Hur man blir en amerikansk armé 79R rekryterare

Oavsett om du hade en bra erfarenhet eller dålig erfarenhet av din armérekryter, anser många medlemmar i armén att fortsätta sin armékarriär som hjälper armén att rekrytera nya medlemmar. Många vill göra processen bättre och vissa vill efterlikna den första armépersonen som gjorde en inverkan på deras liv när de var i rekryteringsprocessen. Hur som helst är uppdraget detsamma och armén behöver bra människor att vara rekryterare. Tycker du att du kan vara en armérekryterare? Hur kan du förbereda och ansöka om det?

Syftet, Vision, Army Recruiting Command

Ändamål: Rekrytera vår armés styrka

Syn: Ett team av stolta yrkesverksamma där alla medlemmar förstår vikten av att upprätthålla All Volunteer Army för vår nation och är bemyndigade och engagerade att göra sin roll för att uppnå rekryteringsuppdraget.

Uppdrag: Rekrytera Amerikas bästa volontärer för att göra det möjligt för armén att vinna i en komplex värld.

Vad är en amerikansk armé rekryterare?

I amerikanska armén är en rekryterare NCO en del av adjutantgeneralens korps. Hans eller hennes arbetsuppgifter beskrivs som "Rekryterar kvalificerad personal för inresa till armén i enlighet med gällande bestämmelser, övervakar rekrytering och rekrytering av stödaktiviteter."

Rekryterare kan vara kompetensnivå 3, 4 eller 5. Människor som arbetar på färdighetsnivå 3 är "på marken", arbetar direkt med ungdomar som är intresserade av en armékarriär. På högre nivåer utvecklar Army Recruiters rekryteringsplaner, hanterar program och gör presentationer.

• På kompetensnivå 3 arbetar rekryterare direkt med potentiella soldater. De genomför intervjuer, rådgör potentiella rekryterare och bestämmer om potentiella rekryter är kvalificerade för amerikanska armén.
• På kompetensnivå 4 är rekryterare ett steg bort från att arbeta direkt med rekryter, men de kan göra det från tid till annan. I stället jobbar de direkt med kompetensnivå 3 rekryterare, som ger utbildning och analyserande resultat.
• På färdighetsnivå 5 utvecklar rekryterare utbildningsprogram och uppsökningsprogram. De analyserar också statistik, hanterar publikationer och förbereder anmälningsrapporter. De kan också utvärdera och rapportera om rekryteringsarbetet inom området.

Vad är processen för att bli rekryterare?

Enligt amerikanska armén är de flesta av sina rekryterare på en treårig specialuppgift. När deras rekryteringsuppgifter är över, omplaceras de tillbaka till sitt primära militära yrkesspecifika (MOS) jobb. Kvalificerade soldater i rangen av Sergeant genom Sergeant First Class kan volontär för rekrytering av tull om annars kvalificerad. Soldater som volontär för rekrytering av arbetsuppgifter har möjlighet att välja sin prioritering av uppdrag enligt uppdragsincitamentsprogrammet.

Armén kan också ofrivilligt välja utvalda soldater för denna treåriga specialtjänstuppgift. Detta är känt som en "DA-utvalda rekryterare". Urvalsprocessen börjar med uppdragsansvariga på personalkommandot som granskar personalspåren över soldater från alla Army MOS (jobb). De bästa soldaterna inom varje karriär är nominerade till rekryterare. Nomineringarna skickas sedan till fältet där varje nominatets omedelbara befälhavare måste verifiera att soldaten uppfyller de höga krav som krävs för att bli en arresterare.

Det finns ett liknande program för att välja Drill Sergeants. I genomsnitt väljs cirka 1 000 icke-uppdragna tjänstemän (NCO) per år ofrivilligt för rekrytering av tull.

Det finns emellertid några NCOs som är "permanenta rekryterare". Efter 24 framgångsrika månader med specialtjänsten rekryterar, kan NCOs volontär att återutbilda sig till MOS 79R, Recruiter.

Kvalifikationer och träningsinformation

Army Recruiting Course (ARC): 6 veckor, 4 dagar, vid Fort Knox

ASVAB-poäng krävs: 110 i förmåga område GT avstegbar till 100 med ett poäng på 100 i aptitude ST.

Säkerhetsklarering: Ja - Hemlig

Styrka krav: Ingen etablerad

Fysisk profilkrav: 132221

andra kvalifikationer: Formell träning (framgångsrik slutförande av lämplig MOS 79R-kurs som utförs under rekrytering och retentionskollegiets skola) är obligatorisk.

Andra krav

• Kan inte ha haft konkurs inom de senaste 5 åren, kan inte ha nuvarande kreditproblem
• Måste ha ett gymnasiet diplom. De med GEDs kan kvalificera sig om de har minst 30 högskolepoäng (undantag möjligt)
• Soldater i tjänsten Sergeant måste ha mindre än 8 års tjänstgöringstid (TIS)
• Soldater i tjänsten Sergeant (Promotible eller Staff Sergeants måste ha mindre än 12 år TIS
• Soldater i tjänsten Sergeant (Promotable) eller Sergeant First Class måste ha mindre än 14 år TIS
• Måste vara minst 21 år, men inte överstiga 37 för SGT eller 39 för SSG eller SFC.