Bli inte avfyrade: 9 saker du aldrig bör göra på jobbet

Några dagar hatar du ditt jobb så mycket att du önskar att du inte behövde tillbringa en annan dag där. Men olycklig du känner, får inte sparken! Om ditt jobb är hemskt, hitta en ny och sluta sedan.

Avsluta är ett mycket bättre alternativ än att få sparken. Att göra något så extremt kan ha långvariga följder och absolut inga fördelar. Framtida arbetsgivare kommer att fråga dina skäl för att lämna ditt tidigare jobb. Det är mycket bättre att prata om din önskan att gå vidare än att säga att du blev avfyrade. Om du räknar med arbetslöshetsersättning, kanske de inte är tillgängliga om din chef brinner dig. Många stater kan diskvalificera eller fördröja en sparkad anställd från att samla in förmåner om uppsägningen berodde på missförhållanden.

9 saker som kan få dig att sparka

Det här är nio saker att aldrig göra på jobbet om du inte verkligen vill bli avskedad. Men för att vara tydlig, det borde aldrig vara ditt mål.

1. Ankomma sent regelbundet

   Bossar rynka på tardiness. Att vara sen visar brist på engagemang för ditt jobb. Ge dig själv gott om tid att vara redo för arbete istället för att dra dig ur sängen när du känner dig som den. Lämna hem tidigt nog för att undvika att häktas av trafik eller förseningar av kollektivtrafik. Om du har ärenden, gör du dem efteråt eller lämnar tillräckligt med tid för att ta hand om dem innan du måste vara där.

2. Ta långa luncher

   Att ta en paus under dagen är stor. Det ger tid att rensa huvudet och kanske även få lite motion under en lång arbetsdag. Begränsa din lunch till en timme, eller mindre om din arbetsgivares regler säger något annat.

1. Drick under dagen

   Att konsumera alkohol och sedan gå tillbaka till jobbet är en hemsk idé. Att dricka även en öl eller ett glas vin kan dölja din bedömning och göra dig oförmögen att fokusera på ditt arbete. Även om det inte gör det, om du kommer tillbaka till kontoret som luktar som en bar, kan det ändra din chefs intryck av din förmåga att göra ditt jobb.

2. Gör personliga telefonsamtal

   Att ha en mobiltelefon gör det enkelt för vänner och familj att nå dig när som helst men får inte bäras bort. Medan du får ett samtal eller två under arbetsdagen är det normalt okej, om inte din arbetsgivare förbjuder det, var uppmärksam på ditt jobb än din telefon. Och håll alla samtal korta. Under arbetsdagen är det inte dags för långa chattar och fånga upp.

1. Text, använd sociala medier och fånga upp på e-post

   Arbete är inte platsen för text för mycket, läser sociala medier eller hämtar på personlig e-post. Ta hand om dessa aktiviteter under din lunchpaus. Använd inte ditt arbetsbrev för något som inte är relaterat till ditt jobb.

2. Ladda ner material till din arbetsdator

   Ladda ner inte något som inte är relaterat till arbetet med din företagsutgivna dator. Visst kan nedladdning av några musikfiler vara okej om din arbetsgivare tillåter det, men var försiktig med allt annat. Om din chef letar efter en ursäkt för att skjuta dig, gör det inte lätt genom att lämna ett elektroniskt spår av bevis på din dator.

1. Gör kunderna / klienterna arg

   Din chef tittar noga på dina samspel med kunder eller kunder. Även om inte, kommer de att märka om det finns klagomål. Om ditt jobb innebär att hantera allmänheten, antingen personligen eller i telefon, alltid vara artig. Aldrig ignorera en kund, försök hitta svar på deras frågor, även om det innebär att du frågar efter andras hjälp och återlämnar telefonsamtal i tid.

2. Vägrar att gå bortom din arbetsbeskrivning

   Så länge det inte går emot företagets regler, gå in för att erbjuda hjälp vid behov, även om det arbete som behöver göras är utanför din vanliga arbetsbeskrivning. Att vägra att göra något eftersom det är "under dig" är inte en bra titt.

1. Lämna arbetet tidigt

   Om du slutför dina uppdrag tidigt betyder det inte att det är okej att klocka ut. Hitta något annat att träna, även om det bara räter upp ditt skrivbord eller städar ut en låda. Din chef kommer att få fel idé om det inte ser ut som du har tillräckligt med att göra.