• 2024-11-21

Är du redo för en mästare i sportledning?

ПОЛНОЕ ДНИЩЕ или ТОП Андроида - FR Legends?!

ПОЛНОЕ ДНИЩЕ или ТОП Андроида - FR Legends?!

Innehållsförteckning:

Anonim

Dr Brian Turner är docent och programkoordinator för sportledningsprogrammet vid Institutionen för humanvetenskaper vid Ohio State University. En väg att öka möjligheterna för dem som tittar på en karriär inom idrotten är att fördjupa sig i en examen. I denna intervju delar Dr. Turner råd om de frågor som ska ställas innan hon ansöker om ett examensprogram.

För de som är intresserade av sportbranschen som överväger något masterprogram, vilka frågor borde de fråga sig själva?

Svarvare: Först måste eleverna fråga sig vilka orsaker och / eller mål för att söka magisterexamen? De borde veta exakt vad de vill utföra från ett magisterprogram. Graduate School är ett allvarligt engagemang och beslutet att delta ska granskas noggrant. Jag ser för många studenter vänta tills sista minuten och beslutar att ansöka om att gå i skolan efter att de misslyckats på arbetsmarknaden.

Enligt min åsikt ska eleverna titta på grundskolan som ett sätt att öka sina färdigheter och skilja sig från andra.Ett magisterprogram borde ge studenten en fokuserad inlärningserfarenhet och möjligheten att få ett praktiskt engagemang i idrottsbranschen. Verkligheten är en magisterexamen har blivit ett krav på många jobb inom idrottsbranschen, till och med postnivå. Till exempel, när Ohio State's atletic avdelning postar jobböppningar, mottar de rutinmässigt flera hundra applikationer.

De använder ett online-system som eliminerar sökande som inte uppfyller minimikraven för arbetet. Så, om läget kräver en magisterexamen, avvisas alla sökande utan en automatisk mot vederlag.

Vilka frågor borde de fråga om de kandidatprogram som de ansöker om?

Svarvare: Först, vad ingår i programmets läroplan, både obligatoriska kurser och valfria ämnen. Tyvärr finns det fortfarande program där ute som kräver kurser som inte är relevanta för dagens idrottsledare, men har erbjudits historiskt och aldrig eliminerats. Programmets läroplan ska ge eleverna en solid grund i sportverksamheten.

Jag skulle också fråga om praktikprogrammet på skolan. Är det nödvändigt eller är det ett alternativ? Vilka är kraven (t.ex. heltid / deltid)? Var har studenter internerade tidigare? I vårt program är praktikplatsen ett heltidsanspråk (dvs studenter tar normalt inte klasserna terminalen de gör sin praktik) och är typiskt den kulminerade verksamheten. Vi erbjuder också praktikum (vad jag skulle tänka på mini-praktik), så studenterna kan arbeta på fältet medan de fortfarande tar klasser.

Tillsammans med det skulle jag fråga om programmets relation till lokala idrottsorganisationer. Slutligen skulle jag fråga om alumni i programmet. Var har de säkrat positioner tidigare?

Vilka egenskaper skiljer Ohio State's Master's Program från andra på marknaden?

Svarvare: Ohio State program är 40 år gammal, så vi är en av de mer etablerade mästarens program i landet. Vi närmar oss 1000 studenter, med alumner som arbetar inom alla områden inom Sport Management. Vi är ett selektivt program som accepterar de 20-25 största kandidaterna varje år (vi brukar få 70-80 färdiga ansökningar), så vi får några otroligt begåvade studenter. Jag tror att vår relation med vår idrotts- och fritidsportavdelning skiljer oss från andra program. Till exempel, vår idrottare, Gene Smith (tillsammans med hans fru Sheila), lär oss en kurs för oss varje år med titeln "The Business of College Sports".

Den atletiska avdelningen har alltid erbjudit praktikmöjligheter för våra studenter. Vår rekreationssporter är en av de största i landet och firade 100 års jubileum förra året. Cirka 10 av våra nuvarande studenter är akademiker administrativa assistenter i deras avdelning.

Slutligen är det i 15th största staden i landet, det finns många möjligheter att få erfarenhet i området. Förutom våra idrotts- och fritidsaktiviteter, har Columbus NHL (Blue Jackets) och MLS (Crew) -lag. Dessutom har vi AAA-medlemmarna av Cleveland-indianerna (Clippers) och Columbus är hem till statens gymnasiums idrottsförening. På grund av Ohio State, vi värd många Big 10 konferens och NCAA Championship händelser. Studenter i vårt mastersprogram kan skräddarsy sina erfarenheter till sina egna intressen.

De har inte haft svårt att säkra praktik eller volontärarbete med någon av våra lokala idrottsorganisationer. Viktigast av allt har de varit mycket framgångsrika på arbetsmarknaden.

Vilka är de erfarenheter som arbetsgivare säger att de vill se hos dem som söker sportkarriär - oavsett kandidatexamen eller studenter?

Svarvare: Under åren har ett konsekvent tema som organisationer har betonat varit kommunikationsförmåga, både muntligt och skriftligt. All erfarenhet där studenten har möjlighet att prata framför andra kan hjälpa till att positionera dem för jobb inom sportbranschen. På samma sätt kan erfarenheter där studenten skriver vara värdefull (jag berättar alltid för eleverna att hålla en portfölj av allt de skriver för en organisation, det är ett krav på sina praktikplatser).

Fler och fler, arbetsgivare förväntar sig att sökandena har problemlösande och kritiska tänkande färdigheter, så någon erfarenhet där studenter arbetar med projekt och utvecklar strategier för att hitta lösningar på problem som en organisation står inför kommer att vara till hjälp. Under den här terminen jobbar min utbildade sportmarknadsföringsklass med vårt atletiska utvecklingsbyrå för att skapa ett nytt program för avdelningen. Klassrumsaktiviteter som den här kan verkligen stödja utvecklingen av problemlösande och kritiska tänkande färdigheter.

Som en sista punkt kan varje försäljningserfarenhet en student har separerat dem från andra. Jag berättar alltid mina elever om du kan generera intäkter, det finns en position för dig i sport.

Vilka råd skulle du ge till studenter som startar ett program för att maximera sin pedagogiska erfarenhet?

Svarvare: Bli involverad - frivillig när som helst du kan för att få mer erfarenhet. Klassrummet är uppenbarligen mycket viktigt i ett magisterprogram, men lika viktigt för mig är möjligheten att få fokuserad praxis som arbetar inom sportbranschen. Professorer och personal kan skicka ut e-post med möjligheter, men det är slutligen upp till studenten att ta initiativ till att kontakta en organisation. Ju fler erfarenheter en student kan få under sin magisterexamen, desto fler sysselsättningsmöjligheter kommer de att få i framtiden.

En min älskling är elever som frågar om jag ska hjälpa dem att få en praktikplats. Som professor kan jag peka på möjligheter, men i slutändan är det den student som ska säkra praktikplatsen baserat på deras uppgifter. Studenter som är villiga att frivilligt har ofta en fördel med att göra detta. De borde se sitt program som ett sätt att bygga sitt CV.

Tack till Dr Brian Turner för att dela med sig av sin inblick i beslutsprocessen för skolan.


Intressanta artiklar

Lär dig om Navy Chain of Command

Lär dig om Navy Chain of Command

Marinan har en liknande struktur till andra grenar i USA: s militär, men vissa saker är unika, inklusive vad den kallar sin toppofficer.

Challenger Sales Model

Challenger Sales Model

Det här nya tillvägagångssättet för försäljning kan förändra sättet du säljer och göra andra försäljningsmodeller verkar föråldrade.

Så här skapar du ett collegeupptagningsuppdrag

Så här skapar du ett collegeupptagningsuppdrag

Lär dig hur du skriver en effektiv college antagning CV och vad som ska inkluderas som kurs, praktik, jobb och frivillig erfarenheter.

Vad är Columbo-försäljningen eller stängningen?

Vad är Columbo-försäljningen eller stängningen?

Ibland är de bästa closersna inte i försäljning. TV-detektivprogrammet "Colombo" gav oss en underbar lektion när det gäller att stänga en försäljning.

Konkurrenskraftig djurmedicinmarknad

Konkurrenskraftig djurmedicinmarknad

Veterinärer står inför ökad konkurrens (och minskande marknadsandel) inom försäljningsindustrin för sällskapsdjur. Lär dig om den här konkurrensutsatta marknaden.

5 orimliga kostnader för att göra en dålig hyra

5 orimliga kostnader för att göra en dålig hyra

Att anställa, utveckla och behålla stora människor är alla funktioner som en chef. Det är möjligt för en chef att göra en dålig hyra och kostnaderna är betydande.