• 2024-11-21

Sommar Ungdom Sysselsättningsprogram ger arbetslivserfarenhet

Armin_gratisungdomsverksamhet.mp4

Armin_gratisungdomsverksamhet.mp4

Innehållsförteckning:

Anonim

Summer Youth Employment Programs (SYEPs) ger arbetslivserfarenhet för barn, vanligtvis mellan juni och augusti. Genom att matcha dem med jobb på lokal nivå hos lokala organisationer, dra fördelarna av en inkomstkälla och arbetserfarenhet och få de färdigheter som krävs för akademisk och professionell framgång. För mer information om SYEPs, inklusive behörighet och hur man ansöker och hitta ett program i ditt område, läs vidare.

Om Sommar Ungdom Sysselsättningsprogram

SYEPs är i stort sett stads- eller statsbaserade program beroende av statlig finansiering. Av denna anledning kan strukturen och tillgängligheten för dessa program variera från år till år.

Medan varje program skiljer sig från specifikationer, är åldersintervallet typiskt mellan 14 och 24. Det kan också finnas behörighetskrav baserade på inkomst, hushållsstorlek, ensamstående föräldraskapsstatus och andra personliga omständigheter. Många stater och städer har anställningsprogram på plats. Nedan följer några exempel:

  • New York City Institutionen för ungdom och gemenskapsutveckling erbjuder ett sex veckors arbetsprogram för ungdomsarbete för ungdomar mellan 14 och 24 år. Programmet omfattar cirka 70 000 deltagare på 12 064 arbetsplatser. Det matchar tonåringar med yrkesutbildning på flera olika verksamheter, bland annat myndigheter, sommarläger, lokala företag, museer, butiker, sjukhus och sportföretag. Dess uppdrag är att bekanta ungdomar med arbetsvärlden och främja akademisk förbättring och social tillväxt.
  • Santa Clara County i Kalifornien driver ett liknande program för ungdomsarbetsprogram som är en gratis onlinetjänst som matchar ungdomar mellan 16 och 24 år i Santa Clara County med anställning av arbetsgivare vid statliga myndigheter, offentliga organisationer och privata företag. Tjänsten ger också gratis information om karriärval, utbildning och sätt att ytterligare expandera på de arbetsmöjligheter som öppnas genom programmet.
  • Broward County WorkForce One-programmet i Florida är ett betalt åtta veckors arbetsprogram för ungdomar mellan 16 och 18 år, baserat på behörighet inklusive familjeinkomst och hushållsstorlek. Tillgängliga jobb har inkluderat barnomsorgsarbete, kontorställen, sommarlägerjobb, lokala parkbarn, vårdnadshavare och bibliotekassistentjobb. Programmet försöker matcha ungdomar med arbetsförhållanden och anser också deras plats.
  • Hyra LA Youth Youth Youth Employment Program ger 20 000 City of Los Angeles invånare mellan 14 och 24 år med ett sex veckors sommarjobb på en av 150 privata arbetsgivare. Dessutom lär föreningen kvalificerad ungdom hur man skriver ett CV, intervjuer och hanterar inkomst. För att kvalificera måste kandidatens familj vara låg inkomst, få offentligt stöd, eller de måste vara fosterhem eller hemlösa ungdomar.
  • Philadelphia Urban Affairs Coalition: Summer WorkReady driver Summer WorkReady-programmet för stadsborna mellan 14 och 18 år. Sexveckorsprogrammet samarbetar med dussintals organisationer, från advokatbyråer och läkarmyndigheter till skolor och högskolor. De erbjudna ställningarna baseras i första hand på individens intressen, arbetslivserfarenhet och plats. Andra än att uppfylla ålderskraven behöver studenterna bara bevisa sin behörighet att arbeta i USA
  • Mayor Youth Employment Programme (MYEP) i Charlotte, North Carolina ger kvalificerade gymnasieelever mellan 16 och 18 år möjlighet till praktik i åtta veckor under sommaren. Målet med MYEP är att motivera deltagande ungdomar att utveckla karriärmål, uppnå akademiskt och stärka sina sociala färdigheter. Att komma in i det här programmet är svårare än andra: studenten måste vara Charlotte bosatt, ha arbete eller extrautbildad erfarenhet, skriva en uppsats på 500 ord, ge två professionella rekommendationsbrev, slutföra en intervju och skicka ett test.

Det här är bara några av de organisationer som underlättar sysselsättningsmöjligheterna för lokal ungdom. Du hittar liknande regeringstjänstprogram i hela USA. Det finns också många SYEPs som drivs av ideella organisationer. Här är några exempel:

  • Metro Arts Summer Youth Employment Program är ett Illinois-baserat program som placerar tonåringar i åldrarna 15-19 i betalda sommarteknik, t.ex. väggmålning, skulpturarbete, dans och litteratur.
  • Chicanos Por La Causa Sommar Ungdom Sysselsättningsprogram är en Arizona-baserad organisation som placerar latinamerikanska ungdomar i åldrarna 14-18 i postnivå på sjukhus, seniorcentra, bibliotek, lokala parker och daghem.
  • CAMBA Summer Youth Employment Program är ett Brooklyn-baserat program som placerar 1000 underprivilegierade ungdomar i åldrarna 14-24 som bor i de fem byarna i subventionerade minimilön i statliga myndigheter, privata ideer och vinster i en rad olika positioner.

Fördelar med sommar ungdomsarbetsprogram

SYEPs har olika fördelar för både de enskilda deltagarna och de samhällen de tjänar, bland annat:

  • En större förståelse för ekonomisk förvaltning
  • Verklig arbetslivserfarenhet
  • Förbättrade interpersonella kommunikationsförmåga
  • Karriärval och rådgivning
  • Positiva vuxna rollmodeller
  • Anslutningar för framtida karriärmöjligheter
  • Fortsätt bygga för framtida jobb eller college ansökningar
  • Intervjuutövning

Innan du ansöker

Innan du börjar ansöka om ett SYEP, överväga följande faktorer:

  • På grund av det begränsade utrymmet tillämpar många program strikta ansökningsfrister som måste uppfyllas för att säkra en plats. Ansök tidigt då programmet också kan vara första gången, först serve.
  • En intervju kan krävas hos både deltagaren och en familjemedlem.
  • Kvalifikationer och åldersintervall är unika för varje organisation, så se till att du uppfyller dina kvalifikationer innan du ansöker.
  • Det kan finnas specifika förutsättningar, till exempel en träningsperiod eller orientering innan den aktuella arbetsperioden börjar.

Hur man hittar ett sommarjobb för sysselsättning i ditt område

Även om SYEPs skiljer sig åt i sina etablerade ramar och riktlinjer, har de flesta städer och stater aktiva program som körs varje sommar. Här är några tips för att hitta ett SYEP i ditt område:

  • Kontakta skolans vägledning: Fråga om stadsbaserade eller statliga sommarhögskolans sysselsättningsprogram i ditt område.
  • Kolla Statens arbetsdepartementets webbplats:Ditt statliga arbetsdepartement bör lista SYEPs, inklusive relevant information om behörighetskrav och hur man ansöker.
  • Sök din stads webbplats för anställningsmöjligheter: Kolla in din stads officiella hemsida för information om några sommarprogram som erbjuds. Kontakta också relevanta stadsansvariga och fråga om eventuella lokala sommarjobb.
  • Granska gemenskapsbaserad organisation för möjligheter:Ibland erbjuder lokala ideella organisationer SYEPs.
  • Fråga ett lokalt ungdomsråd eller ungdomsbaserad organisation: Om ditt område har en ungdomsförespråksorganisation är det troligt att de har en lista över sommarmöjligheter för lokal ungdom.
  • Utför en omfattande sökning på Internet: Många sommar ungdomsarbetsprogram har webbplatser som kanske inte är tillgängliga via stad eller statliga webbplatser, så att söka efter program självständigt kan också vara användbar.

Intressanta artiklar

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande e-postmeddelande och brevexemplar som används för att anmäla sökande till anställning om att de inte har blivit utvalda för ett jobb.

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Militär yrkesmässig specialitet (MOS) 88H, lastspecialist, är en av de mest mångsidiga arbetena i armén. Lär dig vad som krävs för att kvalificera dig.

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Arbetskandidater uppskattar att de mottar officiell anmälan från organisationer där de investerat tid. Här är en provkandidats avvisningsbrev.

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Här finns information om när och hur arbetsgivare kan kontrollera din arbetslöshetsrekord under en bakgrundskontroll och vilken typ av information de kan hitta.

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan en potentiell arbetsgivare be om en arbetskandidat födelsedatum innan han gör ett jobb? Lär dig om denna praxis rekommenderas, eller till och med laglig.

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

En guide till informationen arbetsgivare kan kontrollera om din anställningshistoria, och varför det är absolut nödvändigt att du är ärlig om din arbetshistoria.