• 2024-06-30

Så här använder du Facebook-grupper för nätverk och jobbsökning

Insideeus - Ecstasy (Official Video)

Insideeus - Ecstasy (Official Video)

Innehållsförteckning:

Anonim

Om du tänker på Facebook som en plats att skicka foton på dina husdjur och barn, så är du inte fel. Men den sociala mediasidan är också ett kraftfullt verktyg för nätverkande och engagemang i en arbetssökning.

Tänk på det: Hur ofta har du sett en vänpost som hans eller hennes företag letar efter att fylla en position? Och, hur många grupper finns det som är relaterade till ditt fält? Liksom kontorsvattenkylaren eller en sammankomst med vänner är Facebook en virtuell samlingsplats där människor pratar om barn, husdjur, nyheten och arbetet också.

Prova med dessa enkla strategier att använda Facebook för att vidareutveckla din arbetssökning.

Gå med i grupper som är relaterade till dina arbetsintressen

Använd Facebooks sökfunktion för att hitta grupper av människor som pratar om din bransch. Om du är en marknadsförare, t ex, försök att söka på "marknadsföring". När du har skrivit ett sökord i sökfältet, klicka på texten "se alla resultat" och välj sedan fliken "Grupper" på sökresultatsidan.

Vissa grupper kan vara "hemliga" eller "stängda" för att bara tillåta personer som är relaterade till ett ämne att gå med. Be vänner och kollegor att rekommendera Facebook-grupperna som de tycker är användbara för nätverk eller lärande om sina branscher. Få en Facebook-inbjudan från dem, om det behövs.

Du kan också göra en online-sökning-utanför Facebook-för att se vilka Facebook-grupper folk rekommenderar i din bransch. Försök att sätta "Best Facebook-grupper för bransch / fält / jobbtitel" i en sökmotor och se vad som dyker upp.

Delta i grupperna

Du behöver inte vara moderator i gruppen - den person som granskar varje inlägg. Men syfta till att vara en aktiv medlem genom att regelbundet läsa inläggen. Kommentera inlägg när du har en åsikt, råd eller ett tips att dela. Du kan också skicka in dig själv genom att dela artiklar och foton.

Här är några idéer för hur man ska delta:

  • Kommentera inlägg som ber om råd eller sympati: Även något som är så enkelt som att "gilla ett inlägg" kan få dig att märka av gruppens moderator och andra medlemmar.
  • Dela en relevant nyhetsartikel: Intressanta nyheter relaterade till gruppen är ett enkelt sätt att delta.
  • Fråga isbrytare:Du kan posta något som: "Jag heter Sam och jag gick till SCAD som textilindustri innan jag blev produktionschef för TV-program. Bara nyfiken: hur hittade du dig på detta område? "
  • Fråga frågor:Gruppmedlemmarär vanligtvis villiga att svara på frågor och dela råd. Innan du ställer en fråga, leta i gruppens historia för att se om det har tagits upp.
  • Be om hjälp med jobbsökningen:Om du letar efter ett jobb på en viss plats eller träffar personer i din stad kan du skicka in med dessa direkta frågor. Du kan bli förvånad över att se hur generösa människor delar råd eller anslutningar.
  • Följ reglerna: Var noga med att notera gruppens regler innan du skickar in. Vissa grupper har till exempel regler mot självpromotion, så du vill se till att du inte undviker att trycka på din bok, om du har skrivit en eller några produkter där du tjänar pengar.

Vanligtvis hittar du att de flesta grupper har bara några aktiva medlemmar och många lurkers - folk som läser inlägg, och ibland "som" inlägg, men sällan kommenterar. Var mer aktiv än den här tysta majoriteten - delta (och starta) konversationen.

Delta i personliga händelser

Om folk postar om nätverkshändelser-konferenser eller dricker sammankomster i ditt område, överväga att delta. Du har redan gemensamt med andra deltagare, vilket kan göra det enklare att prata med. Anslutningarna som bildas genom att möta någon i person tenderar att vara starkare än de som skapas med online-interaktioner.

Lämna grupper som inte är aktiva eller användbara

Med slutna grupper kan du inte se kvaliteten och antalet inlägg innan du går med.

Tveka inte att lämna någon Facebook-grupp du går med som inte är till hjälp eller klämmer upp ditt flöde med innehåll som inte kan hanteras.

Tänk bara på det som att prenumerera från ett marknadsföringsbrev. Spam kommer inte att fortsätta jobbsökningen; det kommer bara att äta upp din värdefulla tid. Ditt mål är att gå med i grupper med meningsfull information, där du kan skapa anslutningar.

Form Connections

De flesta av dina vänner på Facebook är förmodligen människor du mött i det verkliga livet. Men när du engagerar med andra gruppmedlemmar kan du upptäcka att du har mycket gemensamt - ännu mer än gruppens ämne. Inuti skämt kan bildas. Personliga uppgifter får delas. Det här är processen att bli vänner på nätet.

När du har haft några interaktioner på kommenterade trådar - bortom att bara gilla varandras kommentarer - kan det vara rimligt att utöka relationen bortom gruppen och ansluta som vänner. Du kan också skicka direktmeddelanden till personer i grupper, med hjälp av Facebooks budbärarfunktionalitet. Var försiktig, dock. Till skillnad från LinkedIn associerar de flesta Facebook med vänner, inte professionellt nätverk, så du vill inte missbruka messengerfunktionaliteten.

Se till att din profil inte har något olämpligt

Det primära syftet med Facebook är att ansluta till vänner och familj. När du väl är i en grupp borde du dock veta att folk klickar igenom till din profilsida när du skickar in. Vad ska de se? Du kan noga se till att din profil inte har något starkt oprofessionellt visande (det vill säga bilder av dig berusad, skandalös outfits, hatfull eller okänd språk, förbannelser, etc.).

Det här är bra politik att följa om du söker jobb, hur som helst, eftersom rekryterare och anställningschefer är kända att kolla profiler som en del av prep-arbetet före intervju. Du kan också fylla i din profil med information om din utbildning och arbetshistoria.


Intressanta artiklar

Hur man svarar "Vad är dina styrkor och svagheter?"

Hur man svarar "Vad är dina styrkor och svagheter?"

Hur man diskuterar styrkor och svagheter i en arbetsintervju, frågor du kanske ställs till, exempel på de bästa svaren och listor över styrkor och svagheter.

16 tips för arbetsgivaren att minska arbetstagarnas semesterstress

16 tips för arbetsgivaren att minska arbetstagarnas semesterstress

Letar du efter sätt att minska stress på arbetstagarnas semester och hålla produktiviteten och moralen hög? Här är 16 åtgärder du kan vidta för att hjälpa anställda.

Om den starka borgmästarens statsform

Om den starka borgmästarens statsform

I ett starkt borgmästersystem styrs makten mellan borgmästaren och kommunfullmäktige, med borgmästaren bemyndigad att hyra, elda och skapa budgetar.

Army Enlisted Reserv Promotions

Army Enlisted Reserv Promotions

Det finns en mängd olika anledningar, vissa mycket specifika, varför en medlem i US Army Reserves kan vara oförenlig för marknadsföring till ett nytt jobb.

Omslagsbrev Exempel på studenter och nyutexaminerade studenter

Omslagsbrev Exempel på studenter och nyutexaminerade studenter

Exemplar på brevbrev och brevbrevmallar speciellt för gymnasieelever och högskolestudenter och grader som söker anställning, med skrivtips.

Studentjobbintervjufrågor och svar

Studentjobbintervjufrågor och svar

Det här är de typer av jobbintervjufrågor som arbetsgivare kan fråga studenter och akademiker som söker deltid, sommar och heltid på arbetsnivå.