Hur skulle du beskriva dig själv? Bästa svaren

Några av de vanligaste intervjufrågorna frågar dig att beskriva dig själv för den anställande chefen. Populära variationer på detta tema inkluderar: "Berätta om dig själv" eller "Hur skulle du beskriva dig själv?" eller "Hur skulle andra beskriva dig?"

Men medan dessa frågor är typiska är svaren inte alltid lika enkla som de verkar. Vad är det bästa sättet att beskriva dig själv? Vilka ord ska du använda när du svarar?

Svar på rätt sätt, och du visar hyreschefen inte bara att du är kompetent och medveten om dina färdigheter, men att du är en bra passform för laget. Svar på fel sätt, och du kan komma som oförberedd, arrogant eller mindre än självsäker.

Vad intervjuaren verkligen vill veta

Arbetsgivare ber dig beskriva dig själv av ett par skäl. För det första vill de se om du kommer att vara bra för positionen och företagskulturen. Därefter hoppas de att dina svar ger insikt om hur du uppfattar dig själv, vilket kan vara användbart för att hjälpa dem att bedöma din självmedvetenhet, självförtroende och uppmärksamhet.

Hur man förbereder ett svar

Det är självklart viktigt att markera dina styrkor när du svarar. Men tillsammans med att vara positiv bör du också vara ärlig och okomplicerad om varför du är en bra passform för företaget. Det här är en möjlighet att sälja dig till intervjunaren och visa varför du är en stark kandidat till den roll som du överväger.

När du svarar, var noga med att hålla jobbet i åtanke och svara på ett sätt som visar att du har rätt för jobbet.

För att vara redo att svara på denna fråga, skapa en lista med adjektiv och fraser som du tycker bäst beskriver dig. (Du kan till och med vilja fråga familj och vänner för förslag.) Se sedan tillbaka till arbetsbeskrivningen och cirkla alla adjektiv och fraser på din lista som bäst relaterar till positionen.

Välj två eller tre av de termer som passar bäst i positionen och tänk på specifika tider när du har visat på var och en av dessa egenskaper.

Med en lista med termer och exempel i åtanke kommer du att vara redo att svara på någon form av frågan. Genom att matcha dina kvalifikationer till jobbet kan du visa att du har rätt kompetens och personlighet för positionen.

0:34

Se nu: Enkla sätt att svara "Hur skulle du beskriva dig själv?"

Vi har till exempel lagt fram en lista med adjektiv som beskriver en kandidat, en jobbpost och ett provsvar som beskriver hur personen är en bra match för jobbet.

Adjektivlista:

• Analytisk
• Lugna
• Självsäker
• Samarbete
• Pålitlig
• Detalj-orienterad
• Högpresterande
• Motiverad
• Organiserad
• SJÄLVSTART
• Lagspelare
• Tekniskt kunniga

Jobbannons:

Söker en tekniskt kunnig och självsäker startare som arbetar bra både självständigt och i team. Förhandlingserfarenhet krävs. Måste ha en demonstrerad förmåga att uppnå försäljningsmål genom prospektering och ledande generation, en stark arbetsetik och utmärkta kommunikationsförmåga. Den ideala kandidaten kommer att ha en egendoms- och olyckslicens, men för starka kandidater kommer en villighet att erhålla en licens att övervägas.

Provsvar:

Jag tror att min erfarenhet inom försäkringsbranschen och min förmåga att möta ständigt ökande försäljningsmål gör mig en bra match för denna position. I min senaste position använde jag min starka arbetsetik och analytiska och tekniska färdigheter för att hjälpa mitt lag överträffa våra mål för tre fjärdedelar.

Tips för att ge det bästa svaret

När du svarar, kom ihåg vilken typ av ställning du intervjuar för, företagskulturen och arbetsmiljön. Det är dock inte en bra idé att helt enkelt återuppta en lista med anledningar till varför du har rätt för positionen.

I stället svara med några positiva adjektiv eller fraser som beskriver dina personliga egenskaper eller din attityd. (Ibland frågar arbetsgivare en liknande fråga: "Vilka tre adjektiv skulle du använda för att beskriva dig själv?") Se till att fokusera på de kvaliteter som gör dig till en idealisk match för jobbet och företaget.

Du behöver vanligtvis inte följa upp ditt svar med specifika exempel på tider du har visat varje egenskap. Ofta vill en arbetsgivare ett relativt kortfattat svar på denna fråga. Men om du ger ditt svar och intervjunaren ser ut som han eller hon väntar på mer, kan du följa upp med exempel från tidigare arbetsupplevelser. Intervjuaren kan till och med fråga dig om att utöka ditt svar med exempel.

Slutligen, medan du borde utforma ditt svar för att passa det aktuella jobbet, är äktheten fortfarande viktigt. Ditt svar bör vara positivt men äkta.

Exempel på de bästa svaren

När du svarar på den här frågan, var noga med att ditt svar passar din egen arbetslivserfarenhet och det jobb du ansöker om. (Med andra ord, gå inte bara med ett av våra prover som skrivet - anpassa det för att visa upp dina specifika kvalifikationer.)

• Jag är en folk person. Jag gillar verkligen att träffas och jobbar med många olika människor, och jag är känd för att vara en stor lyssnare och tydlig kommunikatör, oavsett om jag jobbar med kollegor eller interagerar med arbetsgivare.
• Jag är den typ av person som vet hur man utför exakta exakta uppgifter. Jag uppmärksammar alla detaljer i ett projekt. Jag ser till att varje uppgift är rätt och att den är klar i tid.
• Jag är en kreativ tänkare. Jag tycker om att utforska alternativa lösningar på problem, och jag har öppet sinne om vad som fungerar bäst. Min kreativitet har gjort mig till en effektiv lagledare för att jag kan förutse problem och innovativa lösningar.
• Jag är en extremt organiserad person som fokuserar på att producera resultat. Medan jag alltid är realistisk när jag ställer in mål utvecklar jag konsekvent sätt för att effektivt uppnå och överträffar ofta dessa mål.
• Jag tycker om att lösa problem, felsöka problem och komma med lösningar i tid. Jag trivs i laginställningar, och jag tror att min förmåga att effektivt kommunicera med andra är det som driver min förmåga att lösa en mängd problem.