Leadership Qualities - Vad gör en bra ledare

Ledarskapskvaliteter gör att en individ kan styra en grupp människor mot ett gemensamt mål. Det är inte en särskild färdighet som gör någon till en bra ledare, utan snarare en uppsättning av dem. Var och en är värdefull på egen hand, men tillsammans leder dessa ledarskapskvaliteter en individ till att lyckas i vissa yrken eller avancera genom en organisations led.

Vilka egenskaper gör dig till en bra ledare?

En kombination av förmågor gör att du kan påverka andra. För att vara en effektiv ledare måste du kunna:

• Kommunicera verbalt:En stark ledare måste vara artikulerad. Utmärkt talförmåga gör att du kan ge instruktörer till din personal och relevant information till dina kollegor och kunder.
• Lyssna: Inte bara måste du kunna förmedla information till andra, men det är också viktigt att du förstår vad de berättar för dig. Utmärkt lyssningsförmåga gör att du kan bygga upp rapport med ditt team och förstå och ta itu med sina problem.
• Övertyga, övertala: Goda ledare kräver inte bara att deras arbetare blint följer sina bud. De övertygar dem om att det är det bästa att göra.

• Använd kritisk tänkande för att fatta beslut och lösa problem:Ledare spenderar mycket tid på att fatta beslut och lösa problem, vilket kräver att man använder kritiska tänkande färdigheter. När man måste fatta ett beslut eller lösa ett problem, är möjligheten att jämföra olika åtgärder och lösningar angående deras kostnader och fördelar väsentlig.
• Delegerat arbete till andra:Att vara ledare betyder inte att du måste ta på sig varje uppgift själv. Det skulle vara ineffektivt. Din styrka borde vara att veta vem i ditt lag du kan lita på att göra ett bra jobb.

• Organisera ditt eget och andras arbete:Bra organisatoriska färdigheter gör det möjligt för dig att slutföra arbetet i rätt tid och hjälpa dem du leder till att göra detsamma.
• Ta ansvar för dig och dina underordnade misstag:En effektiv ledare skyller inte på andra för sina misstag. Ta ägande när saker går fel. Det gäller för när du gjorde felet eller när en av dina underordnade gjorde.
• Hålla ut: Fasthet är ett drag som gör att du kan komma igenom alla situationer, oavsett hur svåra saker blir. Ofta långsamt och stadigt vinna verkligen tävlingen. När du inte kan nå dina mål så snabbt som önskat, fortsätt att sträva efter att komma till mål.

• Anpassa till förändring: När planer slängs av kursen, som ofta gör, kan flexibilitet krävas. Viljan att göra anpassningar till din ursprungliga strategi kan hjälpa dig att nå dina mål. Om du kan anpassa dina planer får du bättre chans att lyckas och hjälper ditt lag att gå vidare.
• Bygg relationer: Goda ledare kan ansluta sig till människor och främja kontakter mellan andra. Tänk på den ömsesidiga vän som samordnar planerna för en grupp individer som inte annars skulle känna varandra. Att utveckla bra arbetsförhållanden med både dina underordnade och överordnade är en nödvändig ledarskapskvalitet.

• Visa respekt för dina underordnade: Tyranner får få andra att göra saker, men de ses inte som goda ledare, åtminstone inte av de som är ansvariga för dem. Om du vill ha människor som är behöriga att respektera dig, måste du också visa respekt för dem.
• Stöd Andra: Du kommer att trivas när ditt lag gör. Det kommer att vara i din bästa att hjälpa dem du jobbar med för att nå sina mål.Men det är inte den främsta anledningen att stödja dina underordnade och medarbetare. Folk uppskattar att de vet att deras ledare är på sin sida när de försöker nå sina mål.

• Svara på kriser: Om du panikerar varje gång något oväntat händer, så kommer ditt lag. Och ingenting kommer att bli gjort. Det är ditt jobb att leda ditt lag genom varje kris framgångsrikt.

Karriärer som kräver starka ledarskapskunskaper

Utmärkt ledarskap krävs i många yrken, speciellt om du strävar efter en ledande ställning. Här är några yrken för vilka denna färdighetssats är särskilt viktig:

• Verkställande direktör: Vanligtvis kallad VD hjälper hon ett företag eller en organisation att uppnå framgång genom att sätta upp mål, genomföra strategier, samordna senior personal och rapportera till styrelsen.
• Athletic Coach:En tränare lär individer eller lagutövare grunden för en sport och tränar dem för att lyckas med det.
• Pilot: Även om en pilots huvudansvar är att flyga ett flygplan, är han också ansvarig för flygplanets besättning.
• Koreograf: En koreograf designar danser, instruerar dansare och leder repetitioner.

• Bedöma: En domare förordar rättsliga ärenden och ser till att de hanteras rättvist enligt lagen.
• Producent: En producent övervakar finansiella och affärsmässiga frågor för filmer, tv-program och scenproduktioner.
• Direktör: En regissör ser till att de kreativa aspekterna av filmer, scenproduktioner och tv-program körs smidigt.
• Präster: Medlemmar av prästerskapet, inklusive rabbiner, präster, imamer och ministrar, organiserar och leder religiösa tjänster och utbildningar i hus av dyrkan.
• Lärare: Förutom att hjälpa eleverna att lära sig och tillämpa koncept inom en rad olika ämnen, övervakar en lärare lärares assistenter och mentorer nyare utbildare.

• Läkare:En läkare diagnostiserar och behandlar medicinska tillstånd och kan hantera andra vårdpersonal.
• Rekreationsterapeut: En rekreationsterapeut planerar och koordinerar fritidsaktiviteter som används för att behandla sjuka eller skadade personer.
• Begravningsentreprenör:En begravningsdirektör hjälper de berövade familjerna att planera sina avlidna familjer begravningar.
• Kock:Kocken driver ett kök och övervakar andra kulinariska anställda i en matsal.
• Atletisk tränare:En idrottsutövare behandlar idrottare och andra som har skadat sina muskler eller ben.
• Mode designer:En modedesigner skapar kläder och accessoarer. Han eller hon kan rikta arbetare som skär mönster och konstruerar produkter.
• Legitimerad sjuksköterska:En registrerad sjuksköterska behandlar patienter och rådgör dem och deras familjer. Han eller hon kan också övervaka andra vårdpersonal.
• Stads- eller regionalplanerare: En stads- eller regionalplanerare ger rekommendationer till en gemenskap om hur den bäst kan använda sin mark och resurser.