Sjukförsäkring för arbetslösa arbetare

En av de största bekymmerna för arbetslösa arbetstagare, förutom förlusten av lönecheck, är förlusten av sjukförsäkring. Sjukförsäkring är mycket viktigt att ha, men det kan vara dyrt. Vilka alternativ för sjukförsäkring är tillgängliga, och hur kan du få tillgång till sjukförsäkring när du har förlorat ditt jobb?

Vet vad dina alternativ är så att du kan välja en sjukförsäkring som fungerar för din situation.

Bolagförsörjd sjukförsäkring

Om du är avskild bör din arbetsgivare granska de förmåner du har rätt att få när du lämnar anställning. Fråga din arbetsgivare om din behörighet att fortsätta att stanna på företagets hälsoplan genom federal lag COBRA. Enligt COBRA, om det företag du lämnar har över 20 anställda, är det lagstadgat att erbjuda sjukförsäkring till uppsägda anställda i minst 18 månader. COBRA gäller för anställda som frivilligt eller ofrivilligt lämnar sina jobb eller som vistas i ett företag men förlorar sin försäkring (till exempel på grund av förändringar i deras timmar).

Fördelen med COBRA är att du kan stanna kvar på din nuvarande sjukförsäkring plan, vilket innebär att du kan se samma läkare du har sett. Nackdelen är dock att du måste betala för denna täckning (plus en extra administrativ avgift).

Tänk på att du har ett 60-dagars fönstret för att anmäla dig till COBRA när du har lämnat ditt jobb, så titta snabbt på det här alternativet.

I vissa fall betalar arbetsgivare för en begränsad tid som en del av ett avgångspaket. Därför är det viktigt att du pratar med din arbetsgivare (eller ditt företags personalavdelning) innan du lämnar, så du vet vad dina täckningsalternativ är.

Prisvärd Care Act

Enligt federal lagstiftning, den Affordable Care Act (Obamacare), kan arbetslösa arbetstagare också hitta sjukförsäkring via regeringens sjukförsäkringsmarknad. Marknadsplatsen ger individer ett sätt att köpa sjukförsäkring.

Normalt måste folk ansöka om sjukförsäkring på marknadsplatsen under en viss anmälningsperiod. Om du lämnar ett jobb utanför den normala inskrivningsperioden kvalificerar du dig till en särskild inskrivningsperiod. Det innebär att när du lämnar jobbet har du ett 60-dagars inloggningsfönster för att handla och anmäla dig i en hälsoplan via Marketplace.

Dina sjukförsäkringar (och kostnader) varierar beroende på inkomst och hushållsstorlek.

Kontrollera med din stat

Innan du bestämmer dig för en försäkringsplan, kolla med din försäkringsavdelning. Vissa stater har människor ansöker om försäkring via den federala Marketplace, medan andra stater har en statsbaserad marknadsplats.

Om täckningen är tillgänglig via ditt tillstånd beror kostnaden för täckningen (och förmågan att delta) vanligtvis på din inkomst och antalet personer i din familj.

Fler försäkringsalternativ

Om du förlorar jobbet eller annars är arbetslös, finns det några andra alternativ för att hitta sjukförsäkring. Nedan finns några alternativ du kan titta på:

• Medicaid tillhandahåller gratis eller billig sjukförsäkring till vissa personer baserat på särskilda faktorer. Personer som får tillfällig assistans för behövande familjer (TANF), också känd som välfärd, kvalificerar sig automatiskt för Medicaid. Andra människor kan också kvalificera sig utifrån deras inkomster och resurser. till exempel låginkomstfolk, gravida kvinnor, äldre, funktionshindrade och andra kvalificerar sig. Ta reda på om du kvalificerar dig för Medicaid.
• Barnens sjukförsäkringsprogram (CHIP) är en gratis eller billig sjukförsäkring för barn som kvalificerar sig. Ta reda på om dina barn är kvalificerade till CHIP.

• Om du är yngre än 26 år och arbetslösa, kan du få din föräldras försäkringsplan. Kvalificerande barn behöver inte vara heltidsstudenter eller anhöriga.
• Försäkringsbolag och olika skolas alumniförening kan erbjuda tillfällig försäkring i ditt land.
• Fackföreningar, branschorganisationer och medlemsköpslokaler som BJs Wholesale Club och Costco kan också erbjuda olika former av sjukförsäkring.

Tips för att hitta sjukförsäkring när arbetslösa

Det finns också andra alternativ för sjukförsäkring. Steve Trattner, VD och Chief Marketing Officer i Cinergy Health, delar sina sjukförsäkringstips för arbetslösa arbetare:

• Prata med din arbetsgivare. Innan du lämnar ditt jobb, se till att du pratar med din arbetsgivare om dina fördelar (inklusive försäkring) för att få en känsla av när dessa kommer att sluta. Denna information hjälper dig att fatta beslut om vilken typ av försäkring du behöver.
• Börja handla för individuell försäkring tidigt. Försäkringen är komplicerad, och du vill inte göra utslag eller oupptäckt beslut. Börja tidigt så att du noggrant kan väga dina alternativ. Du vill inte börja handla sent, för att du kan hamna oförsäkrad under en kort tidsperiod. Detta kan vara både farligt och dyrt.

• Undvik att betala en straff. En annan anledning att handla försäkring tidigt är att du måste göra en betalning till den federala regeringen (även kallad "straff" eller "individuellt mandat") om du inte har vad som anses vara kvalificerad hälsodekning. För en månad du inte har någon försäkring måste du betala. Det finns undantag beroende på dina omständigheter (inklusive din inkomst), men detta är bara en annan anledning att undvika att gå utan sjukförsäkring under en viss tid.
• Håll din information klar. Oavsett om du ansöker om COBRA eller går på federal eller statsmarknadsplatsen, måste du ha viss information redo. Var säker på att du känner till din inkomst och antalet anhöriga i ditt hushåll. Du kan också behöva ditt personnummer, skatteinformation och information om din nuvarande eller tidigare sjukförsäkring.
• Utvärdera alternativen för hälsoplanen baserat på dina individuella (eller familjens) vårdbehov. Till exempel kan sjukförsäkringsplaner tillåta dig att välja en hög självrisk, säg $ 5000, för att få ett mycket lågt överkomligt pris. Denna typ av plan kommer att ge täckning om du möter en katastrofal medicinsk händelse men kommer inte att täcka dina rutinmässiga och förutsägbara vårdbehov. Det finns också kortsiktiga planer som löper ut vid slutet av en 6 eller 12 månadersperiod och kostar mycket mindre än de stora medicinska planerna. Tänk på vilken plan som fungerar bäst för dig.
• Att välja en policy som inte innehåller flera behandlingsfaciliteter är också ett alternativ för att sänka dina premiepriser. Det finns låga kostnader, begränsade medicinska planer som ger täckning för en persons mer omedelbara behov, som rutinläkarbesök och kortvariga sjukhusvistelser utan avdragsgilla.

Granska alternativ

Det är viktigt att veta att du har begränsad tid att besluta om alternativen för hälso- och sjukvård, så noggrant granska alternativen för att upprätthålla täckningen så snart som möjligt efter att din anställning upphör.

Informationen är inte juridisk rådgivning och ersätter inte sådana råd. Statliga och federala lagar ändras ofta och informationen kanske inte speglar din egen stats lagar eller de senaste lagändringarna.