• 2024-11-21

Militära visionsstandarder för anskaffning / idrifttagande

Military Motivation - "VIGILANT" (2019 ᴴᴰ)

Military Motivation - "VIGILANT" (2019 ᴴᴰ)

Innehållsförteckning:

Anonim

Visionskraven för militärtjänsten sätts vanligen i sten, men det finns några visuella undantag beroende på omständigheterna, jobbet och upplevelsen och utbildningsnivån för kandidaten som söker enlistment eller provision.

Det finns två vanliga undantag för syn och båda är reparationer av laserögon som har utvecklats till den punkt där tekniken gör det möjligt för personer med dålig syn att tjäna i militära yrken, för vilka en nästan perfekt vision är ett krav som pilot eller speciell verksamhet:

  • LASIK: Laserassisterad i situ Keratomileusis är en operation på ögonen som korrigerar formen av hornhinnan så att den böjer ljuset ordentligt.
  • PRK: Photorefractive Keratectomy är föregångaren till LASIK men utförs fortfarande idag och är avstående efter en sex månaders återställningsprocess och granskning.

Båda operationerna omformar hornhinnan med en laser och kan hjälpa dig om du är närsynt, framsynt eller har astigmatism.

PRK Versus LASIK

Förenta staterna började utföra laserögonoperationer 1995 och har en mycket hög framgångsgrad. Militären började acceptera undantag för denna ögonoperation 1997 med försök med specialoperationer (SEAL, EOD och Diver, till exempel) kandidater och sedan för piloter. Nu är det en acceptabel operation för alla kandidater som söker service i militären.

PRK och LASIK har båda haft betydande framsteg under denna tid och är fortfarande ett alternativ för många som bär glasögon och har diskvalificerande ögonsyn. PRK och LASIK resultat är likartade. De flesta uppnår 20/20 syn efter PRK-operation, och nästan alla patienter uppnår 20/40 visuell skärpa eller bättre. Båda är inom visionsstandarderna för militär specialitet jobb.

Nuvarande avlägsen synskärpa av någon grad som inte korrigerar med glasögon till minst en av följande (International Classification of Disease ICD kod 367) är orsak till avvisning eller diskvalificering:

  • 20/40 i ett öga och 20/70 i det andra ögat (ICD 369,75)
  • 20/30 i ett öga och 20/100 i det andra ögat (ICD 369,75)
  • 20/20 i ett öga och 20/400 i det andra ögat (ICD 369.73)

För inträde i en militärakademi är dock avlägsen synskärpa som inte stämmer 20/20 i varje öga diskvalificerande. För inträde i ROTC-program och OCS / OTS är avlägsen synskärpa som inte korrigerar till 20/20 i ett öga och 20/100 i det andra ögat diskvalificerande.

Nuvarande nära synskärpa av någon grad som inte korrigerar till 20/40 i det bättre ögat (ICD 367.1 till 367.32). Nuvarande brytningsfel (hyperopi (ICD 367.0), myopi (ICD 367.1), astigmatism (ICD 367.2x)), över -8,00 eller +8,00 dioptrar sfärisk ekvivalent eller astigmatism överstigande 3,00 dioptrar.

Vilket tillstånd som kräver kontaktlinser för tillräcklig korrigering av syn, såsom hornhinnör och opacitet (ICD 370.0x) och oregelbunden astigmatism (ICD 367.22). Krav på färgvision (ICD 368.5x) ska ställas in av de enskilda Tjänsterna. Inom marin och marin korps är ett annat diskvalificerat synkrav för vissa jobb i militären färgsynsstandarden.

Färgsyn kommer att testas eftersom tillräcklig färgvision är en förutsättning för att komma in i många militära specialiteter. För ingången till en militärakademi eller ROTC- eller OCS / OTS-programmen kan emellertid oförmågan att skilja och identifiera utan förvirring färgen på ett objekt, ämne, material eller ljus som är likformigt färgat en levande röd eller levande grön diskvalificeras.

Kontaktlinser

Komplicerade fall som kräver kontaktlinser för tillräcklig korrigering av syn, såsom hornhinnör (ICD 371) och oregelbunden astigmatism (ICD 367.2).

Avledad från Department of Defense (DOD) Direktiv 6130.03, Fysiska normer för utnämning, upptagning och induktion samt DOD-instruktion 6130.03 (2011 uppdatering), Kriterier och förfarandekrav för fysiska standarder för utnämning, anställning eller induktion i försvarsmakten.


Intressanta artiklar

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande e-postmeddelande och brevexemplar som används för att anmäla sökande till anställning om att de inte har blivit utvalda för ett jobb.

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Militär yrkesmässig specialitet (MOS) 88H, lastspecialist, är en av de mest mångsidiga arbetena i armén. Lär dig vad som krävs för att kvalificera dig.

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Arbetskandidater uppskattar att de mottar officiell anmälan från organisationer där de investerat tid. Här är en provkandidats avvisningsbrev.

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Här finns information om när och hur arbetsgivare kan kontrollera din arbetslöshetsrekord under en bakgrundskontroll och vilken typ av information de kan hitta.

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan en potentiell arbetsgivare be om en arbetskandidat födelsedatum innan han gör ett jobb? Lär dig om denna praxis rekommenderas, eller till och med laglig.

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

En guide till informationen arbetsgivare kan kontrollera om din anställningshistoria, och varför det är absolut nödvändigt att du är ärlig om din arbetshistoria.