Avgångsbrev för ett jobb som inte är en bra passform

Oavsett hur noggrann du undersöker en potentiell arbetsgivare och ifrågasätter den anställande chefen under intervjuprocessen, kan du fortfarande sluta i ett jobb som är en dålig passform.

Hur händer detta? Ibland beror det på att företaget var mindre än sanningsenligt om jobbet eller företagskulturen, oavsett om de insåg det eller inte. Ibland beror det på att organisationens behov förändras snabbt, och arbetsbeskrivningen utvecklas till en roll som du inte skulle ha tagit. Kanske oftast är de delar av jobbet som inte fungerar för dig bara inte uppenbara tills du faktiskt var på jobbet, utför de dagliga arbetsuppgifterna och uppgifterna i rollen. Det är bara inte alltid möjligt att berätta om du kommer att tycka om ett jobb tills du tar det.

Oavsett hur du kom dit, är det faktum att du befinner dig i ett jobb som inte är bra för dig, och du måste gå ut utan att skada ditt professionella rykte på din väg ut genom dörren.

Gör och gör inte

När du bestämmer dig för ett jobb är det inte rätt för dig och det är dags att fortsätta, de vanliga reglerna för att sluta gälla: Ge minst två veckors varsel, var nådig och hjälpsam med företagsövergången och skicka ett skriftligt avgångsbrev.

Det här är de saker du definitivt bör göra:

• Meddela. Även om du hatar företaget och alla som arbetar där, behöver du fortfarande göra dig professionellt för att skydda ditt rykte. Det innebär att man ger minst två veckors varsel, skriftligen.
• Erbjuda att hjälpa under övergången. Att lämna företaget i käften sätter din tidigare arbetsgivare på en dålig plats och hjälper dig inte att upprätthålla relationen. Var artig och hjälpsam.
• Nail ner detaljerna på din ände. Det är osannolikt att du kommer att kvalificera dig för arbetslöshet om du lämnar jobbet frivilligt, så se till att du har din ekonomi i ordning och / eller ett annat jobb som är anpassat för att se dig genom klyftan. Fråga om att fortsätta dina förmåner enligt COBRA och utbetalning av oanvänd semester eller sjuktid.

Det här är några saker du bör undvika att göra:

• Var negativ.Nu är det inte dags att skräpa din snartvarande chef eller medarbetare eller att tala illa om företagets uppdrag eller kultur. Även konstruktiv kritik är osannolikt att inspirera förändringar i organisationen eftersom det blir alltför lätt för ledningen att avfärda dina bekymmer som sura druvor. Dessutom är det en liten värld; du vet aldrig när du kan behöva någon i företaget för en referens, och det är ingen mening att bränna en bro.
• Berätta för mycket, eller kom in i ogräset av varför jobbet inte fungerade. Ibland jobbar inte bara jobb. Du tog erbjudandet i god tro och gav det ditt bästa skott. Det finns inget behov av att vara oförskämd eller att förklara. Ber om ursäkt en gång om du vill och erbjuda att hjälpa dem under övergången. Det är allt som är nödvändigt eller förväntat.

• Kolla in innan det är dags. Om du håller med om att stanna genom övergången, förbinder dig att göra ditt bästa arbete under den tiden.

Provbrev

Använd det här uppsägningsbrevet för att ge råd till en arbetsgivare att du avgår eftersom jobbet inte passade bra. Ladda ner mall för avgångsbrev (kompatibel med Google Dokument och Word Online) eller se nedan för fler exempel.

Ladda ner Word Mall

Sample Letter (Text Version)

William Lee

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 september 2018

Tyler Lau

Direktör, personal

CLL-poster

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Kära herr Lau, Godkänn detta brev som min formella avgång från CLL Records. Under de senaste månaderna har jag insett att jag bara inte är en bra passform för min position här. Min sista arbetsdag är den 30 september 2018.

Jag tycker att företagskulturen inte är som jag hade förväntat mig, och miljön har varit en svår anpassning för mig. Jag är så ledsen för besväret, och jag tackar för din förståelse. Du har varit väldigt tålmodig med mig under denna övergångstid, men tyvärr tror jag inte längre att någon av oss drar nytta av min närvaro hos CLL.

Jag är glad att hjälpa till på något sätt som är nödvändigt för att lindra denna steniga tid. Vänligen meddela mig om du behöver något; Jag är mer än villig att hjälpa till med övergången. Jag önskar er alla lycka till CLL Records.

Vänliga hälsningar, Din Signatur (brevpapper)

William Lee

Skickar ett brev om uppsägning av e-post

Ibland är det bäst att maila ditt avgångsbrev. Om du väljer att säga upp det här sättet, kommer du att inkludera all information som du skulle ha i en kopia av brev. Formateringen kommer att likna, med dessa viktiga skillnader:

• Ta bort styckena med din adress och företagets adress.
• Välj en ämnesrad som är klar och direkt, t ex "Avgång-Ditt namn".
• Inkludera din kontaktinformation i din signatur.
• Håll ditt meddelande kortfattat. Läsare har kortare uppmärksamhet över e-post än vad de gör för gammaldags korrespondens. Gör ditt meddelande enkelt att skanna med hjälp av korta stycken.
• Testa ditt e-postmeddelande. Efter korrekturläsning som vanligt, var noga med att skicka dig ett testmail, så du kan vara säker på att din formatering kommer igenom utan några konstiga raster eller typsnitt.