Tips för att göra ditt praktik till ett heltidsjobb

01 Möt och hälsar med alla du möter

Framgångsrika arbetsförhållanden kräver utmärkta kommunikationsförmåga samt en positiv attityd. Dina handledare och medarbetare kan vara nedsänkta i projekt och tidsfrister och inte märka att du är ny för organisationen. så se till att du tar initiativ till att presentera dig själv och visa en positiv och vänlig inställning till alla du möter, från vaktmästaren till VD.

02 Gör din forskning

Gör det till en punkt att göra forskning och lära dig allt du kan om företaget och industrin. Din Career Office på ditt college är ett utmärkt ställe att börja. Du kan också skriva direkt till ett företag för information, delta i informativa intervjuer, kontakta den lokala handelskammaren och läs lokala tidningar och företagspublikationer för att få reda på mer om en organisation.

03 Ställ in personliga mål och håll dig upptagen

Ange personliga mål som du vill uppnå under din praktik och fråga din handledare om saker att göra. Om du upptäcker att ditt arbete är klart, be om nya projekt eller kolla att läsa företagslitteratur och / eller professionella tidskrifter. Målinställningen är särskilt viktig för praktikanter - för att säkerställa att du får de kompetenser som arbetsgivarna söker när du anställer framtida heltidsanställda.

04 Läs professionella tidskrifter och tidskrifter

Fortsätt med arbetsgivarinformation och läs vad de professionella läser. Läs mer om din arbetsgivare, deras tävling och ytterligare information om branschen i allmänhet.

Finns det nya trender eller finns det något spännande som händer på området? Praktik framgång kräver motivation och en sann önskan att lära sig mer om branschen. Framgångsrika praktikanter tar initiativ till att lära sig så mycket som möjligt under den korta varaktigheten av sin praktikupplevelse.

05 Var beredd att göra lite grunt arbete

Ta de mindre uppgifterna i strid och håll dig inriktad på den stora bilden. Det kan hända att du behöver göra lite kaffe eller göra några arkiveringar vid någon tidpunkt, men om du gör kaffe och filing tar upp större delen av din dag är det dags att tala med din handledare om dina mål och förväntningar på praktikplatsen.

Ett sätt att undvika denna situation är att göra en överenskommelse innan praktikplatsen beskriver ditt ansvar. Kom ihåg att det finns meniala uppgifter som ingår i alla jobb och pitching in och gör din andel kommer att skapa bättre lagarbete och goodwill bland medarbetare.

06 Fråga frågor

Dra nytta av din studentstatus och ställ frågor om allt du inte förstår. Arbetsgivare tror att studenter som ställer frågor är motiverade och verkligen vill lära sig allt de kan om branschen.

Som praktikant förväntar sig arbetsgivare inte att du ska veta allt om jobbet eller industrin. Praktikplatser är en bra lärarupplevelse och de fler frågor du frågar ju mer du kommer att lära dig om jobbet och hur branschen fungerar.

07 Hitta en mentor

Lär dig av dem du beundrar och utveckla mentorrelationer du kan fortsätta länge efter din praktik har slutat. Professionella tycker om att dela med sig av sin kompetens och vill hjälpa nya yrkesverksamma inom området. En bra mentor är någon som är villig att dela med sig av sin kunskap och expertis och vill se att deras mentee lyckas på fältet.

08 Var professionell

Underhålla en professionell bild och undvika skvaller och kontorspolitik. Bibehålla en positiv och professionell bild både inom och utanför kontoret. Att upprätthålla professionalism medan interning innebär också att du effektivt utnyttjar din tid genom att undvika användning av företags tid för personliga telefonsamtal och e-postmeddelanden.

09 Utveckla professionella relationer

Kommunicera med handledare och medarbetare och behåll dig i kommunikationslocket. Professionella relationer är nyckeln till att starta en framgångsrik karriär. Under hela din karriär kommer ett professionellt nätverk att hjälpa dig att lära dig om nya möjligheter och erbjuda sätt att avancera inom ditt område.

10 Var entusiastisk!

Visa din entusiasm och motivation och be att bli med i möten och professionella workshops. Entusiastiska medarbetare tenderar att smita på varandra och ha en positiv inverkan på organisationen som helhet.

Om du vill bli anställd som heltidspersonal efter att din praktik slutar visa upp en kvalitativ arbetares kvaliteter under den korta tiden du måste göra en positiv inverkan på både dina medarbetare och handledare.