju framgång

Det bästa sättet att erövra någon nervös förväntad ångest före en arbetsintervju ska förberedas.

Granska dina svar på vanliga intervjufrågor innan intervjun hjälper dig också att ge bättre svar. Kolla in dessa vanliga frågor (och se de rekommenderade bästa svaren) före din intervju. Använd dem för att rollspel ditt svar. Du kan träna med en vän, eller själv framför spegeln.

Det är klokt att också komma ihåg att du intervjuar din potentiella arbetsgivare samtidigt som de intervjuar dig - och att de kommer att vara intresserade av hur du svarar på standardfrågan "Är det några frågor du har om oss om det här jobbet eller vårt företag? "Här är några idéer för vad man ska fråga.

Eftersom denna inbjudan att vända tabellerna ofta inträffar i slutet av intervjun, kommer ett starkt svar att ge dig ett bra intryck på din intervjuare.