• 2024-09-28

Vem röstar för Grammy Awards?

Vem Descansar (espontâneo) | CENTRAL 3 - Pevê Brito

Vem Descansar (espontâneo) | CENTRAL 3 - Pevê Brito

Innehållsförteckning:

Anonim

De allra första Grammy Awards presenterades 1959. Frank Sinatra och Peggy Lee vann Årets rekordpris till Volare. Henry Mancini tog hem Årets första album, och The Best Vocal Performance Awards presenterades för den legendariska Ella Fitzgerald och Perry Como. Ända sedan dess har det blivit rasande konspirationsteorier om hur Grammy-nomineringar och vinnare väljs. Men en närmare titt bakom kulisserna avslöjar hur hela processen fungerar.

The Recording Academy Voting Members

Enligt akademin ingår de röstande medlemmarna bakom Grammy-utmärkelserna musikbranschen som representerar en mångsidig uppsättning bakgrunder. Medlemmarnas yrken kan innehålla allt från sångare till låtskrivare, ingenjörer till producenter och allt däremellan. För att vara kvalificerad för medlemskap måste dock röstmedlemmar ha kreativa eller tekniska krediter på minst sex kommersiellt släppta spår på en fysisk musikversion eller 12 på ett digitalt album. Röstningsledamöter måste också vara bra med sina avgifter (som bara är $ 100 / år!).

Enligt Billboard.com är 12 000 av Akademins totala 21 000 medlemmar berättigade att rösta om omröstningar.

Om någon inte uppfyller kraven, kan han eller hon fortfarande ansöka om att bli en röstmedlem med en påskrift från minst två nuvarande Inspelningsakademins röstmedlemmar.

Grammy-omröstningsprocessen

Enligt Grammy.org består Grammy-omröstningsprocessen av flera steg som består av inlämning, screening, nominering, särskilda nomineringskommittéer, slutlig omröstning och resultat. Akademins röstmedlemmar, vars kontaktuppgifter inte avslöjas, är alla inblandade i de kreativa och tekniska inspelningsfälten. De deltar i de nomineringar som bestämmer de fem finalisterna i varje kategori och den slutliga omröstningen som heter Grammy-vinnarna. Så här ser varje steg av processen ut.

  1. Underkastelse

    Inspelningsakademins medlemmar och skivbolag skickar musik och musikvideor till inspelningsakademin för övervägande. Inlämningar måste släppas kommersiellt under det berättigade året via allmän distribution i USA med en inspelningsetikett eller erkänd oberoende distributör, på Internet, via postorder eller detaljhandel till en nationell marknad. Akademin får över 20 000 inlägg per år.

  2. Undersökning

    En stjärnpanel med 150 experter på olika områden får varje Grammy-inlämning för att se till att den är kvalificerad, uppfyller kvalifikationerna och att den har placerats i rätt nomineringskategori (t ex jazz, gospel, rap).

  1. Utnämning

    Röstningsledamöter får första rundan omröstning under det här steget, vilket gör upp till fem val i varje kategori. De röstar bara i sina kompetensområden, som kan innehålla så många som 20 kategorier i genrefälten (av vilka det för närvarande finns 30) plus de fyra ytterligare kategorierna i de allmänna fälten (som inkluderar det eftertraktade årets bok, Albumet för År, årets sång och bästa nya artisterutmärkelser).

  2. Slutlig omröstning

    Röstningsledamöterna får då slutomgångar. De finalister som namnges av de särskilda nominerade kommittéerna, som inkluderar hantverk och andra specialiserade kategorier, är också upptagna i denna omröstning. Under den sista rundan kan medlemmarna i Recording Academy igen rösta i upp till 20 kategorier i genrefälten plus de fyra kategorierna i det allmänna fältet samt ett begränsat antal underkategorier. Deloitte, ett oberoende redovisningsföretag, tabellerar rösterna.

  1. Resultat

    Slutresultatet förblir okänt tills Grammy Awards-presentationen då Deloitte presenterar vinnarnas namn i förseglade kuvert. Visste du att endast 30 procent av priserna presenteras under tv-evenemanget? De återstående 70 procenten ges ut på eftermiddagen före utställningen.


Intressanta artiklar

7 egenskaper Arbetsgivare leta efter nya hyror

7 egenskaper Arbetsgivare leta efter nya hyror

En arbetstagares arbetsvärden kan vara ännu viktigare än en anställds kompetens när det gäller vad arbetsgivarna värderar mest. Här är de 7 egenskaper som arbetsgivare tenderar att värdera mest när man anställer talang.

Vad skulle vara ditt idealiska företagskultur?

Vad skulle vara ditt idealiska företagskultur?

Kolla in hur du svarar på intervjufrågor om vad som skulle vara den ideala företagskulturen för att du ska arbeta i.

Vad kommer ditt företag att sälja och hur?

Vad kommer ditt företag att sälja och hur?

Tänker du att skapa ett företag, men vet inte vilken produkt eller tjänst som ska erbjudas? Det är dags att börja brainstorming dina alternativ.

Intervju Fråga: Vad kommer du att missa mest om ditt senaste jobb?

Intervju Fråga: Vad kommer du att missa mest om ditt senaste jobb?

Hur man svarar på intervjufrågor om vad du kommer att missa mest om ditt tidigare jobb, exempel på de bästa svaren och tips för att svara.

Vad du kan lära av en dålig chef

Vad du kan lära av en dålig chef

Med chefen som spelar en så viktig roll på arbetsplatsen är det lätt att se hur en dålig chef kan få en extremt negativ inverkan.

Vad skulle du leta efter i en sökande?

Vad skulle du leta efter i en sökande?

Så här svarar du på intervjufrågor om vad du skulle leta efter i en arbetssökande om du anställde platsen plus provsvar.